“本土人才”計劃夯實基層民政工作堡壘

第16工作組

“本土人才”計劃夯實基層民政工作堡壘

第16工作組

組 長：李偉（區劃地名司副司長）

組 員：陳德彧 燕翀 張偉 李一飛 王安樂

蹲點地：重慶市合川區錢塘鎮

圖. 第16工作組在重慶市合川區錢塘鎮調研社會救助申請核查等情況。

第16工作組赴重慶市合川區錢塘鎮蹲點調研，按照“蹲點鄉、抓住縣、聯系省”工作方法，采取“點面結合，橫縱并舉”的方式，先后與重慶市民政局、合川區、錢塘鎮和錢塘鎮有關村（居）等方面進行了深入座談，到各級民政局、民政辦、村（居）民服務中心、敬老院等機構進行了實地調研，從市、區、鎮、村四個不同層面了解掌握基層民政工作情況。工作組深入一線了解到，合川區為破解基層民政力量不足、優秀民政人才流失嚴重的問題，制定了“本土人才”計劃，本地大學畢業生在村內或社區內工作滿三年且工作成績優異者，可在編制空缺的情況下優先獲得正式公務員或事業單位編制。此舉吸引了很多本地大學畢業生，明確的制度保障為錢塘鎮留下了很多急需的民政人才，充實了基層民政隊伍，提升了基層民政工作質量，緩解了基層民政力量不足的問題。同時，出臺政策切實保障基層民政工作者的福利待遇。2011年，重慶市委辦公廳、市政府辦公廳出臺《關于進一步加強村（社區）干部隊伍建設有關問題的意見》，建立村（居）工作人員工作補貼增長機制。2014年，出臺《關于切實減輕工作負擔、加強工作保障、強化村（社區）服務功能的意見》，提高了基層民政工作者的福利待遇，建立村（居）工作人員參加社會保險繳費補貼制度等。部分區縣還實行災害信息員津貼補貼制度。巫山縣每年汛期為每名災害信息員發放電話費1000元，長壽區每年為每名災害信息員發放誤工補助900元，大渡口區每年為每名災害信息員發放值班補助1000元，所需經費均納入區縣財政預算。