李元圓:有小夢想更有大目標

□本刊記者 魏帥

李元圓:有小夢想更有大目標

□本刊記者 魏帥

這里是重慶，輕軌穿梭于城市之中，高樓大廈崛地而起。在這座條件優渥、物質豐富的城市中，仍然有一群產業工人默默地工作，將重慶人骨子里的吃苦耐勞精神發揮到極致。他們既是長安汽車持續發展的基石，也是中國汽車工業不斷前進的見證。李元園是他們中的一員。

想像中的技能大師應該是位嚴肅的“技術控”。可實際上，李元園卻是一位親和、樸實、樂觀向上的技術強手。

生活在“火鍋之都”的他，同其他重慶人一樣，火辣外向、豪爽耿直。被歸入80后的他，今年剛滿35歲，扎根長安汽車已經16年，是長安汽車二級技能師，兵裝集團乃至全國技術能手、技能帶頭人。

說起來，李元園與長安汽車頗有淵源。他的爺爺奶奶、父母，以及后來的妻子都在長安工作。他小時候，爺爺在長安下屬的一家自行車廠工作，出于對孫子的喜愛，便買了一輛小自行車給他騎。這輛小自行車陪伴著李元園走過了家周圍的大街小巷，也看遍了街上的車來車往。父輩給予他的汽車“初體驗”，已在他心目中種下的兒時的夢想。

從汽車玩具愛不釋手，到了解汽車、喜歡長安汽車，李元園帶著熱愛，選擇進入長安技校學習，之后分

職務：長安汽車渝北工廠總裝二車間汽車裝調工配到長安汽車，從事汽車裝調工作。專業對口，加上骨子里的喜歡，李元園的工作生涯有了一個好開頭。

雖然飽含一腔熱血，但從學習到實踐的過程都會存在落差。李元園說：“進入技校學習的過程中，會涉及很多實際操作；但相比整車廠的工作，還是有很大的差別，一切都要從頭學起。”

在別人看來，這段學習的過程或許漫長而又枯燥；但在李元園看來，這是一段值得回味的美好經歷。工作的迷茫期并沒有真正困擾李元園，他很快確定了自己的工作方向和目標——做好調試工作，爭取在調試方面干出一番業績。

“別人不能做的，我要做下來；別人能做的，我要做得更好。這就是我的大目標！”這句聽起來像是口號的話語，卻被李元園認真地執行了16年。在可以看到的未來，這仍是他不變的追求。

無論是在車間還是在家里，李元園過著“連軸轉”的生活。在工廠時，他跟著師傅認真學、認真做；回到家中，他補足理論上的缺失，分析經典案例。日積月累，他的技術水平越來越高，個人能力也逐漸得到團隊的認可。

李元園就像是一部開足了馬力的機器，充滿干勁兒地投入到工作中。這其中，既包括車間的基本檢修工作，更包括積極地投入到質量改進和問題排查上——畢竟，解決問題不難，發現問題才難。

慢慢地，他開始帶領自己的團隊，深入各個關鍵步驟，進行改良、攻關等降本增效活動。2012年，他牽頭的“整改逸動ESP燈異常”的技師攻關項目，為公司節約成本12萬多元；2013年的“逸動、CS35、CX20-EA14等車型電噴燈以及安全氣囊燈異常”攻關項目，為公司節約成本30多萬元……對于李元園，這樣的技術攻堅項目已是家常便飯。近幾年，他牽頭的10余項技術攻堅項目，總共為公司節約成本100余萬元。

省下來的錢不會落到自己的腰包。“我相信除了我，很多工人都會選擇貢獻自己的力量，把公司建設得更好。”這是出于對公司的熱愛，更是對自己的尊重。李元園將自己的姿態放得很低，卻把自己的目標定得很高。

惟初心不改。如今的李元園仍然對工作充滿著熱情，目標明確、堅持不懈。他通過不斷地摸索、改進、創新、積累……數年時間，李元園形成了一套自己獨有的工作方法。他獨創了長安轎車的空調系統“一看、二查、三定、四驗”快速診斷法，針對CS35、CX20、奔奔、悅翔等車型，發明了安全氣囊下線檢測專用工具……現在的他，長期受重慶市人社局邀請，為世界技能大賽選手進行培訓，為國家選拔培養優秀人才。

勞動創造價值。這條定律不僅適用于腦力勞動，同樣適用于體力勞動。新時代，產業工人創造的價值，遠遠超出我們的傳統認知。他們通過默默的勞動，擔當產業建設的主力軍。

李元園之于長安，是一位出色的技能大師，更是一位勇于創造的新時代產業工人。在他們的努力下，長安汽車渝北工廠一步步壯大，產能步步提升；在他們的努力下，長安自主跨步發展，實現中國品牌乘用車百萬輛的暢銷突破。飛速發展的長安也成就了李元園今日的美好生活，他通過自己的努力，將兒時的小夢想，一步一步實現成真！