淺析工會組織服務于黨建工作的有效途徑

高楊

（吉文林業局防火辦 內蒙古 呼倫貝爾 165463）

摘 要：工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，對黨建工作的開展具有推進作用。新時期的工會組織要正確認識和把握黨建的新形勢和新任務，與時俱進，提高自身的建設和改革力度，促進黨建工作的順利開展。基于此，本文就工會組織服務于黨建工作的有效途徑進行了淺顯的分析。

關鍵詞：工會組織；黨建工作；有效途徑

引言

工會組織是由黨領導建設的職工群眾組織，具有組織體制健全、熟悉基層情況、了解職工意愿、聯系職工廣泛等特點，它代表著職工的利益、維護著職工的忠誠。一個好的工會組織可以激發職工最大的工作熱情，能夠讓他們自覺地、積極地投身于黨建工作中。因此，研究工會組織服務于黨建工作的有效途徑具有重要意義。

1充分發揮工會組織對黨建工作的“助力器”作用

在國際經濟快速發展的大背景下，我國的市場環境也在不斷發生變化，企業若想適應市場快速發展的需求，就要充分發揮工會組織對黨建工作的“助力器”作用，與職工群眾進行有效的溝通，直接、深入、及時地了解他們的需求，并采取一系列措施解決他們最關心、最切身的問題。要想充分發揮工會組織的“助力器”作用，首先要從基礎抓起，加強基層工會組織建設，促進企業完成機制調整，建立新的內部管理分配機制和科學化的管理模式，調動全體職工的工作熱情，激發創造性，為企業多獻良策；其次要落實黨建工作，積極推動黨和政府保障改善民生政策的落實，加強職工思想政治教育，維護職工隊伍穩定，為打造和諧的勞動關系打下堅實的群眾基礎。

2充分發揮工會組織的“表達者”和“維護者”作用

工會組織服務于黨建工作要充分發揮其自身的作用與優勢，把握好企業勞動關系的調處、監督、運行與建立等環節，通過法律解決勞動矛盾和勞動沖突，充分發揮法律在規范勞動關系中起到的基礎作用。

2.1完善廠務公開制度。企業工會要組織職工認真學習《工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》，進一步提高職工對廠務工作的必要性與重要性的認識；企業工會要響應黨組織的號召，積極開展廠務公開活動，通過采取墻報、宣傳欄、報刊、生產調度會及職代會等方式進行廠務公開并接受監督；企業工會要認真聽取民意，做好民主評議工作和專家評審工作，保障職工的合法權益。

2.2落實職代會職權。在召開職代會之前，工會組織要做好相關準備工作，廣泛聽取民意，有針對性的收集不同意見和提案；在職代會期間要充分貫徹落實職代會的職權，對于涉及職工利益的重大問題，必須有職工代表參與審議，確保公正性和說服力；職代會結束后要做好相關的跟蹤落實工作，確保職代會職權的全面落實。

2.3改善職工的工作環境與衛生條件。工會組織要協助并監督安全生產責任制的落實工作，完善職工的合法權益維護制度；同時，要引導職工以合法的方式表達訴求，嚴格規范勞動行為。

2.4提高工會組織服務于職工的能力。要根據職工隊伍構成中的新變化，有針對性地開展工作，幫助他們解決實際困難和問題；要提高引導職工適應市場經濟發展的能力，尤其是運用網絡、微信、微博等新技術新手段，傾聽職工呼聲，疏導職工情緒，增強職工工作的主動權；要提高化解勞動關系矛盾、應對突發性事件的能力，引導職工依法、理性、有序地表達利益訴求，最大限度地減少不和諧因素，努力維護職工隊伍和社會穩定。

3充分發揮工會組織在企業生產中的主力軍作用

新時期的黨建工作面臨著新形勢和新任務，工會組織要以黨和企業的生產經營管理目標為中心任務，自覺地把工會工作和黨的建設放到經濟建設工作大局中去認識、去謀劃；積極引導企業和廣大職工主動適應新常態，搶抓新機遇，以推進改革創新發展為核心，以不斷增強經濟社會發展的動力和活力為切入點，扎實開展生產活動；以滿足職工精神文化需求作為出發點和落腳點，培養職工正確的價值觀和人生觀，營造職工在企業工作的幸福感，使職工立足本職崗位，努力工作，為實現企業持續穩定健康快速發展做出自己的貢獻。

4充分發揮工會組織的階級新形象作用

4.1加強工會組織的建設力度。首先，在進行工會組織建設時，以改革創新為動力，以思想解放為先導，努力探索工會組織建設的新方法新思路，將工會組織建設成為創新型、服務型、學習型的工人階級新組織；其次，工會組織要不斷地將廣大職工群眾匯集到黨領導的工會組織中來，進一步鞏固黨的階級基礎；再次，工會組織還要結合“促發展、辦實事、解民憂、下基層”等活動，加強政治隊伍建設，努力建成一支廉潔自律、業務扎實、作風過硬、政治堅定的高素質工會隊伍，為黨建工作提供堅實的政治保障。

4.2夯實工會組織的基礎建設。工會組織的基礎建設要秉承“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”原則，實現基層工會組織的全部覆蓋；同時，企業要加強黨建工作和工會組織建設工作的創新發展力度，將工會組織建設工作納入黨建工作的整體布局，實現黨建和工會建設“同研究、同部署、同檢查、同考核”的工作格局。

4.3發揮工會組織的優勢作用。工會組織是非權力組織，具有基層性、草根性、底層性和群眾性，在開展群眾工作時要避免采取居高臨下、簡單粗暴的工作方式，而應該在了解職工意愿、熟悉基層情況的基礎上創新廣泛聯系群眾的工作方式，真正贏得廣大職工群眾的理解、信任和支持。

4.4著力提升職工的綜合素質。首先，工會組織要廣泛開展職工培訓教育活動，為職工充電助力。對于有些職工不能適應企業生產技術快速發展需求的情況，有針對性地開展不同形式的職工培訓，因人施教，突出崗位特點，注重培訓實效，提高職工的技術能力和創新能力；其次，工會組織要以黨建工作為基礎指導，并緊密結合生產實際，開展職工技能大賽、崗位練兵、文體比賽、勞動競賽等各種形式的比賽活動，為企業培育更多的技術能手、創新能手和生產業務骨干，從而提升企業競爭力，提高職工隊伍素質，促進企業發展。

4.5發揮工會組織的勞動模范精神。工會組織服務于黨建工作的有效途徑就是用工人階級的先進思想和模范行為帶動企業發展，打造兼具傳統精神和時代特征的當代工人階級新形象。樹立企業職工榜樣有利于企業形象的提升，能有效地激發其他職工的工作熱情，引發職工的“內省”與共鳴，提高工作的積極性與創造性。

5充分發揮工會組織對黨建工作的能動性作用

發揮工會組織對黨建工作的能動性作用，一是堅持“黨政主導、工會主動”的工作理念，為維護職工權益、化解利益矛盾、構建和諧勞動關系提供制度保障；二是做好訴求反映、信息報送工作。在職工利益訴求的表達、職工利益的維護上，工會組織理應主動、熱情、快捷地向黨委和行政反映、傳遞職工的利益訴求，發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用；三是全力推進民生改善工作。工會組織要完善服務幫扶體系建設，開展送溫暖、醫療幫扶等活動，進一步完善特困職工登記建檔制度，把職工的冷暖困苦記在心頭、落實在行動，確保廣大職工共享改革發展的成果。

6結束語

在企業改革發展的新時期，工會組織服務于黨建工作既要立足現實，也要繼承和發揮黨的優良傳統，敢于創新工作方法和理念，以強烈的責任心、科學的精神和務實的態度不斷探尋工會組織服務于黨建工作的最佳切入點，發揮工會組織的優勢作用，促進企業穩定發展。

參考文獻：

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