變電運維中隱患風險問題與應對措施

萬足紅

摘 要：在現今社會當中，電力設施是保障社會穩定發展的重要基礎設施，電力企業應當認識到做好變電運維工作對于電力企業發展的重要性。變電運維工作是保障電力系統運行的重要工作之一，變電運維的工作人員應當認識到自身工作的重要性，努力提升自身的工作水平，將變電運維工作落實到實處，妥善解決變電運維工作中的安全隱患問題。就此該文結合實際，淺談變電運維中隱患風險問題與應對措施。

關鍵詞：變電運維 隱患風險 應對措施

中圖分類號：TM63 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）06（b）-0052-02

當今社會對于電力的需求正在逐漸增強，電力企業作為電力的供應者和維護者，應當認識到自身所承擔的責任。電力企業在日常工作中，應當將變電運維工作作為自身的工作重點之一，將變電運維工作落實到實處。現今的電力企業變電運維工作存在著許許多多的風險隱患，造成這些隱患的原因主要有變電運維人員的工作能力水平低下的問題、變電運維工作環境問題和變電運維管理制度問題。這些問題制約了電力企業的變電運維工作，將會對電力企業的長遠發展造成不利，電力企業應當尋找到有效應對措施解決這些問題，促使企業長遠發展，最終實現企業的經濟效益和社會效益。

1 變電運維工作概述

現今時代飛速的進步，電力能源作為支撐社會進步的重要基礎資源之一，對于我國社會的重要性不言而喻。變電運維工作是保障電力資源為社會做貢獻的重要工作之一，電力企業應當將變電運維工作作為企業日常工作的重點之一，要將變電運維工作落實到實處，只有這樣才能保障電力企業全方位地為社會做貢獻。變電運維工作包括對于電網的維護、巡視、驗收等方面的工作，變電運維工作存在著許許多多的風險，這些風險的來臨是很難控制的，是沒有預知性的。電力企業的員工們在進行變電運維工作時應當采取科學的方式，嚴謹的態度，只有這樣才能保證變電運維工作落實完善。

2 變電運維中存在的隱患風險問題分析

2.1 變電運維人員的工作能力水平造成的隱患風險

變電運維人員是電力企業進行變電運維工作的一線工作者，他們是與電力資源接觸最多的人，因此，變電運維人員的綜合工作能力水平是相當重要的[1]。在具體的變電運維隱患發生的時候，造成隱患發生的因素之一就是變電運維人員的工作失誤。現今的電力企業對于變電運維人員的要求嚴格，合格的變電運維人員除了要具備專業的工作知識之外，還應當熟悉各種變電運維工作的操作方式，需要相當嚴謹的工作態度，只有這樣才能保證變電運維工作安全進行。然而現今的電力企業之中，相當缺乏擁有全面工作能力的變電運維工作人才。某些電力企業雖然擁有工作水平能力高的變電運維工作人員，但是在工作的過程中，巨大的工作量往往會造成他們工作疲勞的現象頻頻發生，致使工作失誤的現象發生，給變電運維工作造成隱患風險。

2.2 變電運維的工作環境造成的隱患風險

變電運維工作的工作環境存在著許許多多的風險，這些風險將會造成變電運維工作的工作隱患。自然環境是不可控制的，一旦自然環境急劇惡化，變電運維的各項工作就難以展開，這對于變電運維工作來說是不利的[2]。因為自然環境的變化是難以預估的，所以，在防范自然環境風險變化工作就難以實施。現今的電力設備技術沒有達到不受自然環境變化就能安全運行的程度，許多惡劣天氣都將會對變電運維工作產生影響，例如：惡劣的雷雨天氣，電力設備遭受到雷擊的影響，就對變電運維工作人員造成安全隱患，從而影響變電運維工作。

2.3 變電運維管理制度建立不完善

現今的企業在進行變運維工作的時候，并沒有建立一個完善的工作制度，這將會對電力企業的變電運維工作產生不良的影響。在具體的變電運維工作過程中，由于沒有完善的變電運維工作管理制度，變電運維工作人員的各項工作就難以展開。沒有完善的管理制度，很容易造成工作人員在工作的時候消極怠工現象的發生，這將會使電力企業的變電運維工作存在著風險。電力企業在管理變電運維工作人員時缺少合理的激勵制度，員工們在進行工作的時候就缺乏工作的積極性，難以保證變電運維工作完全的落實下去。

3 變電運維中存在的隱患風險問題的因對措施分析

3.1 電力企業應當做好變電運維人員的培訓工作，提高他們的工作水平

電力企業應當認識到變電運維人員培訓工作的重要性，企業的管理部門應當積極地推動培訓工作的進行，將培訓工作落實到實處。在具體的培訓工作中，電力企業要培養他們擁有最先進的變電運維工作手段，電力企業要培養他們擁有敏銳的風險防范制度，讓他們在面對安全隱患時擁有良好的風險處理能力，也要培養他們擁有責任意識，要對他們進行思想政治教育工作，讓他們認識到自身工作的重要性，只有這樣才能提高變電運維工作人員的工作質量[3]。同時，電力企業也應當做好變電運維員工的梯隊建設工作，要及時補充新鮮血液，在進行新員工培訓的時候，可以采用“老帶新”的工作方式，幫助新員工迅速適應變電運維工作。

3.2 變電運維人員要擁有識別安全隱患的能力

在具體的變電運維工作過程中，各種自然變化將會對工作環境產生危害，電力企業的變電運維工作人員，應當擁有正確的風險識別意識，防止風險隱患的誕生。電力的變電運維人員要采用最新的風險預防技術，在進行變電運維工作過程中，對處于工作環境下的電力設備進行風險預估，要及時維修，更換可能造成安全隱患的設備。電力企業也應當盡可能地避免安全隱患的產生，，并且應當在可能發生資源災害的用電環境下，設置警告牌等設施進行預防工作。

3.3 電力企業應建立完善的變電運維管理制度，提高員工工作質量

完善的電力企業變電運維管理制度的重要性不言而喻，電力企業應當深刻認識到這一點，電力企業的領導部門應當結合企業的發展情況建立一個符合現今企業發展的變電運維管理制度。完善合理的變電運維管理制度，應當包括合理的操作手段、合理的工作時間、規范化的工作流程等[4]。只有這樣才能保證員工們在工作時減少安全隱患問題的發生。此外，電力企業還應當建立一個合理的激勵制度，這個激勵制度在實施的過程中要做到公平、公正，只有這樣才能使企業變電運維工作人員的積極性得到提高。企業在進行變電運維員工管理時應當進行定期檢查制度，將員工中的害群之馬及時調離工作崗位，以免造成負能量的散播，影響變電運維工作的工作質量。

4 結語

總而言之，電力企業做好變電運維工作有利于企業的長遠發展，有利于人民群眾的生活穩定。雖然現今變電運維工作面臨許許多多問題，這些將會造成風險隱患的發生，但是電力企業應當積極地推動變電運維工作進行，建立完善的變電運維工作制度，尋找有效的方式控制變電運維工作過程中風險的發生，只有這樣才能使自身的經濟效益和社會效益得到提高。

參考文獻

[1] 武菲，史順超，劉長利.變電運維中存在的隱患和應對措施探討[J].電子制作，2016（4）：82.

[2] 陳先進.220kV變電運維技術管理中危險點的控制分析[J].低碳世界，2015（36）：81-82.

[3] 孫興，王孜航，牛明珠，等.變電運維安全隱患及其解決方案探討[J].電子技術應用，2015（12）：141-143.

[4] 朱恩平.基于變電運維的隱患風險和應對技術解析[J].科技創新與應用，2015（34）：208.