深化“兩學一做”引領企業“追趕超越”

王慶川

推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，是加強黨的思想政治建設的有效途徑，是落實全面從嚴治黨的重要舉措。當前，陜西省國有企業正處在追趕超越發展的關鍵時期，將“兩學一做”學習教育融入企業生產經營工作，更加有利于企業各項決策部署的落實，引領企業“追趕超越”發展。

一、深刻領會“兩學一做”學習教育的重要意義

1.落實全面從嚴治黨要求。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，通過對黨章黨規的再學習、接受再教育，全面落實黨章關于加強黨員教育管理要求，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，是加強黨員隊伍思想政治建設的重要部署。深入學習總書記系列重要講話精神，是推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持和發展黨的先進性和純潔性。

2.強化思想教育。黨的十八大以來，黨中央不斷加強黨員思想政治教育工作。在企業“追趕超越”發展階段，要把思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以習近平總書記系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務，教育黨員自覺按照黨員標準規范言行，堅定黨員理想信念，提高黨性覺悟；增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；教育黨員嚴守政治紀律、政治規矩，強化宗旨觀念，樹立清風正氣、勇于擔當的新風尚，在生產、工作、學習和生活中發揮先鋒模范作用，為黨在思想上、政治上、行動上的團結統一夯實基礎，為企業“追趕超越”發展提供堅強的組織保證。

3.解決黨員隊伍中的突出問題。現階段，部分黨員受西方價值觀念及網絡上一些不健康思潮影響，黨員的思想認識、理想信念、意識形態發生了動搖。特別是在企業面對新常態、新問題的困難形勢下，個別黨員捕風捉影，散發負面言論，對企業發展缺乏信心，熱衷于發布小道消息，拉幫結伙，妄論是非，給企業發展造成了極其負面的影響。開展“兩學一做”學習教育，就是要增強針對性，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題；著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題；著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題；著力解決一些黨員精神不振的問題；著力解決一些黨員道德行為不端的問題。通過五項問題整改，樹立黨員在黨言黨、愛黨護黨的自覺性，規范黨員隊伍的組織性、紀律性，促使黨員干部隊伍作風建設持續穩定好轉。

二、開展“兩學一做”學習教育的關鍵

注重培養服務意識。“兩學一做”學習教育的最終目的是做合格黨員，要做一名合格的共產黨員，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫，要把黨性觀念體現在黨的模范行為上。每名黨員特別是黨員領導干部，通過學習教育，樹立正確的權力觀、價值觀，不斷改進工作作風，密切聯系群眾，堅持深入工作一線開展調查研究，真正把員工工作、生活中最需要、最緊迫的事抓在手上，放在心上，一件一件落到實處。

注重思想道德建設。通過“兩學一做”學習教育，使廣大黨員牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，爭做中華民族優秀道德品行的傳承人，從思想上、行動上達到組織對合格黨員的標準和要求。同時，積極培育踐行社會主義核心價值觀，開設道德講堂，對黨員、干部進行道德教育，在提出黨性要求的同時，不能忽視良心引導的作用，要使廣大黨員以最純潔的良心支配自己的道德行為，在廣大員工中樹立道德榜樣。

注重工作作風建設。始終堅持黨和人民群眾的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在企業追趕超越各項工作中，要勇于擔當、勇挑重擔，努力培養自己的事業心、責任感和黨性修養。同時，要通過學習教育，樹立廉潔的形象，嚴格遵守廉政規定，俗話說“沒有規矩不成方圓”。當前，一些黨員干部漠視群眾利益，吃拿卡要，為官不為，要通過“兩學一做”學習教育，時時處處自重、自省、自警、自律。要增強廉潔自律意識，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，在思想上筑起一道牢固的“防火墻”，把從嚴治黨的要求內化于心、外化于行。

三、深化“兩學一做”學習教育，助推企業追趕超越發展

1.把“兩學一做”學習教育與學習型黨組織建設相結合。要把“兩學一做”學習教育作為提高廣大黨員領導干部的思想認識、理論水平、業務技能的重要抓手，嚴格落實黨委中心組學習制度、“三會一課”制度，按期組織召開支部大會、支委會和黨小組會議，扎實開展各項集中學習教育，要將日常學習討論與工作生活實際結合，認真查擺自己在落實企業“追趕超越”各項重點工作中存在的問題和不足，堅持問題導向，堅持帶著問題學習，針對問題進行改正，通過針對性開展各類學習活動，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。通過“兩學一做”學習教育和“三會一課”等制度的落實，加強基層組織領導班子建設、黨員隊伍建設、制度建設和陣地建設，切實激發基層黨建活力，不斷健全基層黨建工作機制，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷推動企業“追趕超越”發展。

2.把“兩學一做”學習教育與追趕超越重點工作相結合。當前，陜西省國有企業正處在追趕超越發展的關鍵時期，企業黨支部要把“兩學一做”學習教育與公司安全生產、經營管理及追趕超越重點工作結合起來，圍繞追趕超越中心工作，認真查找企業在采掘接續、生產組織、產品質量、煤炭銷售等追趕超越重要環節存在的突出問題，開展了“兩學一做”專題討論，梳理出制約公司安全生產、經營管理方面的問題，制定整改措施和時間節點，每月組織人員督辦督導，確保整改落實到位，形成了“學習、宣傳、研討、督導、落實”五位一體的學習教育模式，真正做到基礎在學、關鍵在做，有效推動了公司各項目標任務的順利完成。

3.把“兩學一做”學習教育與創先爭優活動相結合。公司堅持將“兩學一做”學習教育與“創先爭優”活動相結合，圍繞公司“追趕超越”工作部署，不斷激活各級黨組織、廣大黨員的工作活力。將“兩學一做”學習教育成果與創先爭優、黨建效能化升級緊密結合起來，提升領導班子“五種思維”能力建設、黨支部戰斗堡壘平臺設計、黨員在黨護黨在崗先鋒模范引領“三個作用”發揮。通過開展“四強黨支部”、“追趕超越黨員示范崗”、“黨員承諾踐諾”、“三亮三比三評”和“五型機關創建”等黨建品牌創優活動，引導廣大黨員要亮身份、亮承諾、亮成效；比學習、比奉獻、比服務，不斷增強黨員的服務意識和奉獻精神，推動“四好四強四優”建設，四好領導班子要達到政治素質好，作風形象好，團結協作好，工作業績好的標準；四強黨組織要達到推動發展能力強，服務群眾能力強，凝聚人心能力強，促進和諧能力強的標準；四優共產黨員要做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的優秀標準。

4.把“兩學一做”學習教育與提質增效相結合。隨著煤炭供給側結構性改革的深入推進，煤企的競爭日益加劇，提質增效成為煤炭企業發展的永恒主題，特別是在企業追趕超越發展進程中，更要采取有效措施，落實好提質增效工作。習總書記系列講話精神對于做好企業提質增效工作有著重要的指導意義，要牢牢把握“兩學一做”對提質增效工作的指導性，深刻領會習總書記系列講話中的點點滴滴，在落實追趕超越具體工作中，使“兩學一做”學習教育的思想引導作用得到充分發揮，提升廣大員工提質增效的思想高度。在具體工作措施上，要按照企業全面預算管理體系，確定了生產成本、計劃指標，積極開展回收復用、交舊領新工作，提升全體員工的成本意識。通過規范招投標管理，實行比質比價機制，使工程造價虛高得以初步解決，不斷降低物資采購價格及專業化服務費用。通過進一步深化內部市場化管理，將更多的責任主體、指標控制體系納入內部市場化，并延伸到銷售、物資等領域，發揮內部市場化經營杠桿的作用，實現提質增效工作的有形化、常態化，促進企業健康快速發展。

5.把“兩學一做”學習教育與企業轉型升級相結合。現階段，開展“兩學一做”學習教育就是要以企業轉型升級發展為中心，按照圍繞中心，服務大局的原則，落實好“四全五到位”的服務標準。四全：就是全方位滲透服務，全過程滲透服務，全員化滲透服務、全天候滲透服務；五到位：就是把黨建、青年工作、工會工作、思想工作、精神文明、企業文化等工作融入到轉型升級、追趕超越各項重點工作中，做到思想領先到位，說服教育到位，關心幫助到位，調節疏導到位，解決實際困難和具體問題到位。通過學習教育，引導各級黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、務實的品格積極投身到各項核心工作中去，促使追趕超越各項目標任務順利完成。

推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，對煤炭企業“追趕超越”發展具有重要的意義，企業要結合安全生產工作實際，通過豐富“學習教育”載體和內容，真正將“兩學一做”學習教育抓常、抓細，落實到位。進一步解放全體黨員干部思想，增強共識，進一步凝聚全體黨員干部智慧力量，不斷推動企業持續健康發展。

（作者單位：陜煤集團神南紅柳林礦業公司）