醫院黨建工作探索與實踐

隨著公立醫院改革發展的進一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。在新的社會背景下，醫院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十八大精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，緊緊圍繞醫院中心工作，注重發揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，提高了黨的凝聚力和戰斗力。

1 加強思想政治理論學習，夯實黨性基礎

思想理論建設是黨的根本建設，按照建設學習型政黨的要求，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系是執政黨保持先進性的根本前提。

（一）抓黨委班子建設，發揮好班子的龍頭引領作用。由于公立醫院改革內容復雜，業務繁忙，使得“輕黨務、重業務”的現象普遍存在。因此，加強領導班子的思想理論學習，為全體黨員干部起好示范引領作用尤為重要。領導干部的理論學習，建立完善的學習制度是規范領導干部理論學習并取得實效的重要保證，也是形成促進領導干部自覺學習長效機制的必要措施。根據中央的重大部署和形勢發展的需要，結合醫院情況，由黨委辦公室擬訂年度學習重點內容和每期學習計劃，經黨委書記審定后發至中心組成員內網郵箱并掛醫院內網。黨委中心組在每個月隔周周一上午進行集中學習，結合分管工作，帶頭撰寫體會、交流工作心得。

（二）抓黨務干部的教育培養，提升隊伍業務水平。基層黨務干部是基層黨建工作的組織者、實踐者和推動者。他們直接面對群眾，傳達黨的聲音，開展黨的工作，對于鞏固黨的執政基礎，構建和諧醫院具有基礎性的作用。為培養一支政治素質高、業務能力強，作風正派的黨務干部隊伍，進一步提高黨務干部的業務素質和工作能力，院黨委對換屆后的新一屆黨支部書記、支部委員圍繞怎樣做好支部工作、黨風廉政建設及黨務工作具體職責分工等黨務知識進行了專門培訓和指導。并組織各黨支部黨小組長以上黨務干部前往南湖革命紀念館，開展“紅船組織生活”，接受一次革命精神的再教育。

（三）抓全體黨員干部的學習和再教育，提高隊伍整體素質。盡管工作繁忙，但要使黨員干部在工作中發揮先鋒模范作用，做業務能手、管理能人，做到一個黨員一面旗幟，黨員的學習再教育不放松。每季度由院黨委書記親自授黨課，組織全體黨支部書記、支部委員參加學習，書寫學習筆記。每年邀請市委黨校老師來院授課，要求全體黨員參加，提交學習體會。各黨支部按照黨委工作要求，通過黨支部會議、黨小組會議以及道德講堂和科周會等形式再進行思想理論學習。將每次學習的到會率和學習體會提交率納入年終支部和黨員考核，有效提高了學習參與度和積極性，激發了學習熱情。

2 加強隊伍建設，創新開展黨支部活動

（一）實行黨建工作目標管理，對支部黨建工作加強指導，落實黨支部考評制度。扎實落實“三會一課”制度，指導黨支部開展學習活動，抓好黨員教育、監督、管理和服務，規范組織生活，做到黨內生活制度化、經常化，提高黨員的政治素質，增強黨組織的凝聚力。

（二）規范黨支部組織生活和新黨員發展工作。指導黨支部定期開展黨員學習活動，討論發展黨員、組織生活等活動計劃，按期收繳黨費，做好會議記錄、活動記錄和年度工作總結。在黨組織發展方面，院黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展新黨員工作。把好“入口”關，成熟一個發展一個。組織參加入黨積極分子專題培訓班，引導他們不斷鍛煉自己，使他們盡快地成熟起來。

（三）創新開展黨支部活動。醫院共有在職黨支部4個。保健醫技黨支部和兒內外門急診黨支部以其特長開展了以關愛社會福利院兒童身心健康為主題的“蓓蕾”護航項目，以及與結對社區合作，每月18日有兩位黨員志愿者去云陽社區開展義診咨詢活動，以“以工換工”的方式，“換來”云陽社區的志愿者每月來院開展第三方滿意度測評工作，客觀地對醫院各科室服務滿意度進行評價，有效提高了各部門服務理念，改進了服務意識。婦產科、兒內外門急診兩個黨支部加入“1+X”結對幫扶暖心活動，分別結對社區一低保戶家庭和一戶家人均患癌癥的曾在我院治療的乳腺癌患者家庭；保健醫技黨支部開展為民工子弟學校捐書和關愛孤獨癥兒童等關注弱勢群體的活動；行政后勤黨支部積極參與“微心愿”認領工作；保健醫技黨支部和行政后勤黨支部分別開展了門診志愿導診月活動；兒內外黨支部還開展春游、踏青等加強黨團員溝通的黨團共建活動。豐富多彩，形式多樣的支部活動的開展，增強了支部凝聚力和黨員自身的價值感。

（四）創新服務載體，推進網絡健康志愿服務。充分利用現有醫院門戶網站、微信、微博等網絡平臺，聯合黨員志愿者個人等網絡資源，立足網絡搭建網絡志愿服務平臺。截至目前，醫院官方微博共計發布博文2432篇，回復網友咨詢6840余條。醫院微信公眾號用戶115000余人，推送院前導醫、健康資訊等圖文信息600余條。每天互動回復咨詢60余人次。為患者就醫提供便利的同時，縮短了醫患間的距離，樹立了醫院良好的形象。

3 加強黨風廉政建設，弘揚醫療行業新風

（一）在黨風廉政建設方面，醫院黨委始終堅持從領導班子做起，從黨員干部做起，做到自重、自省、自警、自勵。明確職責，落實“一崗雙責”。抓好警示教育，增強自律意識。

（二）邀請市委黨校老師來院作專題講座，平時利用各種會議反復強調黨員干部要恪守職業道德，堅決抵制各種形式的“糖衣炮彈”。

（三）建立、完善醫務人員醫德檔案，推行醫德醫風電子檔案系統。2014年，全體職工醫德檔案電子系統全面啟用。制定醫德考評辦法和獎懲管理制度，從制度上作出對職工職稱晉升、獎金分配、提拔使用等掛鉤措施。考評依據來源院辦室和服務品質管理科的日常監控、投訴以及各職能科室提供的相關材料，涉及受到媒體或患者表揚、收到表揚信、接受錦旗、退收紅包、參加志愿服務、獲得各級榮譽、被投訴、發生差錯或事故等項目。系統設置分值，自動積分生成考評結果。很大程度調動了職工文明行醫的積極性。在市衛計委進行的行風調查中，我院綜合滿意度位列市屬醫院前茅。

（四）開展弘揚知榮辱、揚正氣、促和諧良好風尚的主題活動。在全院范圍開展“最美婦保人”評選活動，經黨支部和科室推薦，組織醫院內網投票，共選出助人為樂、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等4個類別8名“最美婦保人”。并在院區設立專門的善行義舉榜宣傳欄，充分發揮先進典型的示范引領。

4 圍繞醫院中心工作，抓好黨建促發展

醫院黨委圍繞中心工作，加強科學管理，推動醫院持續、健康、穩步地向前發展。推行自助服務，優化門診服務流程，提高服務滿意度。調整門診部為職能科室，加強對門診各部門、各醫技科室的協調和管理，多管齊下，效果顯著。在門急診黨支部和保健醫技黨支部黨員帶領下，今年專家、專科門診停診率同比下降22.47%，無替診的停診同比減少256次。在預約率穩步增長的基礎上，先后在產科、口腔科、兒科門診試行分時段預約診療，進一步縮短患者候診時間。在新一輪的市級醫學重點學科評定中，以婦產科黨支部和兒內外黨支部黨員為骨干的婦科、產科團隊被列入嘉興市醫學重點支撐學科，兒科被列入嘉興市醫學重點扶持學科。“中老年婦科疾病防治及轉化醫學創新團隊”成功入選嘉興市重點科技創新團隊。今年設立院級課題基金后，更是激發了一批以黨員為骨干力量的醫務人員的科研熱情，全院科研立項達到38項。

作者簡介

屠琴美，浙江省嘉興市婦幼保健院，黨委辦公室干事。