基于計劃行為理論的企業節能減排驅動力研究

邱娟+劉李婷+朱殿勤

摘要：近年來環境污染問題正嚴重威脅經濟可持續發展和人民生命健康，本文運用計劃行為理論，分析了影響企業節能減排的各項因素，通過實地調研淮安市工業園區32家工業企業，找到促進企業節能減排的驅動力，對促進企業清潔生產，發展低碳經濟起積極作用。

關鍵詞：計劃行為理論；節能減排；驅動力

中圖分類號：F425；F206；X321 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）013-00-02

前言

經濟的快速發展，人民日益富裕，但資源與環境的矛盾日益影響人們的日常生活。我國正處于社會主義初級階段，是眾多社會矛盾的高發期，高耗能高污染企業如何走向低碳生產，如何向高新技術企業邁進提高企業的國際競爭力，是我國經濟社會轉型過程中的一個難題。這就給企業節能減排提出了更高的要求，有效促進節能減排，對落實科學發展，建設和諧社會具有重要的現實意義。

一、計劃行為理論（TPB）

計劃行為理論（TPB），是由美國學者Ajzen和Fishbein共同提出的理性行為理論（Theory of Reasoned Action，TRA）的繼承者，該理論認為預期的行為結果及結果評估決定行為態度，行為態度決定行為意向。該理論引入了行為態度、主觀規范、感知行為控制等變量，能讓態度與行為直接的聯系更明顯，對實際行為解釋的力度更強。

行為態度指主體對某種行為喜歡或不喜歡的程度評估，是該理論最核心的概念。一般地，企業的節能減排行為態度受主體對節能減排預期結果的影響，行為主體社會責任感越強、節能減排意愿越強烈，對節能減排預期效果越好，則態度越積極。經營目標、經濟風險、消費需求、競爭水平等因素會影響行為態度。

主觀規范是指個體在決策是否執行某項決策時感知到的社會壓力，它反映的是外界對主體行為決策的影響。就企業節能減排的主觀規范而言，它受企業對外界對其是否執行企業節能減排行為贊成與否的影響。政府壓力、媒體壓力、市場壓力、內部阻力等因素會對主體主觀規范產生影響。

知覺行為控制即是主體感知達到特定目標的難易程度，是主體對目標完成過程的預期感知，由企業對促進或者阻礙行為因素及其影響強度感知的信念決定。政策優惠、金融支持、節能技術、人才儲備、自有資金、制度安排、管理水平、協作交流等因素會影響決策者知覺行為控制。

依據計劃行為理論的觀點，行為主體在做出節能減排行為決策時，其內心的相關信念只有部分能夠突顯，并影響其對于節能減排的行為信念、規范信念和態度信念，并最終影響企業的節能減排行為意愿和行為。

本文選取了淮安市內工業園區38家具不同行業的工業企業進行問卷和訪談調研，搜集原始資料與數據，為深入研究各相關因素對企業節能減排的影響提供支持。

二、用計劃行為理論分析企業節能減排的動力

1.行為態度方面

即行為主體認為是否對企業有利，如果對節能減排的預期較高，那么該決策越容易實施。通過調研發現，認為節能減排對企業利潤增長貢獻大約為10%—15%的企業占52.5%，認為節能減排對企業利潤增長的貢獻大約為5%—10%的企業占52.5%，其余則認為節能減排對企業利潤增長的貢獻低于5%；判斷其對手會主動開展節能減排的占94.5%；周圍居民認為企業應該加大節能減排的占95%；有23%的企業認為節能減排可以直接降低污染物的排放。可見，對于節能減排的預期，絕大多數的企業都有較高的期望，認為節能減排可以企業提供利潤率，樹立環保型企業形象，提高社會公眾的認同感。

2.主觀規范方面

在企業節能減排中，會有各種壓力，包括制度壓力、輿論壓力、市場壓力等。在38家調研的企業當中，38.3%的企業認為，其節能減排的主要原因是政府的管制。目前，我國政府高調倡導發展低碳經濟，提出“節能優先、立足國內、綠色低碳、創新驅動”四大戰略，要將“節能優先”放在第一位，企業必須節能減排才能生存和發展，因此也承擔著各方面的壓力。

3.知覺行為控制方面

在企業節能減排中，政府優惠，金融支持、節能技術、專業人才、制度安排、管理水平等方面影響知覺行為。在38家調研的企業當中，認為節能技術及產品對企業節能減排效果良好的占92%；98.3%的有專業技術人員負責節能減排；節能減排方面投入超過200萬元的企業占96.5%。建立節能減排工作制度的企業占94.5%，如能量計量制度，節能減排考核制度等。95%的企業認為節能減排應當建立企業投入為主、政府適當支持、投資方式多樣的多元投入機制。

另外，在調查中14%的企業不清楚如何申請清潔生產項目補貼，對節能減排政策不了解，這意味著政策優惠、部門監管與企業管理層信息不對稱，存在溝通障礙。18.5%的企業認為實行節能減排的主要困難在于企業資金緊張，節能減排投入較大，沒有金融政策優惠，企業很難開展。這些阻礙因素不利于節能減排目標的實現。

三、企業節能減排效率優化

1.政府方面

政府作為市場經濟的主體之一，應充分發揮宏觀調控作用，在市場失靈的領域發揮作用，對企業節能減排提供強有力的支持，引導規范企業行為。一方面建立節能減排的制度、標準體系和問責機制，制定污染物排放的最低標準，對違反規定的企業施加懲罰措施，比如罰款、停業整頓、吊銷營業執照等，環保部門加強環境監管力度，對高污染企業采取零容忍。對污染物排放量達標的企業或者技術革新的企業多渠道安排專項資金，提供低息、貼息或無息貸款支持，對節能減排產品實行稅收優惠，對企業購買環保設備進行補貼。另一方面，大力倡導發展低碳經濟，大力發展高新技術企業，加快調整產業結構調整和優化升級。

2.企業方面

在新的形勢下，要努力實現經營目標，就要提高自身的技術，重視節能減排，承擔社會責任，同時積極了解政府相關激勵政策及配套資金，以減少企業成本。其次，加強企業自身管理，結合企業經營目標，將節能減排的理念貫穿到整個管理體系中，樹立企業履行社會責任節能環保的形象，動員管理者和所有員工提高節能減排意識，增加研發支出為改進技術提供支持，通過合理配置資源來降低成本。最后培養技術骨干負責節能減排，科學型人才是節能減排的主體，對節能減排技術及創新能力有直接影響，可以提高企業節能減排技術的創新效率，縮短節能減排的周期，使企業步入節能減排良性循環。企業可以對科技型人才提高較好的生活條件精神激勵，注重對節能減排人才的培訓，建立良好的人才培養模式，為企業節能減排及創新發展提供不竭的動力支持。

3.社會公眾方面

作為社會輿論的傳播者和載體，社會公眾是影響企業節能減排的外界力量，推動和監督企業節能減排。加強企業之間、企業與政府之、企業與公眾之間的交流，致力于技術創新，搭建一個企業節能技術資源共享平臺，如政府開展節能減排的知識宣傳活動，在各大網站通過知識競賽、講座、展覽會等活動來提高公眾對企業節能減排的參與意識，同時多利用平面媒體多企業節能減排加強宣傳，提高對節能減排的認同感，大力宣傳節能產品，拓展節能產品的市場。

參考文獻：

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[3]周明芳，傅勝，舒暢，等.企業節能減排行為調查及對策分析——以江西工業企業為例[M].中國市場，2013（18）.

通訊作者：邱 娟（1982-），女，江蘇徐州人，助教，碩士，主要從事稅法研究。

作者簡介：劉李婷（1995-），女，江蘇淮安人，江蘇財經職業技術學院學生。

朱殿勤（1983-），男，安徽阜陽人，淮安市鹽化產業園區管委會財政局。

基金項目：江蘇省品牌專業建設工程資助項目。