立思辰留學360長沙留學中心總經理賈竹：人才是留學行業中的新鮮血液，是持久發展的根因

記者_李育 編輯_李文星 供圖_立思辰留學360 設計_李陽

立思辰留學360長沙留學中心總經理賈竹：人才是留學行業中的新鮮血液，是持久發展的根因

記者_李育 編輯_李文星 供圖_立思辰留學360 設計_李陽

立思辰留學360長沙留學中心總經理賈竹。

近幾年，留學行業中的競爭如火如荼，各種類型的留學機構使盡渾身解數，打出五花八門的口號，吸引學生和家長的注意，希望得到留學家庭的青睞。然而也有機構并不以過多的浮夸演說獲取學生的信任，而是以實實在在的從業年限和資歷，像黑暗中的發光體，吸引著學生的目光。立思辰留學360長沙留學中心就是其中一員。

賈竹2002年參加高考，當時的他只有16歲，小于當屆考生的普遍年齡，年齡小并不意味著實力差，賈竹以優異的成績考取了一所211大學。4年精彩的大學生活過后，賈竹沒有選擇繼續深造，而是直接開始工作，而后機緣巧合進入了留學行業。“我最開始并沒有打算在留學行業工作，只是實習的時候體驗了留學行業這個大環境，2007年畢業之時正是留學人數開始快速增長的起點，我覺得這是一個很好的契機，因此決定留下，嘗試發展。”賈竹告訴《留學》記者，當時的他并沒有想到，他會在這個行業一直發展下去，并且一呆就是十年之久。

經歷過留學行業的各個環節終入立思辰留學360

2007年到2017年，這10年是留學行業的超速發展階段，賈竹見證了出國留學人數成倍增長，留學機構由幾家獨大到群雄并起，留學行業從無秩序發展到有政策可依的種種不同，變化可謂翻天覆地。“入行10年，走南闖北，我在6個城市打拼過，我先后在全國排名前4位的語言培訓公司、出國留學公司以及作品集培訓公司工作過。”談起當年的經歷，賈竹的目光中有懷念，有思索，更多的是十年打拼留下的經驗和智慧。“不謙虛的說，我還是很了解華中及華北市場以及產品的整合包裝情況的，從從業經歷來看，我幾乎經歷過留學行業的各個環節。”賈竹向《留學》記者講述，他做過語言培訓學校的校長，做過留學公司大區的管理者，做過作品集培訓公司的總監，并且作為開荒者，先后在三個城市招兵買馬，組建團隊，建立及運營留學中心。

賈竹表示，加入立思辰留學360，既有計劃，又有巧合。“其實，立思辰留學360是我很早就關注的對象了，因為這家留學機構誕生并不是特別早，但成長卻十分迅速，因此我對這家公司產生了濃厚的興趣。”在某家酒店的早餐會上，賈竹結識了立思辰留學360的創始人羅成，兩人侃侃而談，一見如故。“我被羅成的戰略思維震撼，深感嘆服，認為這是一位跟我氣場相合的好老板，因此最終決定加入立思辰留學360。”

喜歡折騰的獅子男闖蕩即是另類游學

十年前，恰逢少年時，賈竹有著很多年輕人身上的闖勁。據他所說，他不畏艱苦，不怕困難，從湖南出發，目的是為了學到更多的東西。“我是一個喜歡折騰的獅子男，雖然我并沒有出國留學的經歷，但我在國內不同省份的打拼和闖蕩，可以算是一段另類游學經歷了，也正是這段經歷，讓我更好的認識到了出國留學行業在各地的發展情況。”賈竹談到，正是多年的工作經驗讓他敢于承擔下一步的工作重擔，那就是籌建立思辰留學360長沙留學中心。

湖南是人口大省，有6700多萬人口，賈竹希望為家鄉人民帶來適合當地情況的國際教育。“我現在30歲了，是時候回饋家鄉，把多年所學用到實處，為家鄉的國際教育發展貢獻一份力量了。”賈竹告訴《留學》記者，他現在全身心投入到留學中心的建設中，不敢有絲毫懈怠。

城市包圍農村市場出身的經理人策略

雖然留學中心的籌建千頭萬緒，但是賈竹并不擔憂。他認為，留學中心建設的背后有母公司強有力的支持，背靠強大的產品后盾，可以放開手腳大干一場。除此之外，賈竹認為長沙留學中心的建設獨具優勢。“留學中心的管理者決定了留學中心屬性，這行業的留學中心經理大部分都是業務出身，而我是這行少之又少的市場出身，有特色優勢。”

賈竹向《留學》記者介紹：一線城市會比二三線城市先進一些，因此要首先關注一線城市，等時機成熟后再帶著一線城市的學習經驗殺回二三線城市。“這個理論歸結于我對行業的觀察，本來這是互聯網領域提出來的，但是根據我過去的經歷，發現這個有趣的現象同樣適用于留學行業。”賈竹認為，人才在留學行業是十分重要的，只有吸引資深顧問，不斷培養出更多的新鮮血液，才是留學行業持久發展的根因。