堅持“四個著力”推進文明建設

近年來，在省委、省政府的堅強領導和正確指導下，湖南省林業廳緊緊圍繞建設綠色湖南的總目標，從打基礎、把方向、拓內涵、增活力等方面著手，大力開展文明單位創建活動，營造了一種和睦相處、風清氣正、奮發有為的氛圍，開創了湖南林業發展的新局面。

一、著力強化文明創建基礎保障

廳黨組高度重視全省文明單位創建工作，多次召開黨組會議，聽取文明創建工作匯報，研究解決文明創建中的人財物等重大問題。廳領導反復強調，文明創建工作要做到“四個融入”：即融入“兩學一做”學習教育抓創建，融入林業中心工作抓創建，融入機關作風建設抓創建，融入日常管理抓創建。全廳成立了由鄧三龍廳長任組長的文明創建工作領導小組，印發了文明單位創建工作方案，并將文明創建工作納入對廳機關處室局站中心年度績效考核內容。為動員全員參與，營造濃厚氛圍，全廳結合“兩學一做”學習教育動員會，就文明創建工作作了動員，并多次召開專題會議，部署文明創建工作。廳文明創建辦開設文明創建宣傳專欄，懸掛宣傳標語、宣傳板畫，編印《文明創建工作手冊》，舉辦“我愛綠色·我愛我家”演講比賽，開展文明處室、文明職工、文明家庭等評選活動，有效營造了“人人知曉、人人參與”的文明創建氛圍。同時，完善機關大院辦公條件，院內環境優美，實現了大院的美化、綠化、亮化。斥資300余萬元，啟動了文體活動中心建設，完善了住宅小區健身器材和消防防盜設施，設立了老年人活動中心、職工食堂、醫務室等。在辦公區和住宅區推行社會化管理，工作生活環境干凈整潔，井然有序，是名符其實的“省級文明衛生單位”。

二、著力加強文明創建思想引領

始終把文明創建納入黨建工作重要內容，堅持把思想教育擺在首位，推動文明創建工作不偏離社會主義精神文明建設方向。一是突出抓好主題教育。不僅扎實開展了黨的群眾路線教育、 “三嚴三實”“兩學一做”學習教育，而且在全省林業系統自主開展了增強“歷史使命感、工作責任感和集體榮譽感” “三感”教育活動和“反驕破滿”行業教育。在黨的群眾路線教育中，開展“百千萬”為民工程，成為湖南第一批教育實踐活動4個先進典型之一。二是突出抓好中心組學習。出臺了《關于進一步完善廳黨組中心組學習制度的意見》，每年組織學習在10次以上，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話，充分發揮了廳黨組中心組學習示范作用。三是突出抓好文化建設。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦了紀念抗日戰爭勝利70周年大合唱比賽，開設“綠色講堂”召開身邊人講身邊事、先進事跡報告會6場，舉辦交通、消防等知識講座20余場，創作了歌曲《綠色戀歌》、電影《夢縈張家界》等生態文化作品，組建了湖南林業“綠色戀歌”藝術團，開展了三屆送文藝下鄉活動，培育推介出全國先進工作者陳永忠、全國五一勞動獎章獲得者王福生、全國優秀黨務工作者胡光育等行業典型，并形成了以“三開精神”為核心的行業文化。

三、著力豐富文明創建工作內涵

一是樹為民新風。全力整治“四風”之害和“雁過拔毛”式腐敗，深入開展“進百姓門、知百姓情、暖百姓心、解百姓憂”“一進二訪”“雙聯”等活動。實施行政審批改革，行政審批事項由59項縮減至21項，瘦身近2/3，并推行網上審批，審批提速63%。率先在全國推行林木采伐指標陽光分配，被媒體稱之為從自己身上動刀子的改革。率先在全國建立林地測土配方平臺，指導林農科學種樹，媒體報道稱：湖南林農種樹進入了“E時代”。率先在全國為5.7萬名國有林場職工解決了養老保險，為5.17萬戶職工每戶解決了一套住房。二是樹節儉新風。嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等，制定完善了《公務接待費管理辦法》等10余項規定，構建了一個全新的公務支出制度體系。深入開展了“文明餐桌”行動，引導干部職工厲行節約。近3年來，全廳各項經費只減不增，特別是“三公經費”在物價上漲的情況下同比減少4.6%。三是樹清廉新風。深入開展“黨紀條規教育年”“落實兩個責任宣傳年”和學法用法考試，引導干部職工廉潔自律。出臺規范項目資金申報審批制度20余項，建成連接省市縣鄉的林業電子政務網，將行政審批、資金審核等實行網上運轉，全程留痕，用“科技+制度”手段規范權力運行。四是樹綠色新風。不僅從小處著眼，倡導綠色理念、綠色出行、綠色消費，而且從大處著手，在推進湖南綠色化中主動發力，全省每年完成營造林80萬公頃以上，建設了天敵繁育示范中心推進綠色防治，打造中國“天敵戰隊”。五是樹民主新風。健全民主管理制度，強化內部管理和社會治安綜合治理。推行政務、黨務公開，組建廳級政務中心，設立機關黨建網及時公開干部人事任免、黨費收支情況等。

四、著力激發文明創建群團活力

廳機關工會圍繞中心工作主動作為，圍繞職工需求用心作為，圍繞工會職能積極作為。以“崗位建功立業、共創林業新績”為重點，開展了“中國夢·林業情”演講比賽和“學習林業知識，提升崗位能力”系列學習活動。以關愛職工為落腳點，暢通民主渠道，及時化解矛盾和困惑，設立職工“愛心基金”，每年慰問干部職工200人次以上。以增強凝聚力為著力點，先后舉辦了新春聯歡會、拔河、廣播體操、趣味投籃、接力和“體驗森林文化、倡導綠色出行”自行車比賽等活動，是干部職工信賴的“全國模范職工之家”。廳直團委認真開展了“相約春天·同造共青林”“林業知識現場教學”“紅色傳統教育”等活動，召開團員青年學習座談會3次，引導團員青年“聽黨話，跟黨走”，成功創建省直“五星級”團組織。婦委會以“巾幗建功”“芙蓉杯”競賽為載體，積極為婦女搭建展示風采平臺，充分發揮婦女在家庭建設中的獨特作用，關注婦女心理生理健康。先后組織了“提高辦公水平、爭做崗位能手”公文處理比賽、“我秀我家”交流會，開展了最美家庭、最美巾幗之星、十佳道德模范、十佳“五好”文明家庭、十佳恩愛夫妻、好婆媳、好女兒、好媳婦等評選表彰活動，舉辦了“我健康·我快樂”女性健康知識講座等。廳志愿服務隊注冊人數達職工人數的97%，相繼開展了一系列志愿服務活動。如與雨花區愛麗聾兒康復中心長期開展了“愛心爸爸媽媽”幫困活動，與中南林業科技大學學生開展了“手拉手·心連心”結對活動，以及“益愛同行”志愿服務、“愛鳥周”志愿宣傳、“我為綠色家園添新綠”和“慈善一日捐”等活動，營造“我為人人，人人為我”的社會風尚。