在實踐中發現培育推廣典型的實踐與探索

管清現

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 培養、選樹典型是宣傳思想政治工作中的一種傳統和成熟有效的做法，也是基層黨組織經常性的工作方法之一。作為煤炭企業，面對宏觀經濟新常態、改革發展新任務，如何找準先進典型引領這個切入點，賦予先進典型新的活力，發揮好先進典型的價值引領作用，是擺在我們面前的一項重要課題。

關鍵詞 典型培育 典型宣傳 示范引導

培養選樹宣傳先進典型是引導人、激勵人的重要手段，是建設企業精神文明、促進企業健康穩定發展的有效途徑。作為高危行業的煤炭企業，必須與時俱進的把握職工思想脈搏，找準先進典型引領這個切入點，賦予先進典型新的活力，突出先進典型的價值引領作用，堅持用先進典型為導向，引導和激勵干部職工履職盡責、擔當有為，為企業安全健康可持續發展注入強大精神動力。

一、建機制、搭平臺，培育典型

典型選樹培養是一項基礎性的系統工程，注重日常對職工進行正確引導，通過健全完善機制，提供更多鍛煉的機會，為“明星”輩出搭建廣闊的“星光大道”。

（一）公開民主建機制

典型的產生需要明確的目標作為導向，需要完善的制度作為支撐。柴里煤礦先后制定實施了黨員“三帶頭三爭做”“感動柴煤”人物評選、“柴里好人”推選等一系列機制性文件，形成了發現、培育、宣傳先進典型的常態化機制，用制度來保障典型產生的規范性和嚴肅性。為提高典型選樹的信服力，引入民主公開評議機制，充分運用基層海選、民主推薦、網絡投票等辦法，實現典型從發現、培育、宣傳到塑造都全流程公開透明，既體現了民主性，又易被職工群眾所認可和接受。……