推動老干部工作轉型發展在新起點上實現新作為

□ 劉真政

推動老干部工作轉型發展在新起點上實現新作為

□ 劉真政

習近平總書記在全國離退休干部“雙先”表彰大會上指出，離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護廣大離退休干部的重要任務，具有特殊重要的地位。當前，我們正處在老干部工作轉型發展的關鍵節點。推動老干部工作轉型發展，必須把中央的一系列新思想、新理念、新部署和新要求，融入每個老干部工作者的頭腦中，融入老干部工作的具體實踐中，積極創新思路，自覺轉變作風，努力在新起點上實現新作為。

一、推動老干部工作轉型發展，要在工作理念上樹立新思維

轉變工作理念是推動轉型發展的前提和基礎。第一，工作理念上要突出一個“新”字。隨著離休干部整體進入“雙高”期，老干部工作的對象、內容、方式方法、目標要求都發生了深刻變化，面臨前所未有的新挑戰。以薛城區為例，目前全區離退休干部總數達2400多人，其中退休干部比例達到95%。立足于新起點，我們必須用新理念、新思維面對新任務、迎接新挑戰。第二，工作理念上要突出一個“特”字。老干部工作是中國特色，是特殊群體、特殊地位、特殊作用。中央提出，老干部是黨和國家的寶貴財富。我們推動轉型發展，一定要圍繞“特”字來思考、來謀劃，真正保護好、利用好這一寶貴財富。第三，工作理念上要突出一個“轉”字。老干部工作轉型發展怎么轉，目標定位已經明確。關鍵是要轉變思維定式，破除遲疑觀望、墨守成規思想，在工作理念上來一場深刻的革命，真正以新理念適應新常態，以新思維迎接新挑戰。

二、推動老干部工作轉型發展，要在工作標準上抬升新標桿

要堅持提升標桿，敢于爭先進、創一流，做到“三個始終堅持”。第一，要始終堅持把“讓黨組織放心，讓老干部滿意”作為老干部工作的根本要求。這既是目標要求，也是檢驗標準。今年以來，我們堅持重心下移、人員下沉，開展老干部工作“社區六進”活動，把離退休干部服務管理向社區延伸，受到了老干部的肯定和歡迎。第二，要始終堅持把組織引導老同志為黨和人民事業增添正能量作為老干部工作的基本職責。凝聚正能量是老干部工作的價值所在、使命所系。為黨的十九大勝利召開營造良好氛圍，是今年正能量活動的重點。為此，我們主動思考老干部工作部門的優勢是什么，能夠做什么，組織全區離退休干部“暢談薛城新變化、建言黨的十九大”，通過專題暢談討論、調研走訪、座談研討、專題訪談、網上暢談、會演展示等六項專題活動，引導廣大老同志積極為十九大建言獻策，凝聚傳播正能量。第三，要始終堅持把為老同志做好事辦實事作為老干部工作的出發點和落腳點。尊重關心老干部、重視老干部工作，是我們黨的優良傳統。省委書記劉家義同志上任第三天，在看望老同志時就提出，要像孝敬自己的父母一樣服務老干部。作為老干部工作部門和工作者，我們必須樹立這樣的情懷，著力推進親情服務，千方百計為老干部辦實事、解難事，以一流的工作和服務贏得信任支持。

三、推動老干部工作轉型發展，要在工作機制上釋放新活力

中央《意見》出臺后，省、市又先后印發了《實施意見》，老干部工作轉型發展的體制、機制和政策措施不斷完善，我們必須用足用好這些政策措施，借助機制創新釋放發展活力。第一，要借好貫徹落實《意見》精神之勢。當前，各級對老干部工作的重視程度前所未有，要借貫徹落實《意見》精神之勢，把工作體制機制理順，把內在動力啟動激活，把老干部工作組織網絡覆蓋面擴大，把平臺陣地建好，把干部隊伍建強。第二，要更加注重調查研究。調查研究是改進作風、推進工作的重要法寶。要把調查研究作為推進工作創新、破解難題的重要手段，作為一項經常性工作，以調研接地氣，以調研解難題，以調研求突破，大興調查研究之風，積極探索轉型發展的新路子。第三，要強化督導指導。每一項重點工作的落實，都需要靠責任加壓驅動，督導指導推動。如果每個環節都抓實了，每個重點都抓住了，工作也就抓到位了。圍繞貫徹落實中央《意見》和省市《實施意見》精神，我們制定了《實施細則》，將責任目標細化量化，逐項分解，并跟蹤督導指導，確保落到實處。

四、推動老干部工作轉型發展，要在工作業績上創出新成效

推動老干部工作轉型發展，必須注重實干、實績、實效，以新作為創出新業績。第一，要創新工作內容，創出新經驗。要積極探索、敢于創新，把一些好的做法用制度固化下來，好的經驗長期堅持下去，力爭在某一點、某個方面取得突破，以達到以點帶面的效果。第二，要創新活動載體，創出新特色。積極創建“五好”離退休干部黨支部、爭當“五好”離退休干部黨員，創造性地開展主題實踐活動，引導廣大老同志爭當黨的方針政策宣傳員、黨委政府信息員、黨風廉政建設監督員、關心下一代輔導員、社區民事糾紛調解員。第三，要創新宣傳推介，創出新典型。堅持以老同志帶動老同志，以先進典型鼓舞士氣、匯聚人氣，把老干部工作者和老干部的正能量激發出來。第四，要創新方式方法，創出新作為。要善于整合各方面資源，發揮各方面優勢，形成推進轉型發展的合力。特別是要圍繞從注重待遇養老向注重禮遇養老轉變、從注重保障性養老向注重精神文化養老轉變、從注重離退休干部黨支部建設向注重離退休干部組織建設轉變、從注重做好離休干部工作向注重全面做好離退休干部工作轉變的新特點、新要求，不斷創新工作方式方法，著力打造老干部工作轉型發展新格局，切實用業績提升形象，以事業展示風貌。

（作者為中共棗莊市薛城區委常委、組織部長）