基于國企基層紀檢監察工作的幾點思考

杜清明

摘 要：紀檢監察工作是國有企業日常工作的重要組成部分，國有企業的正常運轉，國有資產的保值增值都離不開紀檢監察工作的保障。紀檢監察工作已成為國有企業生產經營和管理工作中的一項重要工作，是管理的再管理，也是企業改革與發展順利進行的重要保障。本文簡述了開展紀檢監察工作的重要意義，對國有企業紀檢監察部門的主要職能進行了闡述，分析了紀檢監察工作存在的問題，提出了紀檢監察工作開展的應對措施。

關鍵詞：國有企業 紀檢監察 工作職能 問題及措施

國有企業控制著國民經濟的命脈，對于國家整個經濟局勢的穩定，對于宏觀調控都有著十分重要的價值和意義。作為監督管理職能的實際履行者，紀檢監察部門對于國有企業的發展，對于國有資產的保值和增值責任重大。紀檢監察工作有著自身特定的程序和流程，對一些工作的開展有著自身嚴格的規定，這些制度和規定共同限定了紀檢監察部門在國有企業中的職責和任務。正常履行自身的職能，是紀檢監察部門存在的價值和意義，而如何更好地履行職責就需要紀檢監察部門在不斷提高業務水平，加強自身建設，完善制度機制，提升隊伍素質等方面下功夫。

一、開展紀檢監察工作的重要意義

紀檢監察部門是國企中紀律執行的主要部門，政工工作的開展能夠對于整個企業的人事、行政，組織和思想工作產生很重要的影響，通過紀檢監察部門我們可以提高企業職工的凝聚力和向心力，讓整個企業更加的團結，政工工作的開展，能夠最大限度的保障上級部門的指示堅決的施行，也能夠提高企業紀檢監察工作的工作效率，中國有這樣一句話叫做無規矩不成方圓，我們在開展工作的時候要制定相關的規則，但是規則的制定要有其實施過程，在整個實施的過程中我們需要相應的監察機構，這個機構的設立可以讓整個企業在行使權利的時候，有一定的規定和限制。

二、國有企業紀檢監察部門的主要職能

紀檢監察部門是國有企業的監督機構，內置于企業之中，人員劃歸企業管理，屬于自我監督，自我管理的性質。其所管轄的事務涉及方面很多，巨細也不明確，但是主要的工作和職能主要包括以下幾個方面：

1.制定國有企業內部的監察制度

俗話說的好，無規矩不成方圓。要想保證國有企業的健康和有序運轉，必須要設立一些制度和規定，規范各部門、各機構及其工作人員的行為，以此來保證各項工作的推進和開展都能有條不紊的進行。紀檢監察部門負責整個國有企業內部監察制度的制定與發布，以期用制度約束內部人員，保證所有的個人行為都對企業發展產生無害化的推動作用，對國有資產進行保護。監察制度所涉及的方面很多，對企業內部各部門和機構有很強的約束力，規范了他們的很多經營和生產行為。特別是對資金的流轉有著嚴格的控制，監督其使用和回轉。

2.對國有企業進行監督檢查

除了制定內部的監察制度，國有企業的紀檢監察部門還要定期對企業的工作進行檢查，特別是對于財務，還要定期進行審計，以保證國有資產的完好和保值。對于一些不符合規定的行為進行糾正，對于違反企業監督條例的人員進行一定的處罰。這樣既是對企業的負責，也是對國家的負責，正是紀檢監察工作的開展，才打擊了諸多的違法行為，保證了國有資產的完好和不被侵吞。如果將國有資產比作黃金，那么紀檢監察部門就是金庫的保安，時時保持著高度的警惕，對于任何想要侵入金庫的人給予嚴懲。

3.對相關國家法律和政策進行貫徹和執行

國有企業的性質決定了國有企業的紀檢監察部門的工作性質，對于國有資產的默默守護，是紀檢監察部門對黨和國家忠誠的一種體現。現階段，全國上下大興節儉之風，深入推進黨風廉政建設，這些都涉及紀檢監察部門的日常工作。黨和國家的政策和要求，既是對國有企業的指導，更需要國有企業將其付諸實施，拿出具體的措施和實施細則來響應國家的號召與要求。上傳下達也是國有企業紀檢監察部門的一項職責，其既要對國家負責，同時也需要對企業自身負責，而兩者并不矛盾，是和諧的統一。

三、紀檢監察工作中存在的問題

1.工作認識程度不足

現階段紀檢監察部門的政工工作已經取得了一定的成果，但是還是有一些問題是需要進行解決的，很多領導干部認為政工工作的開展是黨組織的分內工作，本部門對于政工工作的開展不需要花費太多的精力，所以政工工作的開展只是一個部門或者一定時期，對于其他部門來說政工工作的開展沒有太大意義，在很大程度上淡化了紀檢部門對于政工工作開展的影響。

2.政工工作方法單一

我們在開展政工工作的時候，因為其工作效率比較低所以也會出現很多的問題，很多工作人員都是從一定的政治高度來考慮問題，導致在工作的過程中出現理論和實踐脫節的情況，加上人員的個人素質不高，對于專業知識和能力缺乏學習，還有就是有的人是其他部門抽調的，對于政工工作的工作經驗掌握不足，在紀檢部門有些年齡比較大的支部書記有著豐富的經驗，其他的工作人員在經驗方面都有所欠缺，導致整個工作的過程中缺乏創新。

四、紀檢監察工作的應對措施

1.思想意識的統一

我們要了解事物內部之間的聯系，要了解到工作人員和單位領導之間的關系，這樣我們在開展工作的時候才能夠很好的把握住單位負責人的思想意識，根據他們的意識來開展工作，避免工作的時候出現一些小的分歧。在開展政工工作的時候，無論碰到任何弊端的出現或者工作中的疑惑都要向負責人進行報告，不管什么樣的事情在思想上都要確保與負責人的思想相統一。在開展紀檢監察政工工作的時候，如果出現意見分析，要找到合適的時機解決，不要在大庭廣眾之下和負責人爭執，這樣可以在合適的單獨空間里對自己的想法進行表達。在工作中我們要保持高度的統一，這樣任何的問題都會迎刃而解。我們要根據企業領導的部署和安排，在企業中積極的開展紀檢監察的政工工作，這也是黨建工作的有效載體。

2.開展有針對性的活動

紀檢監察工作的開展在每一個階段都是不一樣的，我們在進行工作的時候要開展針對性的活動。比如，在進行工作內容分配的時候，會有個別的職員對分配感覺不甚滿意，表現出了一種消極的工作態度。這個時候作為這項工作的具體負責人，可以給職工講解一下單位的前輩在行業建立初期的艱苦奮斗的故事，尤其是王進喜的故事可以和職工進行講解，讓職工了解個人利益和集體利益的得失取舍，這樣能夠幫助該職員進行分析，把心理的矛盾解除，這是我們紀檢監察工作人員在面對問題的時候應該表現出來的態度。

3.多種方法結合的運用

我們在日常工作開展的時候注意工作方法的結合，要運用多種方法來開展工作。座談方式是開展思想匯報的常用工作，有時候在進行企業生產的時候我們沒有大塊零碎的時間來進行，可以運用小組隨記的形式來進行。在零碎的時間來簡單的進行關于黨建工作的想法，可以用微博、微信、朋友圈的形式進行發布，大家可以進行評論，而且在進行應用的時候也會很方便。

五、結束語

加強國有企業的紀檢監察工作意義重大。紀檢監察部門要在正常履行自身職能的同時，采取多種手段，加強自身的建設，用完善的制度和機制來保證自身工作的順利和有效展開，用高素質的人才隊伍來應對工作中出現的各種新問題、新難題。紀檢監察部門要解放思想，開拓進取，團結一心，將自身的職能履行與企業的健康發展相銜接，真正實現自身的價值最大化。