工業4.0路線圖

文/ Dominik Stephan

工業4.0路線圖

文/ Dominik Stephan

職業培訓是新一輪工業革命的關鍵——工業4.0時代已經到來，但從工業4.0的同路人到開路先鋒之間的路途卻非常遙遠。除了新工藝和新技術外，通信和物聯網技術也是企業需要解決的一些問題。專業技術協會和流程工業企業都專注于更好的職業培訓和終身教育，以便在現在就能確定未來的發展方向。

也許我們可以這樣描述工業世界未來的美好景象：智能化的現場儀器設備能夠相互通信，實現流程設備的預防性維護保養以及與用戶反向對接的全新生產方式。中間商、存儲倉庫和繁瑣的供貨鏈都將被更貼近用戶的模塊化分散式生產方式所取代；而增強現實技術的解決方案則徹底打破了虛擬空間與現實世界的界限。

工業4.0開始了，

您的企業涉及到工業4.0了嗎？

仍有改進的余地

推進數字化技術的關鍵是培訓

有潛力的市場

這一遠景已經日趨接近現實，據統計，3/4工程師的日常工作都與數字化和網絡化的轉變有關，正如VDI協會在調查報告中所指出的那樣。現場總線儀器設備的生產企業和自動化技術解決方案的供應商們很早就認識到這一發展趨勢。最新一代的流程設備部件和儀器設備都帶有智能功能，具備實時故障診斷或與上一級主控系統通信的能力。按照設備研發人員的構想，維修人員和實驗員也應帶上頭盔顯示器，手持平板電腦。尤其是自動化技術和IT技術企業都在摩拳擦掌。現在已經有31%的企業為工業物聯網開發出了從云技術到智能化實驗室眼鏡的專用產品，另有31%的企業開發了相應的外圍設備，正如Bitkom咨詢公司的市場調查報告所顯示的那樣。

無論如何未來發展的潛力是非常巨大的，到2020年時全球涉及到網絡化的儀器設備銷售總額將會超過18 000億美元（目前只有11 000億美元）。

遙遠的征途

但實現工業4.0的征途仍十分遙遠。根據Mc Kinsey公司的調查顯示，僅有60%的德國企業覺得自己做好了數字化的轉型準備。

“許多企業現在才開始圍繞工業4.0進行合作。新技術的優點常常被視為一種風險，而沒有被視為一種提高企業競爭力的機遇。”Mc Kinsey公司的總經理Detlef Kayser先生說道。

以不變應萬變是許多企業常常掛在口頭的座右銘。德國工程師協會VDI的調查數字也證實了這一事實，僅有9.1%的化工企業把自己視為數字化革命的同盟軍，這在國際范圍內的比較中顯得太平庸了。

也許最終這不是一個技術問題。至少VDI協會認為，新一輪工業革命的最大障礙是企業的員工。“大多數企業認為最需要改變的是職業培訓。”VDI協會流程工藝技術和化學工程技術委員會GVC的負責人Claas-Jürgen Klasen博士說道。

而Kurt Wagemann教授的看法則更加尖銳：“未來我們需要化-電一體化維修工嗎？”Dechama協會管理者開創了一個全新的職業工種。

工業化的全新時代也對“老手”提出了很多的新要求。在工業4.0的征途中，終身學習是最基本的，也是最安全的。同時，GVC的負責人也強調指出，要對未來的專業技術人員和專家進行數字化技術掃盲。

所有對新技術和新工藝感到歡欣鼓舞的人都不要忘記一點：每一位工程師的工作都是富有挑戰性的和令人鼓舞的。 ●

本文作者系PROCESS德文版編輯。