把握“五個重點”推動黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進

金城

近年來，金堂縣委主動擔(dān)負起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，準(zhǔn)確把握“五個重點”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全力保障和推動縣域經(jīng)濟加快發(fā)展。2012年以來，金堂經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核均連續(xù)五年獲得成都市先進，主體責(zé)任考核2015年、2016年連續(xù)兩年位列成都市第一，形成了黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進的良好局面。

突出“把方向”，以上率下層層壓實責(zé)任

金堂縣委始終把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、落到實處。縣委牢牢把握政治方向，書記主動當(dāng)好第一責(zé)任人，班子成員全面履行“一崗雙責(zé)”，帶領(lǐng)全縣黨員始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。確定縣、鄉(xiāng)、村三級責(zé)任主體，建全黨風(fēng)廉政建設(shè)“N+X”責(zé)任清單體系和三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制，落實在線監(jiān)管，責(zé)任層層壓實。健全問責(zé)機制，出臺《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為不擔(dān)當(dāng)”問責(zé)辦法》，開展履職不力常態(tài)化問責(zé)，促進履責(zé)盡責(zé)。

突出“帶隊伍”，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)合力

金堂縣委堅持從嚴(yán)從實抓班子帶隊伍，凝聚發(fā)展合力。注重以上率下，縣委帶頭發(fā)揚民主，縣四套班子團結(jié)協(xié)作，形成了主動擔(dān)當(dāng)、相互補位的良好政治生態(tài)。注重在招商引資、項目建設(shè)等改革發(fā)展一線選拔能實干、帶頭干的干部，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明用人導(dǎo)向。注重教育引導(dǎo)，提振精神品位，樹立干部標(biāo)桿，實施“掛圖作戰(zhàn)”，引導(dǎo)干部知難而進、久久為功。

突出“為群眾”，著眼民生糾查歪風(fēng)邪氣

金堂縣委始終堅持把維護群眾利益作為推進管黨治黨的出發(fā)點和落腳點，堅持用群眾滿意度檢驗從嚴(yán)治黨工作成效。常態(tài)化開展“13+X”專項整治和“群眾身邊9項問題”專項整治，重拳治歪風(fēng)；聚焦“門難進、臉難看、事難辦”等突出問題開展作風(fēng)整頓，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)；在成都率先建立群眾監(jiān)督和評價體系，首開“四風(fēng)”問題“一鍵舉報”平臺，有效正社風(fēng)。2012年以來，在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度社會評價中，金堂縣連續(xù)九次保持省、市前列。

突出“管權(quán)力”，完善制度強化權(quán)力監(jiān)管

金堂縣委始終將抓好“源頭治理”作為廉政建設(shè)之根本。建立干部教育“廉政套餐”制度，打造廉政文化創(chuàng)研基地和警示教育基地，搭建“水城清蓮”等創(chuàng)研平臺，強化教育潤化。建立完善“三重一大”、國資監(jiān)管等重點領(lǐng)域制度，在成都市率先建立“三早”預(yù)警和重點崗位輪崗機制，深化行政權(quán)力管理體制改革，率先推行縣委權(quán)力公開透明運行，積極推廣運用行權(quán)平臺，權(quán)力監(jiān)管制度體系日臻完善。

突出“正風(fēng)氣”，旗幟鮮明支持懲貪治腐

金堂縣委始終把嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。常設(shè)6個監(jiān)督檢查組，建立提醒提示、媒體暗訪、聯(lián)合督查等工作機制，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查。相繼開展賭博斂財、收受紅包禮金、不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)葘ｍ椪危苿邮　⑹醒惨曆膊旆答亞栴}整改落實。十八大以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案671件，處分641人；全縣檢舉控告信訪量連續(xù)三年下降，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展。（作者系中共金堂縣委書記） （責(zé)編：周文波）