鏟除“墻頭草” 杜絕“應(yīng)聲蟲”

文丨 蔡建軍

鏟除“墻頭草” 杜絕“應(yīng)聲蟲”

文丨 蔡建軍

追求真理、堅(jiān)守真理、捍衛(wèi)真理，一直是我們黨戰(zhàn)無(wú)不勝的“法寶”，是共產(chǎn)黨人的鮮明政治特質(zhì)和優(yōu)秀寶貴品質(zhì)。每一個(gè)黨員干部，不論遇到什么情況，只有堅(jiān)持講真話、吐真情、守真理,方能敢負(fù)責(zé)、能盡責(zé)、擔(dān)重任。不讓“墻頭草”得利，不讓“應(yīng)聲蟲”重用，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，絕不能“表?yè)P(yáng)了溜須拍馬的，提拔了指鹿為馬的，冷落了當(dāng)牛做馬的”，方能讓“墻頭草”式干部無(wú)所遁形、無(wú)處安身、無(wú)法立足。

時(shí)下，少數(shù)黨員干部討論研究問題時(shí)，重關(guān)系、講人情，將對(duì)黨忠誠(chéng)異化為了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“唯命是從”，遇到“風(fēng)吹草動(dòng)”和所謂領(lǐng)導(dǎo)“意志”，就甘愿放棄真理“陣地”，一味“眼睛向上”，哪怕領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的是錯(cuò)的，也“照辦不誤”。日積月累，練得“真功”，左右逢源，上下應(yīng)手，儼然在官場(chǎng)如魚得水，八面玲瓏，成為活脫脫的“不倒翁”、“常青樹”。這樣的“墻頭草”式干部看似很“聽話”，很守“規(guī)矩”、很講“原則”，其實(shí)是典型的沒有原則性，沒有是非觀，與黨員干部的政治要求相去甚遠(yuǎn)。

實(shí)事求是是黨的思想路線。經(jīng)歷了“文革”十年一夢(mèng)之后，巴金先生痛切地反省自我以及告誡他人：不要把真話隱藏起來(lái)，隨風(fēng)向變來(lái)變?nèi)ィ兊眠B自己的面目都認(rèn)不清楚。痛定思痛，陳云同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“目前在我們的黨風(fēng)中，以至在整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣中，有一個(gè)很大的問題，就是是非不分。有些同志在是非面前不敢堅(jiān)持原則，和稀泥，做老好人，而堅(jiān)持原則的人受孤立。”他說(shuō)：“互相捧場(chǎng)，拍馬奉迎，是最可恥的，結(jié)果害黨害己。”這番話正中要害，對(duì)時(shí)下“墻頭草”式干部來(lái)說(shuō)，可謂是一劑“清新劑”。

敢擔(dān)當(dāng)、善作為，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的時(shí)代特質(zhì)。如果只在領(lǐng)導(dǎo)面前討好賣乖，而在是非面前不表態(tài)，在矛盾面前不敢上，困難面前不敢闖，失誤面前不擔(dān)責(zé)，歪風(fēng)面前不敢斗，就是不作為、慢作為、假作為。試問，如果這樣的干部被提拔甚至重用，遇到事關(guān)黨的事業(yè)和人民群眾利益的大是大非問題，他們能成為對(duì)黨工作忠心、為民服務(wù)盡心、讓組織人民放心的領(lǐng)導(dǎo)干部嗎？

“墻頭草”是干部成長(zhǎng)的“痼疾”，是“好人主義”的泛濫。一些地方“墻頭草”式的干部大行其道，就會(huì)抬頭看臉色，發(fā)言跟大流，辦事看來(lái)頭， 唯上不唯實(shí)；批評(píng)和自我批評(píng)就會(huì)失去客觀尺度，闡述觀點(diǎn)就會(huì)自覺“跟風(fēng)站隊(duì)”，研究問題就失去“準(zhǔn)星靶心”，就會(huì)出現(xiàn)干的不如看的、做事的不如作秀的、琢磨事的不如琢磨人的不良現(xiàn)象，渙散了黨心、冷了人心。“墻頭草”式干部不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)，是對(duì)改革與發(fā)展的阻梗，堅(jiān)決不可用、不能用。

不可否認(rèn)，“墻頭草”式干部的出現(xiàn)，也與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)唯我獨(dú)尊，喜歡“一言堂”緊密相連。《古史輯要》記載，元朝英宗皇帝問丞相拜住：“今有魏征乎？”拜住用了一個(gè)巧妙的比喻作答：“盤圓水圓，盂方水方，有太宗則有魏征。”“盤圓水圓，盂方水方”發(fā)人深省。如果作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部聽不下諫言，聽不得真話，敢于直言的干部就會(huì)遭傷害、受排擠，“墻頭草”式的干部就會(huì)得利益、有市場(chǎng)。長(zhǎng)此以往，就會(huì)是非不分、思想混亂，污濁了政治生態(tài)的源頭。

作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)捫心自問，有沒有吸取“合理的不同意見”的雅量，有沒有以“圈子”來(lái)判斷孰是孰非，有沒有提拔干部時(shí)任人唯親。只有善聽逆言，善思逆事，廣納群言，盲目服從的“墻頭草”自然會(huì)少，迎合奉承的“應(yīng)聲蟲”必然消失。

不讓“墻頭草”得利，不讓“應(yīng)聲蟲”重用，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，絕不能“表?yè)P(yáng)了溜須拍馬的，提拔了指鹿為馬的，冷落了當(dāng)牛做馬的”，方能讓“墻頭草”式干部無(wú)所遁形、無(wú)處安身、無(wú)法立足。唯此，風(fēng)清氣正、山清水秀的政治生態(tài)環(huán)境自然形成。