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高校機(jī)電實訓(xùn)中心6S管理的研究

2017-08-09 14:51:29吳新友
中國科技縱橫 2017年13期
關(guān)鍵詞:實驗室實訓(xùn)設(shè)備

吳新友

摘 要:機(jī)電一體化實訓(xùn)室的建設(shè)與管理工作是我校工作的重要組成部分,實驗室教學(xué)也是學(xué)校教學(xué)體系中的重要環(huán)節(jié)。對高校實驗室建設(shè)與管理模式的探討對充分發(fā)揮現(xiàn)代化教育手段的作用、利用實驗室教學(xué)培養(yǎng)具有高實踐能力的人才具有重要的理論和現(xiàn)實意義。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全稱為現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理中的“6S”模式。實驗室建設(shè)包括硬件建設(shè)和軟建設(shè),硬建設(shè)包括設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)、低值耗材使用的管理,而素養(yǎng)體現(xiàn)在軟建設(shè)中,包括文化建設(shè)和整體育人環(huán)境。本文結(jié)合本校機(jī)電實訓(xùn)室存在的不足,從上述方面入手,使實訓(xùn)室完善6S管理成為可能。

關(guān)鍵詞:機(jī)電實訓(xùn)室;6S管理;機(jī)電協(xié)會

中圖分類號:G717 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-2064(2017)13-0254-01

1 機(jī)電工程學(xué)院機(jī)電一體化實訓(xùn)室的現(xiàn)狀

機(jī)電工程學(xué)院實訓(xùn)大樓剛成立不久,一切的建設(shè)要科學(xué)合理,要改變以往存在的不足,并且要跟上新時期最前沿職業(yè)教育要求的步伐,包括實驗室環(huán)境及實驗室制度。電子電氣實訓(xùn)中心的課程都是實踐性非常的專業(yè),并與強(qiáng)電打交道,這些設(shè)備要滿足學(xué)生、教師等操作人員各種不同的需求,且耗材、元器件、班級和學(xué)生人數(shù)較多,機(jī)電類專業(yè)的實驗室除了正常教學(xué),還涉及技能考證,如維修電工中級與高級、技師與高級技師等級的勞動技能的考核與鑒定。機(jī)電一體化專業(yè)由于專業(yè)性質(zhì),實驗室涉及機(jī)械設(shè)備、電氣自動化設(shè)備等,實驗室管理工作難度較大,經(jīng)常會出現(xiàn)設(shè)備損壞等故障,而且實際教學(xué)中會出現(xiàn)一些突發(fā)的事情。如何避免和解決這些問題的發(fā)生,是實驗室管理人員必須要面對的問題。

2 實訓(xùn)室的建設(shè)方案與實施

傳統(tǒng)的6S管理包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全,本文根據(jù)我校實際情況將整理、整頓、清掃、清潔歸入設(shè)備管理、耗材管理、企業(yè)化管理中,將素養(yǎng)歸入文化建設(shè)中。而以上所有6S管理參與者有實驗室管理人員、專任教師以及開放式創(chuàng)新實訓(xùn)室學(xué)生的管理。

2.1 安全管理

實訓(xùn)室安全管理,首先應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),包括實訓(xùn)室管理員、任課教師、上課學(xué)生,每次進(jìn)入實訓(xùn)室,都需要向?qū)W生講解并使學(xué)生遵從實訓(xùn)室管理規(guī)定,并簽署安全承諾書。由于我校模擬企業(yè)車間管理,故進(jìn)入實驗室必須做好安全防護(hù),如勞保用品的穿戴,對于工業(yè)機(jī)器人實訓(xùn)室等機(jī)械動作的場合需要帶安全帽,對于精密的電子設(shè)備需要進(jìn)行靜電防護(hù)。對于電氣控制與PLC、液壓與氣壓課程實驗的線路安裝與調(diào)式時,必須申請老師或?qū)嶒灩芾砣藛T檢查,方可調(diào)試,不可私自通上強(qiáng)電,從根本上杜絕觸電事故。

2.2 設(shè)備管理

本中心有機(jī)電類實訓(xùn)設(shè)備電工、電力電子實訓(xùn)臺、自動化柔性生產(chǎn)線、工業(yè)機(jī)械手等裝置,這些設(shè)備需要科學(xué)的管理,定時的維修與保養(yǎng),基本都是涉及強(qiáng)電,所以需要做到以下三點:1.看板管理:做好臺帳,登記好每次維修時間、故障原因、解決方案、維修人員等記錄。2.整齊整潔:相應(yīng)工具放置整齊,安全防護(hù)裝置要合格,設(shè)備線路總電源的漏保要定時檢查是否靈敏動作。如自動化生產(chǎn)線,有齒條、齒輪、絲桿等傳動機(jī)構(gòu),需要定期加油,并要求不漏油、不漏電。3.設(shè)備烤機(jī):這是為了檢測設(shè)備硬件是否有問題,定期讓設(shè)備長時間運行,以暴露隱性問題。測試機(jī)器穩(wěn)定性,負(fù)荷能力,兼容性問題。將問題消滅在萌芽之中。

2.3 低值耗材管理

由于專業(yè)特點,實驗室的低值耗材種類多,易浪費,確保提高利用率,又能不影響正常教學(xué)情況下,對低值耗材的適當(dāng)管理極為重要,主要是從開學(xué)初期的申報和采購開始,按學(xué)期實驗課時、實驗項目申報采購,領(lǐng)用時必須嚴(yán)格控制數(shù)量,填寫《材料申領(lǐng)單》并由任課老師檢查是否合理方可進(jìn)行領(lǐng)用。管理人員定期核對,要實物與臺賬相符。對于損壞的器件盡量不報廢,管理人員應(yīng)及時維修或給學(xué)生做為拆裝認(rèn)識器件使用。

2.4 文化建設(shè)

實驗室硬管理與軟管理要相輔相成,素養(yǎng)做得不足,將會產(chǎn)生很多不良后果,發(fā)生各種安全事故,此處主要探討文化建設(shè),由實訓(xùn)室主任負(fù)責(zé)制,協(xié)調(diào)實驗員管理,定期檢查、督促各實驗室教學(xué)完成任務(wù)和設(shè)備使用情況,配合專業(yè)負(fù)責(zé)人制定和建設(shè)規(guī)劃學(xué)期實訓(xùn)教學(xué)計劃、相關(guān)使用、設(shè)備維護(hù)和管理制度。并且做好實驗員手冊的制定,包含一切實訓(xùn)室有關(guān)的內(nèi)容,從設(shè)備的招標(biāo)、購置、維修、保養(yǎng)、建檔、建卡等工作。建立適當(dāng)?shù)目窗濉?biāo)語、專業(yè)特色墻紙,塑造一個專業(yè)化的實訓(xùn)室,打造和諧的工作環(huán)境,提高老師和學(xué)生上課的熱情的敬業(yè)精神。

3 建設(shè)開放式創(chuàng)新實訓(xùn)室

除了正常上課外,實驗室出于安全及管理考慮一般不對學(xué)生自由開放,這是過去的管理模式。但其中優(yōu)秀、對專業(yè)感興趣的學(xué)生在課堂外希望能對專業(yè)有更大的提高,也順應(yīng)時代發(fā)展,因此,為了學(xué)生考慮,應(yīng)該建設(shè)開放式實訓(xùn)室。從最初的機(jī)電一體化協(xié)會活動,是由老師帶領(lǐng),固定時間開放舉行活動。而學(xué)生的學(xué)習(xí)是一個自主的過程,機(jī)電專業(yè)的發(fā)展離不開大量的實驗,開放式實訓(xùn)室的建設(shè)是迫在眉睫,它有利于學(xué)生的創(chuàng)新和發(fā)展,使學(xué)生提高設(shè)備維護(hù)能力,此外,對開放式創(chuàng)新實訓(xùn)室的建設(shè)主要從以下兩方面進(jìn)行。

3.1 開放式的概述

開放式不等于自由出入,原則上在使用實訓(xùn)室的時間和學(xué)生有所篩選,對其品行與專業(yè)技能有嚴(yán)格規(guī)定。在使用時間上必須不能與課內(nèi)實訓(xùn)沖突,使用優(yōu)先級低于正常教學(xué)活動。

3.2 學(xué)習(xí)管理及專業(yè)技能

專業(yè)老師及實驗管理員定期給創(chuàng)新團(tuán)隊學(xué)生培訓(xùn),掌握每種設(shè)備的維修和保養(yǎng),每個月由教師帶隊進(jìn)行一次儀器設(shè)計的調(diào)試維修,實訓(xùn)室電源的安全檢查、電線是否老化等安全因素排查活動。此外,根據(jù)就業(yè)導(dǎo)向,本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后部分成為企業(yè)管理層,據(jù)畢業(yè)生調(diào)查報告顯示,大部分技術(shù)管理層的能力基礎(chǔ)來自于學(xué)生時代所積累的。

4 結(jié)語

根據(jù)我校實訓(xùn)室實際情況,將6S管理具體化后,在這一年多時間時,以上方法在完善6S管理中取得了一定的效果。開放式實訓(xùn)室及創(chuàng)新學(xué)生團(tuán)隊建立以來,減輕了實驗管理人員的工作量,給予了11個機(jī)電一體化實訓(xùn)室的安全保障,同時也調(diào)動學(xué)生的積極性,提高了學(xué)生的動手能力。在這一年的省市級大學(xué)生競賽中,幾乎所有參賽學(xué)生均出自于創(chuàng)新實訓(xùn)室。實驗室的規(guī)章制度、衛(wèi)生等狀態(tài)也得到了成效并在其它專業(yè)實訓(xùn)室中有所推廣。

參考文獻(xiàn)

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[3]牟英華.高校實驗室建設(shè)與管理存在的問題及優(yōu)化對策[J].四川經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,2009(2).

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