新時期醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)探索

黃珺

摘要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人民的生活水平有了顯著的提高，對于醫(yī)院與醫(yī)療也有了新的要求，面對著當(dāng)前的形勢，對醫(yī)院政工的能力進行培養(yǎng)已經(jīng)成為了勢在必行的工作，這也是當(dāng)前各個醫(yī)院的重點工作內(nèi)容，本文對當(dāng)前醫(yī)院政工干部中存在的問題進行了敘述，并且提出了醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)的主要方向，最后探討了新時期姻緣政工干部能力的培養(yǎng)方法。

關(guān)鍵詞：新時期；政工干部；醫(yī)院；能力培養(yǎng)

一、當(dāng)前醫(yī)院政工干部能力中包含的問題

（一）管理問題

這一方面的問題較為突出，在醫(yī)院對于政工干部的管理中，大多數(shù)只是形式主義，很多工作都沒有實際的進行下去，政工干部也就無法從中獲得到太多東西，管理工作缺乏體系與目標(biāo)，這就造成當(dāng)前政工干部管理工作的不完善，政工干部在工作感受不到壓力，整天安穩(wěn)度日，在這樣的工作環(huán)境中，管理問題會凸顯出來，政工干部的能力與意志會逐漸的的松散與疲軟，一旦有事情發(fā)生時便無法進行解決與處理。

（二）認識問題

目前許多醫(yī)院的思想政治工作做的非常不到位。思想政治工作對于增強醫(yī)院管理、提高醫(yī)院服務(wù)具有重要作用，但是面對經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)院之間也存在著競爭關(guān)系，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)片面重視經(jīng)濟效益，而忽視了思想政治工作，這就造成了政工干部在醫(yī)院中被孤立、被冷待，在工作上缺乏動力，不重視對自身工作的創(chuàng)新與改進，很多政工干部對自身工作就缺乏足夠的認識，這樣的工作態(tài)度與工作環(huán)境更不利于他們的發(fā)展。……