學做結合 相互促進

■ 翟光恒

學做結合 相互促進

■ 翟光恒

在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是強化黨的思想政治建設的重要舉措，是深化黨內教育的重要實踐。2016年以來，按照山東省國資委黨委統一部署，山東集團公司黨委以“學”為基礎，以“做”為關鍵，引導黨員圍繞主題，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，認真做好學習筆記、撰寫感想體會，自覺登錄黨員智慧網參加學習和網上測試，開展講黨課活動，引導黨員結合改革轉型實際，爭做合格黨員，做到了有學習、有討論、有安排、有行動?！皟蓪W一做”學習教育學得怎么樣，做得是否合格，改得是否到位，最終要體現在推動改革轉型各項工作上。當前，體制改革正逐步深化，各項配套措施正陸續出臺，我們面臨的形勢更加嚴峻，競爭將更加激烈，挑戰史無前例。在此形勢下，更需要全體黨員同志抓好“學、做、融”三個環節，形成共識，凝心聚力，用實際行動，把深化改革、加快轉型轉變為集團走出困境、打贏攻堅戰的機遇、希望和動力。

學——把“學”轉化為做合格黨員的“內在動力”

學而信，心中有黨。信者，誠也。誠實守信是做人的基本原則，作為共產黨員，最基本的要求就是在黨信黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。對黨忠誠不是一句大話、空話，要切實體現到一言一行、具體工作中。在“兩學一做”學習教育中學習黨章、學習習總書記系列講話，就是要牢記心中有黨，對黨忠誠，做到頭腦清醒。作為一名黨員，決不能等同于普通職工群眾，應時刻牢記自己是黨的一份子，始終心里裝著黨，時刻想著黨，對黨有一種榮譽感、歸屬感，把信黨愛黨體現在實際行動上，在大是大非面前穩住心神，站穩腳跟。

學而用，心中有責。學習的目的在于應用。把學習黨章黨規和貫徹習總書記系列重要講話精神引向深入、落到實處，就必須始終堅持以用為本，盡到應盡之責。這就需要黨員同志們必須始終保持強烈的事業心、責任心，面對挫折不粉飾、不推諉，面對困難不畏懼、不茫然，迎難而上，鐵肩扛重擔，只有這樣，才能贏得職工群眾的贊賞。

學而行，心中有戒。作為共產黨員，尤其是黨員干部，應該“心中有戒”，知道哪條路能走、哪條路不能走。心有所戒，才能心有所畏、言有所戒、行有所止。在當前復雜的社會環境下，黨員同志要加強思想道德修養，注重培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻審視自己工作和生活中的方方面面，始終保持黨員本色。

學而為，敢于擔當。敢于擔當是一種能力，更是一種責任。面對鹽業體制改革和國有企業改革同時推進的新形勢、新任務、新要求，黨員同志要勤于履責、勇于擔責、敢于負責，能在急難險重的工作中體現擔當，敢于迎難而上，在關鍵時刻站得出來，在危急關頭豁得出去。能在開拓創新中體現擔當，敢闖敢試，勇于創新，精益求精。要圍繞解決改革轉型中面臨的突出問題，真抓實干、攻堅克難，確保集團黨委的各項決策部署落地生根。全體黨員要以“四講四有”為標準，積極爭做敢擔當、有作為、過得硬的合格黨員。

做——把貫徹落實黨章黨規和系列講話作為第一標尺

強化看齊意識。要做到學之愈久、知之愈深、信之愈篤、行之愈堅。要在思想上對照看齊，通過參加集中學習培訓和業余自學，深刻體悟黨章黨規和系列講話中體現的崇高品格，做思想上的清醒者、政治上的明白人、工作上的實干家。面對當前改革轉型的繁重任務，堅持盡職盡責、敬業奉獻，在關鍵時刻敢于作為。要做作風上的引領者，面對下一步改革的不斷深化，在利益抉擇方面要堅守修養、淡泊明志，在工作實踐中要始終走在前列，把學習成果轉化為推動改革轉型的強大動力，從黨章黨規和系列講話中尋求攻堅克難的思路方法，提高適應市場化的能力水平。

強化政治意識。要保持政治本色，踐行黨的宗旨，牢記共產黨員永遠是職工群眾中的普通一員，密切聯系群眾，全心全意為職工群眾服務，為基層企業服務，為改革發展服務。

加強黨性鍛煉和道德修養。要心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治企，筑牢拒腐防變的防線。要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候能夠看得出來，關鍵時刻能夠沖得上去，尤其是在打贏兩年攻堅戰、實現集團持續穩定發展中，更應奮發有為，建功立業。

融——結合實際，融入改革轉型做好當前工作

堅持黨建導航，推進企業發展。加強學習型黨組織建設，引領職工群眾正確認識改革、積極支持改革、主動參與改革。全面落實習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，解決習總書記指出的國有企業當前存在的黨建工作“弱化”“淡化”“虛化”“邊緣化”問題，發揮黨組織的政治核心作用，完善黨委會議事規則，規范決策程序，執行“三重一大”制度。加強領導班子建設和干部隊伍管理，樹立正確的業績觀導向；梳理人才發展規劃，放寬選人用人視野，切實推進人才強企戰略。落實黨風廉政建設責任，完善考核體系，打造風清氣正環境，為推進改革轉型營造良好氛圍。

轉變觀念，創新經營模式。結合實際，加快產業調整步伐，鞏固拓展食鹽市場，遵照鹽業體制改革方案及各項配套措施要求，真正把專營網絡轉變為釋放企業活力的營銷市場。加快調整經營機制，規劃市場格局，推進由行政區域化向經濟區域化的轉變，充分體現創新、協調、綠色、開放、共享理念，使市場在資源配置中真正發揮決定性作用。培育發展新興產業，推進大營銷模式建立，逐步實現產銷一體化，加快培育集團跨區域經營的窗口和平臺。

圍繞市場化轉型，提高工作效率和服務水平。按照完全市場化需要，進一步梳理、調整機關部室職能，明確權責，規范流程，提高決策執行力和服務基層企業的能力。進一步完善定崗定員方案，加強部門之間的溝通、協作、配合，優化工作作風。建立全員業績考核體系，調動員工的工作積極性，進一步提高工作效率。

總之，唯有在學習黨章黨規、學習系列講話上久久為功，學深、學懂、真信、真懂、真改，才會被職工群眾所信賴、擁護；唯有抓住“做”這一關鍵，發揮黨員在改革轉型中的“先鋒者”“排頭兵”作用，把學習成效融入工作實際，才能激發發展活力，破解改革壓力，形成轉型合力，實現新的突破。

(作者單位：山東省鹽業集團)

(編輯：梁辰)