管理哲學視域下德魯克責任倫理思想探析

殷蒙蒙+何劍爍

摘要：德魯克的管理哲學思想包羅萬象，內涵豐富，既有現代管理理論的內在基礎，又在此基礎之上提出一系列新思想和新啟發。在其責任倫理思想中關于關于人道管理的闡述、關于道德實踐的解讀、關于企業社會責任的詮釋等方面，都能給人思想上的啟迪。無論是社會還是企業，都需要認真吸納這種責任倫理思想，以把握企業社會的發展規律，順應時代潮流的前進。

關鍵詞：責任倫理思想；道德實踐；人道管理；企業社會責任

德魯克是享譽二十世紀的現代管理大師，更是我們從工業文明時代過渡到商業文明時代的管理哲學家。彼得·德魯克在自己的諸多著作中，提供了大量關于企業社會責任和管理倫理思想方面等一系列極具啟發意義的思考。研究德魯克責任倫理思想，對我們探討管理哲學的前沿問題，捕捉未來管理哲學發展的先機具有很大的幫助。同時，我們可以積極借鑒德魯克的責任倫理思想，為我國社會主義市場經濟中的諸多企業的發展提供邏輯理路，為我國當代管理哲學的創新推波助瀾。

一、管理本質觀：人道管理的維度

德魯克是一個充滿人文關懷的管理大師，他的管理理念是追求人類的自由和福祉，“管理的終極之善是改變人們的生活”①，德魯克的在詮釋自己理念的同時，認為企業在經濟方面的成就的取得，實際上是為了實現個人自由和平等的驅動力。西方管理思想史對人性假設的前提在于，管理究竟是對人的管理還是對物的管理，即人道管理和物道管理的分歧所在。……