文化大學(xué)堂 構(gòu)筑大家庭

陸平++劉曉林

山東仙霞集團(tuán)的前身是1952年建廠的被服廠，現(xiàn)以服裝加工、服飾營銷、職業(yè)裝定制為主業(yè)，是涉足信貸、置業(yè)、技術(shù)服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)集團(tuán)。近年來，仙霞集團(tuán)在不斷學(xué)習(xí)、探索和改善管理模式的同時(shí)，在企業(yè)文化中融入社會主義公德教育和儒、釋、道經(jīng)典傳統(tǒng)文化，著力打造獨(dú)具特色的“文化仙霞”品牌，在將正能量傳遞給企業(yè)員工的同時(shí)，也傳遞給了社會各界。近日，本刊記者采訪了山東仙霞服裝有限公司董事長張道義。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：仙霞與傳統(tǒng)文化有著怎樣的不解之緣？

張道義：我們非常注重傳統(tǒng)文化的傳承，多年來也刻意讓儒、釋、道經(jīng)典傳統(tǒng)文化“三進(jìn)”企業(yè)，給職工營造了濃厚的文化氛圍。

傳統(tǒng)文化進(jìn)企業(yè)。公司大門木質(zhì)屏風(fēng)刻著《弟子規(guī)》全文。辦公樓大廳的桌子上擺滿了《支部生活》《弟子規(guī)》《論語》等十幾種文化讀本。樓梯的兩側(cè)和轉(zhuǎn)角的墻上，掛滿了“畫說仙霞”系列漫畫。傳統(tǒng)文化進(jìn)車間。生產(chǎn)車間內(nèi)，放置著從《畫說文化仙霞》中精選出來的漫畫，這些漫畫內(nèi)容主要闡述仙霞集團(tuán)的核心理念、為人之道、利益觀、團(tuán)隊(duì)觀、責(zé)任觀等，時(shí)時(shí)刻刻讓職工學(xué)習(xí)、感悟。充分利用廠區(qū)道路兩側(cè)的宣傳欄、黑板報(bào)，車間、道路懸掛標(biāo)語等多種形式，對職工進(jìn)行傳統(tǒng)文化的教育。傳統(tǒng)文化進(jìn)家庭。企業(yè)每年組織夏令營和冬令營，讓職工子女參與。近幾年還專門印制了精美的“仙霞文化”掛歷，免費(fèi)發(fā)放給每位職工和相關(guān)學(xué)校、團(tuán)體。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：據(jù)悉，貴公司有個(gè)“全員晨誦”雷打不動，對傳統(tǒng)文化的傳播我們都采取了哪些形式？

張道義：在職工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的形式上，我們采取了董事長、管理人員先學(xué)習(xí)，從而帶動全體職工共同學(xué)習(xí)的思路，構(gòu)建了晨誦會、骨干集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、請進(jìn)來交流學(xué)習(xí)、員工互相分享學(xué)習(xí)等內(nèi)容的“立體式”“交叉式”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，并堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，取得了豐碩的成效。除內(nèi)部集體學(xué)習(xí)外，公司還重視外出學(xué)習(xí)和請進(jìn)來交流學(xué)習(xí)。自2010年以來，已組織50余次中層干部外出參加“香港群書治要論壇”“蘇州圣堂傳統(tǒng)文化師范進(jìn)修班”等學(xué)習(xí)活動，參加者達(dá)300余人次，足跡遍布國內(nèi)外。設(shè)立仙霞講堂，先后邀請著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家艾豐、著名心理學(xué)家徐勝三等來仙霞集團(tuán)做專題講座。

公司從傳統(tǒng)文化中提煉、總結(jié)出了仙霞獨(dú)特的企業(yè)文化，編輯出版了《畫說文化仙霞》。聘請山東建筑大學(xué)唐建文教授作注，著名漫畫家、山東省漫畫家協(xié)會副會長金馬插漫畫，從傳統(tǒng)文化中提煉出了“仙霞為人之道”“公司權(quán)益觀”等觀點(diǎn)和為人處事之道，通俗易懂，形象直觀，讓職工的日常行為有了標(biāo)準(zhǔn)，重塑了職工的價(jià)值觀和道德觀。如今，從只有幾頁的小冊子，到印刷精美、正規(guī)出版社出版，《畫說文化仙霞》已經(jīng)進(jìn)行了七八次改版。每年拿出200萬元專項(xiàng)資金購買傳統(tǒng)文化書籍免費(fèi)贈閱給每位職工，并向社會各界人士免費(fèi)贈閱。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：請您介紹一下傳統(tǒng)文化熏陶出的“仙霞之道”。

張道義：仙霞集團(tuán)從傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，在傳統(tǒng)文化中尋求管理和發(fā)展企業(yè)的理念、方法、要求、準(zhǔn)則，從而讓《弟子規(guī)》、中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化觀念，內(nèi)化成了仙霞集團(tuán)的管理規(guī)定、企業(yè)行為，使生產(chǎn)、管理具有文化的情感，文化的高度，為企業(yè)注入了文化力量，為打造“百年仙霞”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

仙霞的企業(yè)定位和文化理念。在職工工作學(xué)習(xí)時(shí)，秉承“企業(yè)應(yīng)該是一所大學(xué)校”的理念，每個(gè)公司主要負(fù)責(zé)人董事長、總經(jīng)理是校長，其他管理人員是教授、講師、教師、輔導(dǎo)員，員工要為人師表，做出榜樣，才能教出好學(xué)生，管出好學(xué)校。不主張“舍小家愛大家”，而是要“愛小家顧大家”。

人品至上催生仙霞集團(tuán)《三字經(jīng)》。公司理出了自己的一套理念，并形成了仙霞《三字經(jīng)》：維公德，講禮儀，做文明人；遵法紀(jì)，守制度，做規(guī)矩人；忠職守，聽安排，做好工人；勤勞動，多生產(chǎn)，做有功人；肯學(xué)習(xí)，好鉆研，做知識人；敢創(chuàng)新，能拼搏，做帶頭人；重人品，有才干，做仙霞人；愛中華，做貢獻(xiàn)，做中國人。

不求規(guī)模最大，但求企業(yè)更強(qiáng)。近年來，仙霞集團(tuán)并沒有急于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，而是先夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)的根基，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，形成了良性循環(huán)格局。如今，仙霞集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為國家公安、法院、司法、檢察、工商、金融、財(cái)政、鐵路、郵政、軍隊(duì)職業(yè)裝定點(diǎn)生產(chǎn)廠。

合作共贏讓企業(yè)贏得同行業(yè)尊重。公司一直提倡“同行是親家，競賽不競爭，利潤合法化，不求最大化”。在商場上，不應(yīng)該與對手互相面對面地廝殺，而是應(yīng)該合作共贏、取長補(bǔ)短、和諧走向未來。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：仙霞集團(tuán)提出了“仙霞夢”，是使員工合法利益最大化，把員工作為家人養(yǎng)好，把社會責(zé)任盡到。近些年，我們?nèi)绾我月毠だ鏋楦緦?dǎo)向，向一線職工傾斜？

張道義：近幾年來，仙霞集團(tuán)的很多做法都表明，與利益有關(guān)的事情或者決定、決策都向一線職工傾斜，讓一線職工在企業(yè)有地位，有自豪感，從而能夠更好地有作為。對生產(chǎn)職工，公司規(guī)定對超出定額計(jì)劃的均按3倍計(jì)發(fā)工資。公司先后數(shù)次自建了多棟職工福利房，以低于建設(shè)成本的價(jià)格讓職工認(rèn)購，每位職工按照年工齡100元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了福利卡，一線職工有免費(fèi)早餐，企業(yè)有班車。

公司專門設(shè)立了“孝親獎(jiǎng)”，成立了“仙霞基金會”，用于救助特困職工和大病職工以及獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為行為。每年都組織夏令營和冬令營，讓職工的子女參與。職工子女只要考上中專以上學(xué)校，都會組織聚餐，為學(xué)生送上嶄新的西服以及傳統(tǒng)文化書籍。家有80歲以上老人者，企業(yè)每年春節(jié)都會派公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望。公司為企業(yè)退休職工印制了《退休職工檔案》，每年廠慶都把他們請回“老家”同慶同樂。每年中秋節(jié)、春節(jié)，公司工會拿出專門人力物力對年滿60歲的退休職工登門慰問。

多年來，公司一直自覺主動履行社會責(zé)任。情牽革命老區(qū)，投入資金300余萬元在沂蒙、延安等十幾個(gè)村莊建立扶貧點(diǎn)，幫助農(nóng)民科技興農(nóng)，脫貧致富，還新建了兩所希望小學(xué)。心系兄弟企業(yè)，先后與4個(gè)省、11個(gè)市、22個(gè)縣的近百家服裝、紡織單位結(jié)成聯(lián)合體，使10余家困難企業(yè)走出了困境。湖南水災(zāi)、玉樹地震、云南旱災(zāi)……每遇重大自然災(zāi)害，更是少不了仙霞集團(tuán)捐助的身影。近年來，仙霞集團(tuán)在公益事業(yè)方面的投入近千萬元。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：“文化仙霞”彰顯了怎樣的社會意義？

張道義：從傳統(tǒng)文化中汲取治理企業(yè)的營養(yǎng)，形成獨(dú)特的仙霞文化的種種做法，正是契合了社會主義核心價(jià)值觀的要求。黨的十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，極大豐富了馬克思主義發(fā)展觀，為我們黨帶領(lǐng)全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利，不斷開拓發(fā)展新境界，提供了強(qiáng)大思想武器。而近年來在傳統(tǒng)文化指引下的仙霞集團(tuán)的企業(yè)發(fā)展歷程，正是契合了這五大發(fā)展理念。