以問題為導向破解機關黨建“燈下黑”

何華君

習近平總書記強調(diào)，“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設前頭。”今年以來，江油市聚焦突出問題，全面綜合施策，努力推進機關黨建不斷進步。

強化主責意識 著力破解“不愿抓”

以抓實責任為突破口，變機關黨建“軟指標”為“硬任務”。分層定責任傳壓力。出臺《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求堅定不移落實機關黨建工作責任的意見》，分別從部門黨委（黨組）班子、黨委（黨組）書記及班子成員，機關黨委及機關黨委書記，黨支部（總支）及黨支部（總支）書記三個層面明確黨建工作責任，列出“責任清單”推進機關黨建責任落實。公開曬黨建增動力。開展“全面從嚴治黨·黨委（黨組）書記訪談”活動，組織部門黨委（黨組）書記就如何抓黨建、怎么抓黨建等進行“現(xiàn)身說法”，使黨建責任有效傳達。差異化考核激活力。對機關黨建實行“一單位一目標”差異化考核方式，年初各級黨組織提出差異化考核項目和指標。年終機關工委逐一對照、逐項考核，形成部門競相追趕抓黨建的局面。

把握方法路徑 著力破解“怎么抓”

以“規(guī)范化建設、品牌化打造”為路徑，打破自我封閉、抓好內(nèi)外循環(huán)，推進機關黨建與其他領域黨建相融互動、同頻共振。強化規(guī)范化建設。制發(fā)《市直機關規(guī)范化黨組織建設標準》，圍繞組織建設、隊伍建設、制度建設、工作保障、活動開展等方面，細化黨建工作任務，形成一整套機關黨建規(guī)范化建設剛性標準，使機關黨建工作有方向、有章法。塑造黨建品牌。實施“機關黨建特色品牌行動計劃”，開展“一機關一品牌”創(chuàng)建活動，培養(yǎng)具有較強示范輻射和帶動作用的機關黨建工作典型，力爭每個機關黨組織有1-2個特色項目。抓好內(nèi)外循環(huán)。堅持跳出機關抓黨建，打破機關黨建“封閉運行”的固有模式，深入開展“黨旗同輝·牽手同行”主題活動，組織機關黨組織牽手農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨組織在活動開展、黨員教育、工作推進等方面交流融合、互幫互助、互促互進。

夯實黨建力量 著力破解“缺人抓”

以落實機關保障為抓手，打造一支善打“硬仗”的高素質(zhì)機關黨務干部隊伍。配強黨務干部。把思想品質(zhì)好、熱愛黨建業(yè)務，工作有干勁有激情的優(yōu)秀黨務干部，選任到黨務工作領導崗位上，使其有效地開展黨建工作。注重輪崗交流。打破“黨務干部黨務循環(huán)”現(xiàn)象，制定“1+3”的黨政機關中層干部交流制度，對在黨務工作崗位連續(xù)工作5年以上的必須輪崗交流，推動機關黨務干部與行政、業(yè)務骨干雙向交流常態(tài)化，使黨務工作人員隊伍始終保持旺盛的生機與活力。提升專業(yè)化能力。實施“機關黨務干部培養(yǎng)計劃”，分批次選派機關黨務干部到組織部各科室跟班學習。舉辦“能力提升大課堂”，每年對黨委（黨組）負責人、黨務干部進行集中輪訓，著力提升黨務干部專業(yè)化水平。（作者系中共江油市委常委、組織部部長） （責編：史瑞）