淺談水利工程管理工作

武昊

（浙江麗水 323000）

摘要：水利工程是一個重要的工程，每一個國家在水利工程方面都投入相當大的資金設備以及社會福利條件。水利工程是我國的民生工程，在我國進行水利工程改革后，我國水利工程明顯有了很大的提高。在這個過程中我們也注意到在水利工程管理當中依舊存在相當大一部分的問題，例如，如何對水利工程進行合理科學的管理，我們應該根據水利工程中存在的弊端，提出解決的方法和合理的建議，是我們今天要進行的主要工作之一。水利問題是一個大問題，如果一個國家水利問題解決不好，那就沒辦法進行長遠的發展，因為水利是一個最基本的問題，解決不好就沒有辦法提發展。

關鍵詞：水利工程 管理 合理建議措施

1、水利工程管理工作中存在的問題

1.1 水利管理難度大

目前在我國水利工程方面，絕大部分的水利工程在取得較為優異成就的同時，仍然要看到，現存的的水利工程中，依然存在著大量老舊質量不佳等問題的水利工程。由于這些水利工程所修建成的時間太久遠，局限于當時條件下技術短缺和資金匱乏及后續的管理工作做不夠完善等方面原因，使得這些水利工程到現在還存在著很多問題。比如：工程質量偏低、工程設施的管理措施不完善、工程及其設備落后等問題比較嚴重。另外由于管理等方面的影響，這些工程還會受到很大程度的人為原因破壞，再加上對于水資源的無節制浪費使用，都嚴重影響到工程的正常運行和正常維修的有序進行。

1.2水利技術人員短缺

大部分的水利管理工作的相關技術人員未能深入解水利工程的各項工作事項和細節，不根據水利工程中的實際情況而根據自己的心情就開始工作，從而影響了管理工作的有序合理進行。更為嚴重的是，一小部分技術人員了解到水利工程所存在的問題，但是出于各種實際情況和各種原因，不愿進行科學合理的管理工作，而是采取落后簡單乏力的工作方式，粗糙地對水利工程的進行推動。以上反應的這些情況不但并不利于水利工程日常管理，還加大了水利管理改革的進行難度，影響相關部門對水利工程管理工作的支持，嚴重損害了水利工程建設管理及其帶來的總體效益。

2、水利工程管理的特征以及發展前景

2.1水利工程管理資金需要量大

水利工程本身是一個需要大量資金投入運行的工作，如果沒有穩步的資金投入就不會有好的水利工程，更談不上進行科學的管理工作。水利工程運行管理是一個時間久，技術難度大的工作。比如我國的三峽大壩水利，在修建的時候就需要幾年甚至十多年的時間去完成。還需要有充分的后續資金投入去支持運行管理。水利工程管理是一個系統相對較為復雜的工作，所需要的專業知識也比較廣泛，專業性知識相當強，所以對這方面的技術人才選用也比較嚴格苛刻。但是在我國的水利工程管理行業領域中專業技術人才方面比較匱乏，沒有好的水利工程管理人才培養環境就沒有辦法去培養出更多的水利工程專業技術管理人才。

2.2所需專業人才多

通過我對水利工程專業的了解，水利工程專業所學的知識都是比較具有專業性的。需要從業人員在學習的時候能夠認真踏實的去學習，從而熟練的掌握專業知識。以便于在以后的實際工作當中可以更好的完成自己的本職工作。同時也可以排除一些危險意外的發生。管理是一個比較難的學科，一個好的管理者，需要有冷靜的頭腦和遇事處變不驚的心理素質。如果一個管理者都做不好自己的工作，這樣下面的員工和技術人員也就沒有辦法去更好的工作。所以對于水利管理工程也同樣如此。

針對目前世界各地的水利工程所存在的現狀，想要進行一個好水利工程建設，就必須要建造一個非常好的管理機制，目前我國正在進行的水利工程管理改革，為以后的水利工程建設管理提供了清晰的思路和發展方向。未來對于水利工程管理工作的重中之重，我覺得應該是加強管理機制的完善，建立專門的管理制度來監察水利工程的建設情況及水利工程維護情況，加大對于一些時代久遠的水利工程維護力度，在確保現有水利工程質量的基礎上，打造先進水利工程，讓水利工程可以為社會做出更大的貢獻。

3做好水利工程管理工作的措施

3.1強化水利工程管理人員的綜合素質

水利管理人員的素質會直接影響到水利工程管理的有序進行，所以，當下來說如何提高管理人員的素質是最為重要的。比如在選擇水利管理人員時，一定要根據工作需求綜合比較去選擇。其次，加強對水利工程管理人員的教學和培養，教學和培養工作的內容包括水利工程管理專業知識，和一些其他相關的學術，比如法學、經濟學。還要嚴格對水利工程管理人員進行考核的制度，只有考察合格的人員才能去到一線崗位工作，這種根據能力去選擇人員的方法，可以在單位內部形成良好的競爭機制，從而提高人員的競爭意識，可以讓他們自己積極主動地去提高自己的專業能力，這樣做能保證水利工程管理工作的科學發展。一個好的水利工程需要有好的管理方法和好的管理者去執行才能夠達到最優建設效果。

3.2建立健全的水利工程管理體制

在水利管理中要經常檢查觀測和組織進行水利工程修理；運用管理進行水利調度；每隔一段時間更新設備，進行技術改造。工作方法是：制訂和推行水利工程管理的法律法規，建立、健全各項工作制度，科學合理的開展管理工作，主要工作制度有：計劃管理制度、技術管理制度、經濟管理制度、和安全制度等。水利工程管理需要我們的政府能夠提供良好的福利政策和社會條件。

3.3水利管理的未來發展趨向

我國目前水利行業需要的管理技術專業人才非常多，但是由于專業人才資源的匱乏，沒有辦法去更好的完成一些水利工程建設，因此水利工程管理是當下的重中之重。前面我們說過一個國家沒有好的水利設施，就沒有辦法更好的可持續發展，因為水是生命的源泉，因此水利管理就顯得更為突出重要了。水利工程可以帶動更多行業的發展，比如水利水電行業，水能夠發電，能有效的緩解電力資源比較匱乏的現狀，雖然現在風力發電逐漸推行但其施工技術難度大和施工環境要求高，因此水利發電依舊是今后很長一段時間內緩解電力匱乏的主力軍。所以水利是一個重要并且需要飛速發展的行業，水利工程行業管理是每個國家急需解決的問題，由此我們更應該去好好的發揮自己的專業技術知識和自己所掌握的專業技術技能為水利行業盡自己的一份力。水利工程管理也要注意資金方面的問題。要做到以最低的價錢去完成最優的工程質量。就必須全面的去控制水利工程施工過程中的每一個環節；要遵循簽訂合同的要求，進一步加強過程管理，通過科學合理的技術手段與法律手段，去做好工程；盡可能控制工程中“變”這一重要環節，進而實現有效管理與良好控制工程成本的目的。這樣可以讓水利工作能夠在后續的活動中發揮更加好的作用。

結束語

做好水利工程質量管理工作，可以更好的發揮水利工程的經濟和社會作用，從而保證水利工程的有序運行，促進水資源的可持續利用，保證社會經濟的可持續發展，國家可以實施積極的財政政策，加大對水利工程建設項目的投入力度。做好水利設施建設管理體制的改革創新，全面推行建設監理制、合同管理制等為核心的現代管理模式，為水利事業持續健康發展提供更好的便利服務。

參考文獻：

[1]錢振平.水利工程管理中存在的問題[J].，2016（7）.

[2]王萍 水利工程管理中存在的問題[J]工程技術：全文版，2014（1）.