新時期醫院政工干部能力培養探索

黃珺

摘要：隨著我國經濟的飛速發展，人民的生活水平有了顯著的提高，對于醫院與醫療也有了新的要求，面對著當前的形勢，對醫院政工的能力進行培養已經成為了勢在必行的工作，這也是當前各個醫院的重點工作內容，本文對當前醫院政工干部中存在的問題進行了敘述，并且提出了醫院政工干部能力培養的主要方向，最后探討了新時期姻緣政工干部能力的培養方法。

關鍵詞：新時期；政工干部；醫院；能力培養

一、當前醫院政工干部能力中包含的問題

（一）管理問題

這一方面的問題較為突出，在醫院對于政工干部的管理中，大多數只是形式主義，很多工作都沒有實際的進行下去，政工干部也就無法從中獲得到太多東西，管理工作缺乏體系與目標，這就造成當前政工干部管理工作的不完善，政工干部在工作感受不到壓力，整天安穩度日，在這樣的工作環境中，管理問題會凸顯出來，政工干部的能力與意志會逐漸的的松散與疲軟，一旦有事情發生時便無法進行解決與處理。

（二）認識問題

目前許多醫院的思想政治工作做的非常不到位。思想政治工作對于增強醫院管理、提高醫院服務具有重要作用，但是面對經濟的快速發展，醫院之間也存在著競爭關系，很多醫院領導片面重視經濟效益，而忽視了思想政治工作，這就造成了政工干部在醫院中被孤立、被冷待，在工作上缺乏動力，不重視對自身工作的創新與改進，很多政工干部對自身工作就缺乏足夠的認識，這樣的工作態度與工作環境更不利于他們的發展。……