黃珺
摘要:隨著我國經濟的飛速發展,人民的生活水平有了顯著的提高,對于醫院與醫療也有了新的要求,面對著當前的形勢,對醫院政工的能力進行培養已經成為了勢在必行的工作,這也是當前各個醫院的重點工作內容,本文對當前醫院政工干部中存在的問題進行了敘述,并且提出了醫院政工干部能力培養的主要方向,最后探討了新時期姻緣政工干部能力的培養方法。
關鍵詞:新時期;政工干部;醫院;能力培養
一、當前醫院政工干部能力中包含的問題
(一)管理問題
這一方面的問題較為突出,在醫院對于政工干部的管理中,大多數只是形式主義,很多工作都沒有實際的進行下去,政工干部也就無法從中獲得到太多東西,管理工作缺乏體系與目標,這就造成當前政工干部管理工作的不完善,政工干部在工作感受不到壓力,整天安穩度日,在這樣的工作環境中,管理問題會凸顯出來,政工干部的能力與意志會逐漸的的松散與疲軟,一旦有事情發生時便無法進行解決與處理。
(二)認識問題
目前許多醫院的思想政治工作做的非常不到位。思想政治工作對于增強醫院管理、提高醫院服務具有重要作用,但是面對經濟的快速發展,醫院之間也存在著競爭關系,很多醫院領導片面重視經濟效益,而忽視了思想政治工作,這就造成了政工干部在醫院中被孤立、被冷待,在工作上缺乏動力,不重視對自身工作的創新與改進,很多政工干部對自身工作就缺乏足夠的認識,這樣的工作態度與工作環境更不利于他們的發展。……