王筱萍
摘要:思想政治工作的目的是為了對人們的意識形態加以影響,進而指導人們的社會行動。個人在企業中生產為社會創造資源,實現個人價值,其行為會對社會產生重大的影響,因而在企業中實施黨建思想政治工作,引導企業的行為,對建設和諧社會有著重要意義。隨著社會的發展,會出現越來越多的因素影響企業的社會行為的因素,而黨建思想政治工作,也會遇到更多的新問題。為了適應時代的發展,黨建思想治政工作在理念上應勇于創新,以便能夠解決在發展中遇到的新問題,為建設和諧社會保駕護航。
關鍵詞:創新理念;企業;黨建思想;政治
我國的社會主義建設還處在初級階段,對于社會主義建設的前路,正處于摸索之中。在這樣的轉型時期,企業中的黨建思想政治工作會受到來自環境、社會、工作對象等因素的影響,任何因素的變化,都可能對黨建思想政治工作造成新的問題。盡管在過去的黨建思想政治工作中,我們已經取得了一定的成就,但新時代的社會轉型時期,過去的經驗并不能為所有的新問題做出指引,因此更需要黨建思想政治工作者創新理念,以全新的、前瞻性的眼光,做好企業黨建思想政治工作,更好的引導人民群眾的正確思想,為建設和諧社會貢獻力量。
一、創新理念企業黨建思想政治工作的重要性
黨建思想政治工作是中國共產黨以社會主義、共產主義體系啟發人民,引導人產建立正確的世界觀、人生觀和道德觀,指導人民進行正確的社會行為的工作。在企業中進行黨建思想政治工作,是企業科學管理內容的一部分。自黨的十八大以來,市場在資源配置中的主體地位日益突出,逐步形成統一開放的市,而在這樣的經濟大變改下,企業,特別是國企的轉型已是必然趨勢。在經濟大潮的推動下,在面對經濟利益時,腐朽思想滋生,對整個社會風氣產生了極其惡劣的影響,因此,在這個時候更要加強企業黨建思想政治工作。
社會經濟的發展使企業活動變得越來越頻繁,而影響企業活動的因素也越來越復雜。進入新時代,在企業中產生了許許多多新的矛盾和問題,這些矛盾和問題在以前的黨建思想政治工作中是從沒有遇到過的,面對新問題,過去的經驗已不足以幫助思想政治工作人者進行黨建思想政治工作,此時就需要創新理念,以更高的思想層次,在新時代指引企業健康發展,為社會的和諧發展打造基礎。
二、當前企業黨建思想政治工作在理念創新方面的薄弱環節
在當前的社會環境中,我們的黨建思想政治工作者在對過去的工作進行總結研究時發現,目前我國企業的黨建思想政治工作,存在著許多不足。
1、體制和機制都不完善,導致很多工作目標和分工都不明確。在新的社會環境中,仍使用過去的工作方法,使工作方式無法跟上新時代的發展步伐,相對滯后。在專業的政工人培養方面缺少投入,導致專業政工人才不足,制約著工作的廣度和深度。
2、在做黨建思想政治工作時,部分工作者或對企業黨建思想政治工作不夠重視,沒有履行職職責;或因自身能力不夠,對黨建思想政治工作的目的認識不清,工作方式方法落后,缺少創新思維,根本不能勝黨建思想政治工作,最后導致黨建思想政治工作在企業不能良好的開展。
3、部分企業的黨組織與企業管理層缺乏交流和溝通,在對重大問題的參與和決策上,黨組織和管理層的交流僅限于表面,兩方都不能很好的配合和協調,因此在對問題的處理和解決方式上,存在矛盾,沒有科學和民主決策,使問題不能得到及時的、良好的解決和處理。
三、企業黨建思想政治工作在理念創新方面的建議
在黨的十八大報告中,對黨建思想政治工作進行了強調,面在新修訂的黨章中,更是對國有企業的黨建思想政治工作做出了規定,包括國有企業中黨的基層組織要發揮政治核心作用,以企業的生產經營為中心開展工作。可見在進入新時代之后,企業的黨建思想政治工作依然是重中之重。為了在未來更好的面對新問題,開展黨建思想政治工作,創新理念必不可少。
1、以人為本,深入到職工中,有針對性的開展黨建思想政治工作。
職工是組成企業的基本元素,而企業黨建思想政治工作的對象,也正是企業職工。由于社會大環境、企業環境的種種變化,如利益分配、自身的思維模式等,都會導致職業會承受著不同的心理壓力。如果企業采用單一的、強制性的行政手段對職工進行管理,那么很可能在職工承受著心理重壓的情況下,激化矛盾,導致職工對企業產生不滿情緒,進而影響職工的行為,使企業蒙受損失。
2、完善企業黨建思想政治工作的體制和機制,并進行創新。
從企業創立,黨的基層組織就針對企業開展了黨建思想政治工作。從過去,企業的管理方法、生產模式、組成結構都已發生了極大的轉變,然而黨的基層組織無論是體制機制,還是工作方法,都停留在過去,與新時代企業的新氣象極不相符,這導致了黨的基層組織在開展黨建思想政治工作時,根本無法適應新型企業的發展,使黨建思想政治工作無法取得良好的效果。
3、培養專業政工人才,提高企業黨建思想政治工作者的思想覺悟和工作能力。
在企業中開展黨建思想政治工作,專業政工人才必不可少。黨的基層組織在企業中,是開展黨建思想政治工作的領頭羊。在具體執行思想政治工作時,政工人才的思想覺悟和工作能力對工作成果起著至關重要的作用。首先基層的政工工作人員,要對黨建思想政治工作有正確的認識,了解這一工作的重要性,履行職責,認真的開展黨建思想政治工作。其次,政工人才要有開展黨建思想政治工作的工作能力,立足發展的觀點,以創新理念,引導、組織、帶領、推動黨建思想政治工作。
4、改變黨組織和企業管理層"各自為政"的作風和習慣,統一思想、團結一致,共同開展黨建思想政治工作。
在企業中開展黨建思想政治工作中,黨的基層組織和企業管理層是密不可分的,只有兩者相互配合,才能建立良性發展的健康企業。長久以來,黨組織和企業管理層都是"各自為政"的局面,兩者缺乏溝通,在工作中無法統一立場,甚至產生矛盾。因此要改變過去黨組織和企業管理層分裂的形式,使兩者團結一致,統一思想,在面對在未來的工作中將會產生的新問題,積極溝通,團結協作,相互配合,高率、深入的開展黨建思想政治工作,為企業的持續發展這一目標共同努力。
結束語
社會是不斷的發展的,在發展的過程中,產生新的矛盾和新的問題也是必然的。為了更好的解決新矛盾、新問題,使企業持續、穩定的發展,創新理念在企業黨建思想治政工作中是不可缺少的。只有不斷創新理念,才能使黨建思想跟上時代的發展,保持黨的先進性,在黨的領導下,建設更加美好的社會主義新社會。
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