工作要有責任擔當

謝兆東

2014年2月7日，習近平總書記接受俄羅斯電視臺專訪時曾表示，“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任”。習總書記所說的“為人民服務，擔當起該擔當的責任”這14個字擲地有聲，它既是一種擔當，也是一種承諾，更是一種表率。作為黨員干部，就要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，勇敢地擔當起我們應該擔當的責任。

責任是什么？責任就是分內應做的事。作為黨員干部，我們的責任，概括起來就是：做崗位職務要求的事，做上級分配的事，做群眾期盼的事，做職業道德該做的事。擔當是什么？擔當就是接受并負起責任。新時期二十字好干部標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，就把“敢于擔當”納入其中。可見，擔當是時代的要求，更是我們黨員干部的職責所在。

責任擔當，要求我們任何時候都要以一種責任心、責任感去工作。沒有這一條，責任擔當只能成為一句空話。毛主席曾說過：“世界上怕就怕‘認真二字，共產黨就最講認真。”這“認真”二字，既是一種工作態度，更是對工作極端的負責任的具體體現。責任是信念之基，擔當是力量之源。實踐證明，一個干部只有敢于擔當，才能贏得組織重托和群眾依賴。

責任感是對應做之事的一種自覺意識。責任感可以驅使我們時刻在思考，在本職工作上承擔什么責任、如何履行責任、是否盡到責任、是否取得應有成效。有那么一種認真的態度，以責任感做事，我們的工作就有了壓力和動力，就有了積極性和主動性，就有了扎實作風和務實精神。正如鐵人王進喜所說的“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”。這是一種自我加壓的表現，更是一種對工作高度負責的體現。當下，我們經常聽到有的群眾議論一些干部“為官不為”，主要有三種情況：一是能力不足而不能為，二是動力不足而不想為，三是擔當不足而不敢為。這種現象，就是干部沒有責任擔當的表現。這種表現與爭做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的新時期合格黨員要求是格格不入的。

以高度的責任感去工作，工作就有了正確的態度和良好的作風，工作就是積極主動，充滿激情，而不是消極、被動或應付；工作就是腳踏實地、真抓實干，而不是華而不實，更不是弄虛作假；工作就會從實際出發，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，做群眾之所盼，而不會憑心血來潮，更不會憑主觀臆造。太行山上的新愚公——李保國，生前是河北農業大學教授、博士生導師，他把太行山區生態治理和群眾脫貧奔小康作為畢生追求，35年來每年深入基層200多天，讓140萬畝荒山披綠，帶領10萬農民脫貧致富。農民工的貼心人——陳美杏，南寧市江南區勞動保障監察大隊副大隊長，20年來，她審理投訴案件1600多起，經她手幫助過的農民工達20多萬人，她為農民工追討欠薪達4億多元，經手的所有案件實現零差錯。這都充分體現出主人翁那種強烈的責任感和舍我其誰的擔當精神。在他們身上，詮釋出共產黨人那種敢擔當、敢負責、敢作為的精神風貌，他們真正把工作做到了事關全局的關節點上，做到了事物發展的規律性上，做到了人民群眾的心坎上，深受人民群眾的擁護和愛戴。

以高度的責任感去工作，需要我們堅持“法定職責必須為，法不授權不可為”的理念。我們所從事的人力資源社會保障工作，政治性、政策性很強，社會關注度高，我們要把依法依規推進工作作為履行職責的重要準繩，思想上時刻繃緊這根弦，行動上時刻對準這個表，任何時候都不能濫用職權，以權謀私。

以高度的責任感去工作，需要我們始終保持一種昂揚的斗志，敢于擔當，銳意進取，事不避難，義不逃責，盡心盡責去做好每一件事，用我們的“辛苦指數”去換取人民群眾的“幸福指數”和“滿意指數”。

（作者單位：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳）