提高小學數(shù)學教學效率策略探討

肖瑛

數(shù)學中包含大量的運算、邏輯內容，是每個人都需要掌握的，因而在小學數(shù)學教學中，需要重視教學效率的提升，教學效率提升的同時代表著學生成績、能力、習慣等的提高與養(yǎng)成。

一、小學數(shù)學教學效率提升的必要性

1.智力與非智力同步進行。以往的數(shù)學教學中，總是一味地強調其智力發(fā)展，因而其智力提高速度是較快。但問題出現(xiàn)了，較多學生只會解題，其他方面的能力嚴重缺失，而如果數(shù)學教學效率想要得到提升，則需要教師重視智力與非智力因素的共同開發(fā)與引導，這樣在全面發(fā)展的同時，自然能順利實現(xiàn)提高教學效率的目的。

2.感受學習的樂趣。小學這個層次的學生，必須讓其感受學習的無限樂趣，因而，提高課堂效率的同時，學生能參與到學習中，不斷感受數(shù)學知識的魅力，從而發(fā)現(xiàn)生活中自己遇到的困惑，原來可以用數(shù)學知識來解決問題，這樣學習的樂趣不斷增加，自然課堂教學效率會進一步提升。簡言之，學習樂趣與教學效率兩者有互相推動的作用。

3.提高思維能力。數(shù)學學習最離不開的就是思維，學生如果思維處于靈動的狀態(tài)中，那么對知識的理解，對數(shù)學題目的剖析、對數(shù)學學習技巧的總結能都是極為有利的。而提高數(shù)學教學效率之時，此學習目的也會得到實現(xiàn)。因此，學生的思維能力與教學效率也是無法分割的。

二、提高教學效率的策略分析

1.構建解決問題的氛圍。小學生都是熱心腸，最不愿意看到別人有困難，因而教師在進行小學數(shù)學教學時，需要牢牢抓住此心理，將課堂教學環(huán)節(jié)設計成幫助別人解決問題的場景，這樣其學習的欲望會趨增。比如在學習"20以內的加減法”時，可以設計這樣的問題：“小魚兒的奶奶是一個貧困山區(qū)的老人，一年下來也收入不了多少錢，老奶奶不識數(shù)，所以在買東西時老是受騙，這次老奶奶去菜市場買了5斤雞蛋，每斤2元錢，老奶奶給了賣菜阿姨15元錢，結果賣菜阿姨竟然沒有找錢，請問老奶奶是否受騙了呢？為什么呢？”此問題拋出后，學生們?yōu)榱苏故咀约杭娂妳⑴c其中，熱烈地議論著，不一會都算出了答案，應該找老奶奶5元錢。算出答案之后，學生們還紛紛提出了較多的建議，有的說“讓老奶奶出門帶一個測謊的小機器人，直接辨認買菜的阿姨有沒有說謊”，有的說“讓老奶奶咋呼一下他們，看他們是否慌張”等等。此節(jié)課不僅讓其順利掌握了計算方式，更讓其發(fā)散創(chuàng)新思維幫老奶奶想了較多可行的建議。

再如在學習“長方形的面積”相關內容時，課初教師可以設計一個需要解決的問題，教師最近新買了一套房子，需要在地上鋪一層長方形的地毯，這讓教師遇到難題了，不知道究竟該買多少平方米的地毯。這一提問讓學生產(chǎn)生了認知沖突，于是紛紛進入到本節(jié)課的學習中，學會之后都紛紛要求去教師的新家?guī)兔α恳幌露嗌倨椒矫祝瑤椭處熃鉀Q難題。

2.動手實踐，保持積極性。數(shù)學課程中有較多的概念與公式，這些不需要其死記硬背，只需要讓其知道公式過概念的由來即可，這樣會永遠深刻的留在學生的大腦中。比如在學習“圓柱和圓錐”相關內容時，此節(jié)課主要是讓其掌握圓柱和圓錐的表面積和體積公式，因而，教師可以分別制作一個圓柱和圓錐的立體圖形，將全班分為不同的小組，分別觀察實際的立體圖形，并給學生提供剪刀、硬紙片、膠水等學具，讓不同的小組進行剖析，經(jīng)過學生不斷的實踐，能夠發(fā)現(xiàn)圓柱是由長方形和兩個相同的圓形組成的；而圓錐是由圓和扇形組成的，這樣再根據(jù)不同的組成來得出表面積與體積的計算公式就非常簡單了。這樣當學生們通過自己的努力獲得知識時，自然會非常自豪與快樂，能有效保持學習的積極性，提高教學效率。

3.多層練習，提高能力。學生問會存在較大的差異，因而在具體的課后作業(yè)設計中，應該采取分層設計作業(yè)的模式，給予學生逐漸進步的空間。比如當學習完“四則運算”時，可以設計分層計算題：99x33-102÷2=1100-919x55+1099=22x44÷8-22=1099x22x99X44 88+88x88÷44-10=，等等，規(guī)定每個學生要挑其中的三道題來做，學習能力強的可以全做，這樣當每個學生都獲得進步時，自然能提高創(chuàng)造力和主動性，能為其將來的發(fā)展進行鋪墊。

教師需依據(jù)不同時代學生的特點，為他們設計有趣的學習環(huán)節(jié)，要堅持理論結合實踐的教學規(guī)則，讓其在快樂的氛圍中去動手操作，從而學到知識，提高能力，實現(xiàn)提高數(shù)學教學效率的目的，為社會培養(yǎng)出動手能力、創(chuàng)造能力較強的人才。