建設(shè)“四個(gè)過硬、四個(gè)表率”組織部門

許東明

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建設(shè)“四個(gè)過硬、四個(gè)表率”組織部門

許東明

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，自身干凈過硬才有底氣和自信履職盡責(zé)。必須帶頭貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，保持發(fā)展定力、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、滿懷工作激情，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

思想上要絕對(duì)過硬，做踐行“四個(gè)意識(shí)”的表率

組織部門是黨的政治部門，任何一項(xiàng)工作，說到底都是政治工作，都要講政治，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要將“四個(gè)意識(shí)”融入思想深處。把對(duì)遠(yuǎn)大理想的追求當(dāng)成人生永恒的追求，毫不含糊地維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，毫不動(dòng)搖地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，毫不偏離地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，始終做政治上的明白人。要把“四個(gè)意識(shí)”作為行動(dòng)指南。始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局上想問題、看問題，自覺地、經(jīng)常地、主動(dòng)地向黨中央看齊，凡是中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，凡是中央決定的堅(jiān)決照辦，凡是中央禁止的堅(jiān)決不做。要讓“四個(gè)意識(shí)”引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。緊密結(jié)合組織工作職能擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，把“四個(gè)意識(shí)”教育擺在思想政治建設(shè)的突出位置，把“四個(gè)意識(shí)”考察作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，把“四個(gè)意識(shí)”要求融入管理監(jiān)督的常態(tài)工作，使之成為組工干部和各級(jí)黨員干部的思想自覺、行動(dòng)自覺。

政治上要絕對(duì)過硬，做始終對(duì)黨忠誠(chéng)的表率

組織部門是政治機(jī)關(guān)，旗幟鮮明地講政治是組織部門的第一屬性，更是組織工作的根和魂，必須把講政治作為組織部門對(duì)黨忠誠(chéng)的核心要義，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為最基本的政治要求、最核心的政治素養(yǎng)、最重要的政治品格，帶頭增強(qiáng)政治覺悟和政治定力。要把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到堅(jiān)定落實(shí)黨的理論和路線方針政策上。帶頭落實(shí)中央的要求和重點(diǎn)工作，是組織部門講政治的集中體現(xiàn)。全體組工干部要深學(xué)深悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，始終以黨的基本路線為根本遵循，忠實(shí)執(zhí)行黨的組織路線、干部路線，錘煉堅(jiān)如磐石的黨性，把中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署落實(shí)到組織工作各個(gè)方面。把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到嚴(yán)格執(zhí)行選人用人標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定上。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視選人用人工作，對(duì)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想新論斷新要求，干部工作的指導(dǎo)思想、工作原則、政策體系已經(jīng)發(fā)生了重大變化和調(diào)整。組織工作必須及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)適應(yīng)、堅(jiān)定貫徹，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人上。對(duì)待組織不能當(dāng)表里不一的“兩面派”，個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)報(bào)告說明，工作中的重大問題要如實(shí)報(bào)告請(qǐng)示，干部考察中的重要情況要如實(shí)報(bào)告匯報(bào)，決不能隱瞞實(shí)情、弄虛作假、報(bào)喜不報(bào)憂。對(duì)待工作不能當(dāng)言行不一的“口頭派”，說到就要做到、立說就要立行，堅(jiān)決防止口惠而實(shí)不至，彰顯腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的人格力量。

作風(fēng)上要絕對(duì)過硬，做堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的表率

正人先正己。組織部門管黨治吏，必須做到要求更嚴(yán)、作風(fēng)更好、能力更強(qiáng)，帶頭錘煉公道正派品質(zhì)，帶頭養(yǎng)成崇嚴(yán)尚實(shí)的習(xí)慣，帶頭涵養(yǎng)組織部門特有的政治文化。要習(xí)慣堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作環(huán)境。要把能力建設(shè)擺在更加重要的位置來抓，突出抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)教育，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，政黨建設(shè)和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研。要保持守正出新主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神。事不避難、義不逃責(zé)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，不僅要體現(xiàn)在能夠克服好人主義，沖鋒在前、敢下深水、守正出新、久久為功上，更要體現(xiàn)在能夠克服形式主義，堅(jiān)決摒棄沒有效率、不合時(shí)宜的東西上，在大是大非面前敢于舉旗亮劍，面對(duì)復(fù)雜敏感問題敢抓敢管。要增強(qiáng)“復(fù)命意識(shí)”和“劃句號(hào)”能力，時(shí)刻把“放心不下”放在心上，布置的任務(wù)必須堅(jiān)決完成，規(guī)定的程序必須自覺遵守，該請(qǐng)示的事項(xiàng)必須嚴(yán)格請(qǐng)示，該報(bào)告的工作必須及時(shí)報(bào)告。要昂揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。擺脫慣性思維，克服路徑依賴，與時(shí)俱進(jìn)地認(rèn)識(shí)組織工作的科學(xué)性、規(guī)律性，自覺把工作放在大局大勢(shì)中進(jìn)行分析考量，把握每個(gè)時(shí)期的不同工作重點(diǎn)，做到知大勢(shì)、懂趨勢(shì)。只有具備了“知?jiǎng)荨钡乃枷敕椒ê汀爸\勢(shì)”的工作方法，才能找準(zhǔn)方向、踩準(zhǔn)節(jié)奏、把握重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)整體工作“明月當(dāng)空”、單項(xiàng)工作“繁星點(diǎn)點(diǎn)”，不斷地在優(yōu)秀習(xí)慣養(yǎng)成和卓越業(yè)績(jī)追求的進(jìn)程中，讓黨員感到溫暖、讓干部受到激勵(lì)、讓人才得到依靠、讓社會(huì)廣泛認(rèn)同。

廉潔上要絕對(duì)過硬，做抓班子帶隊(duì)伍的表率

清正廉潔是為政之本，是組工干部不可逾越的“紅線”。要始終繃緊廉潔自律這根弦，心存敬畏、守住清白、帶好隊(duì)伍，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要從嚴(yán)守紀(jì)律。要有凡事按政策、遇事講規(guī)矩的習(xí)慣，自覺擁護(hù)紀(jì)律、執(zhí)行制度。要常敲紀(jì)律之鐘，嚴(yán)守組工干部行為規(guī)范，使“八個(gè)特別、八個(gè)自覺”成為組工干部鐵的紀(jì)律和行為規(guī)范。要從嚴(yán)帶隊(duì)伍。講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，既善于“領(lǐng)”又要善于“導(dǎo)”，既要管事管人又要管思想管作風(fēng)，注重思想、作風(fēng)、精神、方法的“傳幫帶”，用嚴(yán)管傳遞厚愛、用關(guān)懷激發(fā)動(dòng)力，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、清靜干凈的干事環(huán)境。要從嚴(yán)底線管理。要時(shí)刻自省自律，加強(qiáng)“八小時(shí)之外”的管理約束，抵制各種形形色色的誘惑，嚴(yán)守紀(jì)律底線、法律底線、人格底線，在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。

（作者系四川省廣元市委常委、組織部長(zhǎng)）