“先鋒”遇上“先鋒”

□本刊記者 樓昕

“先鋒”遇上“先鋒”

□本刊記者 樓昕

黨員示范帶動型

黨組織全面落實黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等做法，推動黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。與此同時，充分發揮黨管人才優勢，把黨員培養成優秀人才，把優秀人才培養成黨員，以黨員的示范帶動提升企業各層面的執行力、戰斗力。

【案例】臺資企業里的共產黨員們

【黨組織名片】金豐（中國）機械工業有限公司是臺灣金豐集團在大陸設立的獨資公司，2005年，公司成立了黨支部，目前已有黨員49名，另有22名已遞交入黨申請書。

一家臺資企業，為何要設立黨支部，這還得從十幾年前說起。

公司剛落戶鎮海那幾年，員工相對較少，總經理是臺灣人，大陸一切都顯得新奇而有趣，于是，他時常拉著大家伙兒聊天開會，聊聊公司運營情況，聊聊風土人情。幾次下來，他便發現，有位叫鄭海峰的員工總顯得與眾不同。

當時，鄭海峰還是財務部里的一位小組長，每次開會，她總能結合公司近期的進出口業務量、國際貿易動向在資金管理等方面提出專業意見，為公司省下不少不必要的開支。再一深入了解，總經理發現，鄭海峰有個特殊身份——共產黨員。

從2005年黨支部成立時的4名黨員，到如今公司上上下下從經理、總監到門衛，都能見到黨員的身影。回顧十幾年的黨建路，黨支部書記何世燦認為，還得靠黨員發揮先鋒模范作用。

老黨員馮闖是公司的技術骨干，活躍在生產一線的他，字典里就沒有“準時下班”四個字。碰到疑難雜癥，他沖鋒在前，平均每年加班800個小時以上；遇上新進員工，他毫無保留地傳授“身家本領”，逐個工序逐個步驟手把手地教，使得新進員工能在最短的時間內掌握本崗位的基本操作技能，盡快獨立作業。據了解，經他指導過的新員工，有不少被提拔為班長、組長，成為公司的技術骨干。

在公司，馮闖是技術骨干，出公司，馮闖是全國獻血明星。從2002年4月第一次獻血至今，馮闖共參加無償獻血近200次，累計獻血量超14萬毫升，2015年，他被評為全國勞模。在馮闖的帶動下，公司自發成立了一支40多人的獻血志愿隊伍，這其中，黨員占了大半，這支獻血志愿隊年獻血量超2萬毫升，為無數患者帶來健康和生的希望。

積極投身社會志愿活動的可不止馮闖和獻血志愿隊，早在2007年1月1日，公司成立金豐小水滴愛心社，這個以黨員為主的愛心社，主要為社會上急難人員提供愛心捐助、為貧困學生資助、為孤寡老人送關懷等，一切費用都來自于社員的自發捐款。成立至今，已累計捐款40余萬元……

視覺中國供圖

這樣的故事，何世燦還能說出很多，他們不僅在自己的崗位上勇挑重擔，還時時刻刻用自己的一言一行影響著身邊人，用熱情、努力和真誠提升共產黨員在公司員工心中的地位。

【案例】民營醫院的“黨建+”效應

【黨組織名片】仁懷新朝陽醫院成立于2006年，現有員工近300人，2012年，醫院黨支部成立，這些年，醫院先后獲得市先進基層黨組織、熱心公益企業、愛心企業等榮譽稱號。

一家民營醫院，遇上“黨建+”，會迸發出怎樣的火花？

在貴州省仁懷市就有這么一家醫院。

都說生病時人最脆弱，如何讓患者感受到親人般的溫暖，讓職工工作開心，是仁懷新朝陽醫院的目標。為此，醫院黨支部提出了“服務醫院、服務員工、服務患者、服務社會”的“黨建+”工作思路。

有了大致思路，如何充分調動黨員積極性，把黨建+服務落地實現，成了醫院黨支部的頭等大事。為此，他們請來有30多年黨建工作經歷的老黨員李昌福擔任黨支部書記。

上任后的第一件事，李昌福選擇摸查“隱形黨員”。他走遍全院各科室“找到”“隱形黨員”11名。隨后，他在醫院大門前掛出了黨支部、工會的銜牌，大刀闊斧地開展起黨建工作。

在業務方面，醫院與省市重點醫院建立醫療聯合體、定期開展醫療技術培訓，提高員工醫療服務水平，在自身建設方面，通過劃分黨建責任區、設置黨員先鋒崗等，讓黨員主動亮身份、樹形象，“零距離”服務患者。還別說，不少患者真就認準了“黨員先鋒崗”這塊牌子，無論是看病就診還是結算問詢，掛著“黨員先鋒崗”的這條隊伍總是特別長一點。

大家伙兒的入黨積極性全都被調動起來，為嚴把黨員“進口關”，醫院開始探索“三個培養”機制，即“將技術骨干培養成黨員、黨員培養成技術骨干、黨員技術骨干培養成行政管理人員”，大大激發了廣大干部職工的學習熱情和工作激情。

仁懷市三合鎮的祁連剛，家里經濟比較困難，左腳感染潰瘍后，沒有及時送往醫院治療，因此錯過最佳治療時間，不得不做截肢手術，這對本不富裕的祁連剛家來說更是雪上加霜。醫院黨支部得知此事后，立刻與有關部門聯系，為其免去手術費并安上假肢。這場愛心接力，為祁連剛省下了近10萬元的醫療費用，還幫助他像其他人一樣過上了正常生活。說起這事，祁連剛心中有說不出的感動。據不完全統計，這些年來，醫院共累計幫助困難群眾50余戶，投入幫扶資金近百萬元，挽救了一個個幾近破碎的家庭。此外，醫院黨支部還組織黨員職工開展免費義診活動，深入全市80多個村（社區），為20萬老百姓送健康、送服務。

業務水平提高了，服務意識加強了，黨員職工自身素質也不能落下。邀請黨校講師上黨課、組織黨員外出考察、重溫入黨路、關愛困難職工……黨員活動豐富了，積極性高了，通過學習教育，更加堅定了理想信念。與此同時，黨支部帶頭開展“我為醫院發展獻一策”等討論活動、成立“書香朝陽”讀書會、開展各類文體活動……帶動身邊黨員職工快樂工作、健康生活。