芻議企業中的政工工作的重要性

趙薇薇

摘要：為了能使企業在競爭中快速發展，各企業逐步加強企業政工職能的建設，將政工工作融入企業思想政治。而重視思想政治工作，有利于員工樹立正確觀念，調動員工積極性。思想政治工作是政工工作的核心靈魂，對于政工工作的開展有著指導與促進作用。就目前企業的政工工作而言，在企業發展之中有著重要的地位，其不僅是傳達黨和國家方針政策的主要渠道，也是企業管理理念的凝聚依據。

關鍵詞：政工工作；企業；重要性

一、政工工作與企業發展之間的關系

（一）企業經營方面的關系

伴隨著社會技術的飛速發展，企業在生產經營工作中都面臨著重大的挑戰與發展機遇，能否應對挑戰和抓住機遇在目前的社會發展中被看成是企業能否良性發展的先決條件。企業運行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進的技術設備和豐富的原材料，同時企業更應具備完備的思想政治工作體系。企業在生產經營過程中，人是第一生產要素，企業生產現狀和生產效益同樣也是有人決定的。在生產力的三個要素之中，人是最基本也是最活躍的生產要素，在目前的企業政工工作中，加強工作人員素質與專業技術對于提高企業經營效益和發展動力有著重要的意義，同時還可以極大地促進員工的生產積極性，使得工作人員能夠全身心的投入到生產工作之中，創造出最大的經濟效益。

（二）企業內部管理方面的關系

從企業內部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內部管理的實效性與可行性，同時還要確保企業的內部管理能夠保持一個良好暢通的溝通環境，使得員工能夠對企業經營現狀和存在問題能夠提出相應的處理措施，這種做法也確保了員工對于企業的認同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個企業實現認識和發展目標上的統一，進而凝聚員工的戰斗力、積極性。

企業思想政治工作對企業發展的作用是顯而易見的，比如，有利于提高企業文化軟實力，加強企業向心力。現在，由于市場競爭日益激烈，有不少企業只重視效率，只追求利益，卻忽略了企業思想政治工作。不重視思想政治工作，首先，導致從事企業思想政治工作的人員數量稀少。單單為了企業獲取更多的利益，企業領導者加大對科研人員或者銷售人員等的投入，從而直接導致從事思想政治工作的人員缺乏。其次，從事企業思想政治工作的人員素質不高。企業不對思想政治工作者進行專業培訓，無法適應工作發展需要。同時，許多企業思想政治工作者不是專職于這項工作，導致他們缺乏相關職業知識。最后，企業工作者大多只重視利益，思想政治工作者不受歡迎。我國的企業文化就不重視思想政治工作。企業工作者受影響，導致對思想政治工作者存在偏見，從而思想政治工作者整日無所事事。

二、思想政治工作在企業工作中的重要性

（一）政工工作對于企業發展而言有著引導作用

企業的和諧發展離不開良好的經濟基礎。為了達到這一目標，企業必須發揮政工工作的經濟職能。通過政工工作人員的宣傳教育，結合市場經濟的特色，企業員工正確看待企業的改革發展問題。在保持思想基本一致的基礎上，用科學發展的方法和眼光規劃企業的未來發展。就目前企業內部管理工作而言，工作人員理論知識較低，管理經驗欠缺，以致于在工作中經常會出現自身素質無法滿足工作需要的現象，因此在工作中要不斷加強學習，提高自身素質，以適應發展中的政治思想工作的需要。在目前的企業政工工作中，要認真研究員工的需求與現狀，進而提出完善的學習理論和培訓內容，員工積極性才能能夠得以充分發揮，進而促進員工的工作激情。在現階段的企業工作中，員工對于各項基礎理論知識都存在著一種抵觸心理，這就造成培訓效率不高，員工的根本問題沒有及時的得以解決。鑒于這種情況，我們在工作中需要充分的調動員工的積極性和工作激情，使得員工能夠在工作的過程中審時度勢，關注企業的發展動向、企業未來的規劃與發展，同時在培訓的過程中，在內容上多選擇與企業工作相關的知識來進行綜合培訓，而且要時刻關注黨和國家政策的新動向和發展新需求，讓員工保持與時俱進的政治思想。

（二）政工工作在企業發展中有著核心地位

政工工作是我國長期社會實踐中所總結得出的寶貴經驗，對于新時期社會主義建設有著重要的作用。同時在現階段的社會發展之中，它是凝聚企業員工向心力與歸屬感的主要途徑和重要手段。這就要求政工工作人員在工作中能夠及時掌握和了解企業發展新思路，社會發展新動態，堅決充當企業員工思想政治工作的領頭軍，在政工思想工作中以身作則樹立標兵。通過政工工作部門，將思想政治的深入傳達到企業的每個部門，在無形中將企業改革意義和思想政治涵義傳達給每個員工。政工工作部門成為了文化助推者，推動企業的文化發展融入新時代元素，進而提高了企業文化軟實力。同時，也有效地落實和監督思想政治工作。政工工作在構建和諧工作環境的基礎上，會在一定程度上激發的工作靈感，進而提高了企業的競爭力。

三、對做好政工工作的解決策略

政工工作的主要對象是企業員工，堅持以人為本是政工工作的核心。企業領導者和員工對企業的支持與參與度，對企業的發展有重大影響。政工工作樹立以人為本的思想，尊重員工、理解員工、相信員工，以此獲得員工對企業的支持和工作積極性。當然，政工工作還要關注員工的利益，落實相關政策。關心員工的未來發展和前途，鼓勵員工積極增強個人實力。為了能夠更好地開展企業政工工作，企業人力資源部門可以建立一套完善的政工工作評價體系，根據政工工作者的工作表現進行獎優懲劣。對于不以身作則，努力提高專業素質的政工工作者進行解聘，而對于那些高素質、高覺悟的政工工作者予以表彰。通過完善政工評價體系，督促政工工作者積極開展政工工作。

四、結束語

企業思想政治工作對推動企業的經濟文化建設有重要意義。在營造和諧的工作環境的基礎上，企業思想政治工作還進一步調動了員工的積極性，繼而推動企業的發展。但，當前我國的思想政治工作還存在許多問題。加強政治工作建設，創新政工體系，并將其融入企業思想政治，最終推動企業經濟穩定發展。

參考文獻：

[1]李周文.加強思想政治教育構建現代企業和諧力[J].技術與市場，2011.

[2]郭英.新時期國有企業思想政治工作之初探[J].杭州（周刊），2011.