成功者抱團取暖，失敗者各自孤單

陶瓷兔子

擔心被超越，就和她一起進步；擔心被淘汰，就不能放松對自己的要求。

我很喜歡《甄傳》中沈眉莊和甄的關系。

那是甄承寵之后問眉莊：“姐姐不會恨我嗎？”

眉莊沉默一瞬，微紅了眼眶，卻堅定地搖搖頭，“不恨，與其得寵的是別人，還不如是你。”

她們都很清楚，波濤詭譎的宮廷生活，唯有互相扶持，才能穩步前進，而如果你四面都是敵人，那只有死路一條。

成功的不是你，也會是別人。

你無法除掉所有的成功者，那就不妨跟他們結盟，彼此借力共同進步。

人在很多時候，會不由自主地陷入一個思維誤區，覺得成功是一張面積有限的大餅，一旦別人占有的多一點，就意味著自己擁有的會少一點。

所以許多人并不樂見身邊人的成功，對這些人而言，那意味著你瓜分了他們“應得”的東西，所以難免心生妒忌與不滿，帶著一點惡毒的念頭，恨不得那個比你爬得稍高的人一不小心失手摔下，回到跟你一樣的平面，讓你覺得自己也沒有那么糟糕。

可實際上，成功是多維的融合，而不是單項的疊加。僅憑一個人的力量，是很難一直在成功的道路上堅持下去的，意志力也好，資源也罷，唯有共贏，才能發揮其最大效用。

競爭和合作的差異在畢業季找工作的時候尤其明顯，大家都不想錯過任何一場校園招聘會，但是卻沒有時間和精力去參加每一場宣講。有的人在這個時候選擇共贏，跟同學交換資料，互換筆記等等，有的人則單打獨斗，在太多選擇中疲于奔命，反而達不到期待中的效果。

黃鐵鷹教授寫的《褚橙你也學不會》中，褚時健哪怕是自己賠錢也要讓渠道商獲利，這并不是因為他的道德水準高出旁人，而是因為他明白一個道理：一個人可以走得快，但一群人，才可以走得遠。

褚橙可以說是大獲全勝，而那些只顧自己不顧合作伙伴的創業者，則早早就倒在了距離成功遙遙無期的路途上。

成功的人總在抱團，而失敗的人才各自孤單，心懷著自己的小九九，不合作也不分享，獨行俠每前進一步，都需要付出比合作者高出太多的代價。

我有位女友，是投資公司的部門精英，公司分給她的實習生，從工作經驗到一些細節習慣，她幾乎傾囊相授。

有人問她：“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，你就不怕教會了徒弟餓死師傅？”

“不怕，客戶越做越大，項目事情也越來越多，我倒是希望有個人能跟我一起戰斗?！彼f，“況且，我在教他的同時，也在梳理自己的思路，很多小習慣之前沒在意過的，仔細想起來才發現有更好的方法可以節省時間，這也算是教學相長了吧。”

六個月過去，當她帶的實習生成功轉正，立刻就成為她的得力助手，兩個人的思路和方法和而不同，相得益彰，成為公司上下有名的師徒劍。

擔心被超越，就和她一起進步；擔心被淘汰，就不能放松對自己的要求。

很多時候，成功不僅僅與能力有關，還與格局有關，你若只想著自己的一畝三分地，那遠方的沃土良田也都與你無關；你若只盯著手頭的一點蠅頭小利，必然會錯失更多的資源和機會。

如果只有一塊餅，別爭。

想辦法再做一塊出來吧。

（郭旺啟摘自《所有的成長，都是因為站對了位置》江西教育出版社 圖/兜子）