“不抱怨”的工作智慧

文丨沈秀操

“不抱怨”的工作智慧

文丨沈秀操

“這個工作真沒意義，有必要那么認真嗎？”“如今的群眾真是不好惹，動不動就上訪鬧事。”“領導要求真多，總是喜歡‘雞蛋里挑骨頭’。”……現實中，這樣的怨言仿佛就是依附在一些干部身上的“寄生蟲”，亦或是一些干部工作牢騷滿腹的“代名詞”。

牢騷滿腹易斷腸。抱怨是開展工作路上的“絆腳石”，抱怨是疏遠人際關系的“天敵”，抱怨是影響事業發展進步的“毒瘤”。多了一份抱怨，你便少了他人的信任；多了一份抱怨，你便少了事業上的成功；多了一份抱怨，你便少了美好的未來。

參加各級各部門會議與活動，參加考察學習與工作調研，參加干部職工能力提升訓練和學習，深入一線走訪群眾了解民情，走村串戶慰問空巢老人留守兒童……這些都是干部工作的重要組成部分，任何一項都不能拉下，都不能有怨言。確保工作實現高效，讓群眾主動給自己點贊，干部要始終在工作中保持一種向上的定力和不斷追求的精神。把時間更多地用在當好領導參謀、推動單位各項工作開展上；用在思考解決群眾困難、服務社會經濟發展上；用在如何推動工作高效、更好為民謀福祉上。作為黨的干部，黨和國家給了我們一份工作，我們就應該把它當成自己一生奮斗的一份事業去奮斗、去努力、去拼搏，面對逆境要堅持不放棄不拋棄，面對順境要追求好上加好，任何時候都不能抱怨，做到無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民。

心不安則事無成。心沉氣定才能深謀遠慮、為黨分憂。作為黨的干部，要正確認識自己的位置，充分認識自己位置的重要性，腳踏實地干好自己的本職工作。對于組織的安排要不挑不撿、不拖不推，無論身處何崗位都能站穩腳跟、穩住心神，堅持不懈地埋頭苦干，像焦裕祿、楊善洲、黃大發等時代典范一樣，把為黨和人民作貢獻作為至上榮譽和最大快樂。

中央多次強調，對“老黃牛”式的干部不能虧待，讓干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧。黨的干部要堅信組織的關心和培養，只要干干凈凈做事、老老實實做人、一心一意為民謀福祉，就一定能夠得到組織的信任，群眾的認可，也不會被埋沒。

可以說，黨的干部面對工作不抱怨是一種態度，更是一種智慧。“不抱怨”是干部工作的“鎮定劑”，更是拯救干部的“清醒劑”，它是干部綜合素質的直接體現，值得每一名黨的干部用一生去追求、去實踐。