青年安全監督崗開展安全監督活動的探索和建議

李文娟

摘 要：在施工企業里，共青團組織利用青年安全監督崗活動充分發揮監督保障作用，使青年成為企業生產、建設的生力軍，保證了安全生產成為共青團組織服務企業安全生產和安全管理工作的有效載體，文章介紹如何在操作實踐中從安全理念、安全行為、安全目標、安全教育、安全監督等方面整體推進、系統運作方面進行探索，以構建青年安全監督崗科學體系。

關鍵詞：青年安全監督崗 監督 探索

在施工企業中，安全生產是永恒的主題，更是保持全局穩定，進而為全面建設和諧施工做出積極貢獻的現實需要。近年來，中鐵七局五公司團委緊緊圍繞企業安全生產工作中心，加強安全生產宣傳教育，普及安全知識，強化青年職工安全意識，經過對青年安全監督崗活動開展的探索，現對青年安全監督崗如何開展好監督活動提幾點建議：

一、營造氛圍，強化宣傳引導

從抓宣傳教育、提高認識入手，層層召開團的工作會議，大講抓青年安全監督崗創建活動目的意義、工作要求和目標任務，幫助廣大團干部、團員青年提高認識，增強參加創建活動的積極性和主動性。在此基礎上，組織開展青年安全工作理念征集活動，在廣泛討論、修改、完善的基礎上，經過篩選甄別，確定“以人為本，服務為重，安全生產，青年當先”的青年安全工作理念，并在廣大青年中初步形成共識。

二、立足崗位，強化理念滲透

加強青年安全監督崗建設，必須把青年安全工作理念內化為團員青年的自覺行為，體現在立足崗位干好本職工作上。特別是要通過加強理念灌輸教育，強化青年安全工作理念。共青團組織一方面通過開展“安全生產、我的責任”、“安全在我心中”演講、“青年安全大家談”征文、青年安全集體簽名宣誓等生動活潑、喜聞樂見的教育活動，提高青年職工對安全生產重要性的認識，使青年職工牢固樹立“安全生產，青年當先”的責任意識；另一方面，通過簡報、板報、宣傳欄等形式，加大宣傳力度，在青年職工中叫響“安全是基礎”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“以人為本，服務為重，安全生產，青年當先”的青年安全工作理念，引導青年職工牢固樹立“安全第一”的思想，大力營造良好的安全監督崗氛圍。

三、加強培訓，提高安全素質

實踐告訴我們，在安全生產的諸多要素中，人的素質是第一要素，為此，把安全生產培訓要納入青工技能提升計劃，通過舉辦安全生產知識培訓班，開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習安全生產操作規程和技術標準，開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、安全技能比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關、創新創效和“五小”活動，推廣應用創新成果，促進安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高青工的安全防范能力。

四、完善機制，實施精細化管理

沒有規矩不成方圓，只有加強制度建設，完善機制，嚴格考核，才能不斷增強青工的自我約束能力，增強青年安全監督崗建設的實際效果。要制訂、完善《青年安全監督崗建設實施意見》、《青年安全監督崗建設量化考核辦法》、《青年安全監督崗工作辦法》、《青年安全工作重大隱患排查整改匯報制度》等各項工作的管理制度，推行精細化管理，對青年安全生產工作目標進行細化分解，將安全生產責任及各項工作任務落實到每個崗位、每個青年職工，通過簽定責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，促使青年職工按規范實現行為養成的目標，為青年安全監督崗建設工作提供了可靠的保障。

五、培育特色，加強陣地建設

按照“注重實效、動靜結合、多方滲透、培育特色”的工作思路，通過制作懸掛安全宣傳牌、提示牌，使青年安全宣傳教育進宿舍、到餐廳，并逐步由地面延深到隧道。并按照“系統、規范、深入”的原則，對公司青年安全宣傳牌板進行了統一規劃設計，通過在青年安全生產示范崗創建現場懸掛青年安全引導牌、理念牌、目標牌、創建牌，在關鍵場所和危險崗點設立“青安崗提醒您”等形式，使青年安全監督崗建設更加有形化、載體化。時刻對青工進行教育和啟迪，形成了一道促進安全生產的堅實屏障。

六、整合資源，整體推進

加強青年安全監督崗建設，重在融會貫通，相互促進。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門參與青年安全監督崗建設，建立和形成開放的工作機制。要注重調動各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實施邊規范，邊開展邊完善，邊建設邊發展，不斷提高青年安全監督崗建設的水平，促進企業安全生產。充分發揮青年在安全生產中的積極作用，引導青年圍繞安全中存在的技術、管理等方面的薄弱環節和問題，通過組織青年職工開展科技攻關、舉辦安全生產點子大賽、召開安全隱患現場分析整改會，開展安全生產合理化建議活動等方式，促進企業安全事故的防范能力，形成群眾性安全實踐活動的高潮。

通過不斷開展的青年安全監督崗活動文化建設的探索和實踐，對今后更好的做好青年安全監督崗活動提五點建議：一是條例的框架模式應包含監督崗工作制度，如活動制度、上崗制度、匯報制度、崗員責任區制度、安全建議單制度、獎懲制度等；還應明確監督崗的活動經費的列支和使用；二是青年安全生產活動雖然在公司各項目中開展，但由于工程項目特點不同，活動的內容和方式應有所不同，在這方面還需要進一步的改進和完善，活動的經驗交流做的還有差距，需要不斷改進；三是根據工程特點及時組織青年人進行安全知識的培訓，尤其是新進大學生，要盡早地使他們掌握工程的相關安全知識，從思想上對安全生產引起高度民主重視；四是在師徒教育的過程中，項目部應該將安全生產、安全教育作為一項重要內容，并形成一種廣泛的行為；五是開展符合青年人特點的安全生產活動，以青年人為主體，在內容上應該活潑，調動他們的參與積極性和主動性。

總之，青年安全監督崗的導向功能是最基本的功能，要大力實施青工技能提升計劃，要根據企業不同時期的安全重點工作來開展，引導青年安全監督崗為企業安全生產做貢獻。

參考文獻

[1]王巍，王利軍.安全管理的思考[J].安全，2016，06：34-36.