翟道武
用好機(jī)關(guān)黨建述職評議抓手
翟道武
開展黨建述職評議,是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措,是落實基層黨建責(zé)任的有效抓手。要持續(xù)在機(jī)關(guān)黨建述職評議的“全”“嚴(yán)”“實”“真”上下功夫,實現(xiàn)述職評議全覆蓋,層層壓實黨建責(zé)任,樹立起抓好黨建是本職 、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的鮮明導(dǎo)向 ,不斷激發(fā)出機(jī)關(guān)黨建的活力和內(nèi)生動力。

圖:余麗竹
機(jī)關(guān)基層黨組織分布點多、線長、面廣,要把保證述職評議任務(wù)落實到每個基層黨組織。科學(xué)制定方案。應(yīng)通過深入調(diào)研、反復(fù)論證,制定出符合機(jī)關(guān)黨建規(guī)律和機(jī)關(guān)基層黨組織實際、切實可行的方案。注重示范帶動。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)帶頭開展述職評議,采用大會述職與分組述職、會上述職與書面述職相結(jié)合的方式方法,層層進(jìn)行述職,級級做出榜樣。發(fā)揮好考核“指揮棒”的作用。運用機(jī)關(guān)黨建“五項機(jī)制”中的統(tǒng)籌考核機(jī)制,把機(jī)關(guān)黨建納入到對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核的“大盤子”,設(shè)置機(jī)關(guān)黨建考核的分值權(quán)重,使每個機(jī)關(guān)基層黨組織都主動參與其中,確保述職評議的全覆蓋。
嚴(yán)把述前準(zhǔn)備關(guān),述職報告采取機(jī)關(guān)黨委初審、部門黨組(黨委)審定等方式,防止述職報告虛、空、飄,做到見人見物見思想。嚴(yán)把述中標(biāo)準(zhǔn)關(guān),把個人述、群眾問、領(lǐng)導(dǎo)點、現(xiàn)場評有機(jī)結(jié)合,每個基層黨組織書記要把自身擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去,逐一述職、逐一點評、逐一評議,做到述得認(rèn)真、問得實在、點得透徹、評得公正,達(dá)到讓人紅臉出汗、提神醒腦的效果。嚴(yán)把述后整改關(guān),對自查發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的問題、點評點出的問題,逐一梳理歸納,逐一進(jìn)行反饋,要求各單位機(jī)關(guān)黨組織明確整改責(zé)任、整改任務(wù)、整改時限,并將整改的實際情況作為下個年度述職評議的重要內(nèi)容,督查督辦、跟蹤問效。
圍繞基層黨組織書記這個主體,扭住查找問題、解決問題這個關(guān)鍵,采取自己查、上級點、群眾提等方式,實事求是查擺問題,追根溯源找原因,通過述評認(rèn)領(lǐng)履職缺點、找準(zhǔn)工作短板,拿出整改的硬招實招。在述職報告中,要體現(xiàn)“四個明確”,即:明確履職情況、明確問題導(dǎo)向、明確原因分析、明確具體措施。同時,講成績重在總結(jié)經(jīng)驗,講問題重在分析原因,講打算重在思路舉措。在述職重點上,防止把述職報告寫成工作總結(jié),防止把個人述職寫成班子匯報,防止只講成績不說問題,防止只點問題不提整改。在述職評議時,自我揭短不遮掩,上級點評不留情,群眾提問有“辣味”。尤其是對于黨建責(zé)任不明確、壓力傳導(dǎo)不到位、上熱下冷不落實等現(xiàn)象,增強(qiáng)抓黨建的意識,細(xì)化抓黨建的責(zé)任。對于黨的組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅、不規(guī)范,甚至流于形式、走過場等現(xiàn)象,切實從黨內(nèi)政治生活管起、嚴(yán)起,從加強(qiáng)和規(guī)范“三會一課”、組織生活等方面的制度落實入手,抓實機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨的各個環(huán)節(jié)、具體細(xì)節(jié)。
堅持把黨建述職評議作為推動全面從嚴(yán)治黨的重要載體,積極推動結(jié)果運用,使其成為評價基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把尺子”、評先表彰的重要依據(jù)。對真正重視機(jī)關(guān)黨建工作、履職盡責(zé)有力、基層黨員群眾反映良好、成績突出的,應(yīng)大力宣傳表揚;對思想上重視不夠、落實黨建責(zé)任不力、基層黨員群眾反映差的,要提出整改意見、限期改正,情況嚴(yán)重的應(yīng)進(jìn)行約談,甚至追究問責(zé)。
(作者單位:河南省委省直機(jī)關(guān)工委)