新時期供電企業黨建工作發展策略分析

趙桂虎

摘 要：如果說黨建工作乃供電企業之本，那么創新就是供電企業黨建工作發展的內在動力。筆者就供電企業的黨建工作在新時期中應采取什么樣的策略提出幾點個人的認識與體會。以供大家借鑒。

關鍵詞：供電企業；黨建工作；策略

一、前言

在新時期中，我國供電企業的黨建工作取得了優秀的成果，然而隨之也有許多問題暴露了出來。尤其是隨著供電企業的改革不斷深入，傳統的供電企業黨建工作方法已然無法適應供電企業快速發展的需要。因此，在對供電企業的黨組織準確定位的基礎之上，采取具有可行性，顯著性的措施，探求供電企業黨建工作發展的綜合策略已經刻不容緩。

二、供電企業黨建工作的重要性

在建設具有中國特色的社會主義的過程中，思想與政治工作不僅在其中有著非常重要的意義，而且作為指導方針在我黨的前進與發展中起著非常重要的作用。但是隨著我國不斷的深化市場經濟，極大程度的削弱了思想和政治的作用。因此，在目前這種新情形下，發展黨建工作對供電企業有著極為重要的意義。

（一）是貫徹落實黨的先進思想的要求。供電企業發展情況不僅對我國的經濟發展有著極其重要的影響，而且對人民的生活水平也有著重大影響。近年來共產黨提出了三個代表重要思想與科學發展觀等重要思想，這些重要思想使我國經濟發展得到了更為強大的推動力。而三個代表成為了我黨的執政之基。我黨想要真正做到三個代表就必須更加深入到人民群眾之中，為人民群眾著想，解決人民群眾的需求。因此，供電企業必須積極配合黨的基建工作，把黨的先進思想普及到勞動人民群眾之中，以發揮先進思想對人的指引作用。

（二）它供電企業的自身發展要求。供電企業其自身發展有著很多要求比如：建設全面的電網，提高自身的服務水平，增加自身的業績、實現可持續發展等，就必須跟黨走，貫徹落實我黨的各種大政方針。供電企業需要在我黨指引的大方向上，依照自身發展的特點適當的進行調整。但不管在任何情況下，供電企業都必須遵循“跟黨走”這個前提條件。

（三）是建立和諧企業的需要。由于供電企業的大多數員工都是黨員，發展黨建工作很有必要，只有提高黨員隊伍的素質，擴大隊伍的規模才是供電企業足夠堅強的后盾。

三、當今供電企業的黨建工作中出現的問題

有了我黨的正確領導為基礎，供電企業黨建工作獲得了一些成就，但隨著社會不斷發展變化給黨建工作造成了部分不容忽視的問題。

（一）認識方面問題。當今社會注重發展經濟，使得很多供電企業的領導對于黨建工作的重要性沒有一個直觀的認識，這種情況導致供電企業中的黨建工作并沒有得到貫徹落實。尤其在這個經濟為主流的社會時代里，供電企業存在著激烈的行業間的競爭，這使得供電企業的領導人員承擔了較大壓力，因此他們把企業的發展重心放到了經營管理方面，從而忽視了企業的黨建工作。此外，有一些領導只在看重黨建工作，也制定了較全面的制度，相應文件也比較全面。但是這些都只停留在了紙面上而完全沒有實施在日常工作中。

（二）管理方面問題。目前供電企業存在著一個明顯的管理方面漏洞就是黨建工作的管理方式和當前企業的經濟發展的步伐相脫節，管理的方式缺少先進性、針對性及時代性，這就使得黨建工作的工作重點相對模糊。而且因為供電企業有著較大的工作壓力，缺少對黨建工作的管理創新，對黨員的培訓不達標，黨員組織的活動較少，最終致使基層黨員未能真正為企業發展服務。

（三）政工隊伍的建設問題。一些供電企業受到編制的限制而縮減了政工機構，減少了政工人員，甚至有一些政工工作人員屬于其他的部門，沒有較強的專業性，這樣使得黨建工作的能力遭到非常大的削弱，很多政工人員沒有得到自己應得的工作報酬，政工的隊伍和機構的地位在供電企業內也隨之嚴重下降，與此同時，大多思想覺悟較高的政工人員年齡較大，這表明了老齡化問題的存在也嚴重影響了供電企業的黨建工作。這些問題都普遍存在于當前的政工隊伍，使得供電企業的黨建工作缺乏創新性與先進性，從而難以適應這個變化發展的社會時代。

四、在新時期對改善供電企業的黨建工作措施

當今社會的轉型不斷加速，對供電企業實現可持續發展，建設和諧企業的目標來說，黨建工作具有非常重大的意義，所以我們必須積極尋找能夠明顯改善當前黨建工作形勢的有效措施。

（一）思想意識措施。在當今社會，行業競爭非常激烈，供電企業也同樣承受了巨大的壓力，所以很容易忽視黨建工作的發展狀況。一般來說，人對事物的認識對于其行為具有導向作用，以此從思想意識上下手提高領導者和員工的思想意識可以使企業更加科學的發展，黨建工作進一步的規范。然而這需要從以下兩方面著手：首先，對領導人員進行思想意識的提升與改造，必須讓他們充分的認識到，不論社會如何變化，順利進行黨建工作是能夠保障企業發展穩定前進的思想基礎。從而提高對黨的基層建設工作的重視程度和支持度。其次是提高企業員工的思想認識。這需要處于基層的黨員起到對普通員工的帶動作用，并對他們宣傳先進的思想，在日常生活中慢慢的提升他們的思想境界。另外，還可以通過黨員組織各種各樣的社會實踐活動，從而帶動普通員工提升思想意識。當今時代供電企業必須積極開展踏踏實實的黨建工作才能獲得更加強大的競爭力以適應這個社會。只有采用以上方式，供電企業員工的思想境界及干了才能大大提升從而提高對企業的貢獻，最終提高企業競爭發展的活力。

（二）創新管理的方式。供電企業黨建工作水平的高低很大程度上受管理方式的影響，目前社會轉型正處于關鍵時期，供電企業需要強化服務意識，發展社會經濟，提升企業員工，發展企業實力提供服務。更重要的是供電企業必須依照供電企業實際的發展狀況進行黨建工作，以生產和經營為主。另外可以通過舉辦文化活動或座談會等來方式創新管理，從而提升員工的思想覺悟。在經濟發展迅速的當今時代，供電企業承擔著異常重大的壓力，因此，供電需要通過展開黨建工作來減輕部分壓力。可以從某種程度上講，進行管理方式創新能提高黨建工作的水平，從而使供電企業產生新價值

（三）建設黨員的隊伍。近年來我黨的黨員隊伍出現了缺乏先進性的嚴重問題，所以黨員隊伍建設刻不容緩，并同時需要提高黨員素質。針對當前供電企業政工隊伍建設緩慢，黨建工作人員專業性不強的問題，可以從兩個方面進行：一是加強對黨員理論知識的培養，提升黨員的素質。二是做好黨群之間的工作。黨員一定要積極聯系群眾，深入群眾，宣傳黨的先進思想，貫徹黨的宗旨。要深入到供電企業基層員工，充分調動企業員工的生產積極性，從而產生更多企業和社會效益。

五、結束語

黨建工作的創新是一項系統性的工作，這需要無數黨建工作者伴隨著實踐不斷總結和發展。隨著供電企業的三集五大新型體質改革的不斷進行，供電企業的黨務工作人員應轉變思維方向，提高思想意識，開拓新思路，推動企業黨建工作的發展與創新，把供電企業的政治思想優勢轉變為高速發展優勢，以實現供電企業的黨建工作與生產經營上的雙贏。（作者單位：國網四川雅安電力（集團）公司雨城供電公司）

參考文獻：

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