明辨關系校正航向踏實苦干做敢于擔當的合格黨員領導干部

□山西焦煤集團黨委常委、副總經理山焦鹽化、南風化工黨委書記、董事長李堂鎖

明辨關系校正航向踏實苦干做敢于擔當的合格黨員領導干部

□山西焦煤集團黨委常委、副總經理山焦鹽化、南風化工黨委書記、董事長李堂鎖

2017年，山焦鹽化黨委以“黨員領導干部作風建設年”活動為主題，以“做合格黨員領導干部”為抓手，緊緊圍繞“一體兩翼”總格局的落地實施，堅持全面從嚴治黨，積極發揮各級黨組織在企業中的領導核心和政治核心作用，推進各項事業健康發展。山焦鹽化黨委明確要求各級黨員領導干部要明辨各種關系，校正人生航向，踏實苦干奉獻，把“做合格黨員領導干部”貫穿于全面從嚴治黨的全過程。這些需要明辨而又必須正確加以處理的各種關系，概括起來，主要有以下十三個方面：

理想、信念和信心。理想、信念和信心是人安身立命的“壓艙石”。作為一名黨員領導干部，信心的堅定是最根本的堅定，理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。人無理想沒有精神，人無信念沒有力量，人無信心沒有斗志。理想和信念就像人身體里的鈣，缺鈣就會得“軟骨病”，就會站不穩、立不住、走不動。信心源于內心，信心十足的人能夠咬定目標，不分心、不走神，排除萬難去贏得成功。堅定的理想、崇高的信念、執著的信心來自于正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能確立正確的人生目標和價值取向，才能做人有大是非、做事有大方向。在改造好客觀世界的同時，改造好主觀世界，是伴隨人一生的大課題。

忠誠、責任和擔當。對于一名黨員領導干部來講，忠誠、責任和擔當，是黨性強弱的表現，是政治覺悟高低的體現。要把三者有機地統一起來，就是要忠誠于黨的組織，始終做到黨中央提倡什么就認真踐行什么、黨中央禁止什么就堅決反對什么。要忠誠于黨的事業，自覺立足本職，出色完成使命。要忠誠于黨的宗旨，全心全意為職工群眾服務，努力為職工群眾謀福祉。要忠誠于企業發展，始終與企業同呼吸共命運、同發展共進步，燃起充沛的工作激情，一心為公、一心為民，履職踐諾，無私無畏。要時刻不忘肩上那份沉甸甸的責任，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。要主動擔當干事，勇于直面矛盾，善于解決問題，在工作任務的完成上敢擔當，在改革創新的推進上敢擔當，在脫困發展的道路上敢擔當。

防線、底線和紅線。作為黨員領導干部，要想守正出新，必須思想上有防線、心里頭有底線、行為中有紅線。要知道什么事可干、什么事不可干，什么人可交、什么人不可交，什么地方可去、什么地方不可去，這就是防線。要知道做人做事的底線在哪里，因為觸碰底線就會出問題。要明白政策法規的紅線是什么，踩紅線意味著什么。要注重沉淀和修煉，讓平和、平靜、平淡成為一種常態，淡泊以明志，寧靜以致遠，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”。要時刻警惕特別是在得意中、順利時和掌聲多的情況下，務必筑牢思想防線，守住做人底線，不踩政策法規紅線。這“三線”是高壓線，也是生命線。

挑戰、考驗和檢驗。一個人要想成就一番事業，就必須努力干大事、登上大舞臺、經受大考驗。努力干大事，登上大舞臺，就是要上“主戰場”，去打大仗、硬仗和惡仗，這個過程不會一帆風順，也不可能一蹴而就，必定要應對大挑戰、經受大考驗、接受大檢驗。志存高遠的人須經風雨、見世面，到大風大浪中去“搏擊”，到急難險灘里去“摔打”,到艱苦環境中去“錘煉”。企業發展需要的是敢于應對挑戰的強者、敢于經受考驗的勇者、敢于接受檢驗的奮斗者。

危機、機遇和使命。危機感也是生產力。目前，山焦鹽化面臨的困難問題和所處的競爭環境極為嚴峻而多變。生存的危機感、發展的緊迫感，不得不有；化危為機的機遇意識，舍我其誰的使命意識，也不得不有。對于機遇得有“爭、搶、占”的意識和行動，否則，就會失去先機、處處被動。一個人的使命感源自對所從事工作的意義和價值的認識。認識上去了，就會內生出一種“要我干”為“我要干”的自覺，就會有“坐不住”的責任感、“閑不下”的使命感、“慢不得”的緊迫感。這是搞好企業必須有的精神狀態。

能力、動力和定力。一個人要想站得穩、立得住、干得好、走得遠，必須做到能力、動力和定力三足鼎立。能力是干事的基礎，能力不夠干不了事。練就一身硬功夫、真本事，是當務之急、立身之本。動力是干事的條件，動力不足不想干事。工作激情點燃易，保持難；一時一事易，持之以恒難。只有對事業的熱愛，對信念的執著，才能勁頭十足、動力強勁，始終保持奮發有為的精神狀態、干事創業的工作激情。定力是干事的保證，定力不穩容易出事。只有不分心、不走神，才能擋得住誘惑，經得住考驗，規避得風險。能力決定能做什么，動力決定想做什么，定力決定“敢或不敢”做什么，三者共同決定“做成什么”。只有三者兼備，才能成為一個真正想干事、能干事、干成事而又不出事的好干部。

實干、實績和實惠。當前，企業面臨的新困難、新矛盾、新挑戰很多，這些最終都要靠發展來解決，而要加快發展唯有實干，別無他途。實干是一種行動、一種精神，具備這種行動和精神的實干者，是確保企業不斷前進的中流砥柱。實干，是腳踏實地、默默無聞，不為私心所擾、不為流言所惑的埋頭苦干，是始終保持一顆初心，矢志不渝、堅忍不拔的擔當實干。實績是通過踏實苦干而取得的有目共睹的成績，這些成績的疊加最終促成企業發展愿景的實現。實績大小取決于每個人的價值取向、人生態度、敬業程度、工作能力。“早成者未必有成，晚達者未必不達”，很多事情沒有做成，并不是因為目標難以達到，而是不想去做、沒有去做。有些人之所以會在“為”與“不為”之間打轉，說到底，還是意志不夠堅定。而實干者往往專心致志、心無旁騖，夙夜在公、殫精竭慮，我們就應該讓這樣的實干者得實惠。要讓實干精神蔚然成風，必先大力倡導“讓實干者實惠”之風，形成“讓實干者實惠”的正向激勵機制，解決好干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。要堅決摒棄論資排輩，徹底打破平均主義，讓真心實意奉獻企業的實干者得實惠，讓滿腔熱情服務職工的實干者得實惠，讓改革創新敢于碰硬的實干者得實惠，讓撲下身子沖在一線的實干者得實惠。總之，就是要“實”字為本、“干”字當先、“績”字作標、“惠”字托底，讓實干者得實惠,為實干者鼓勁。

學習、思考和實踐。勤于學習、善于思考、勇于實踐是“知行合一”的“三步曲”。當今社會正處于大發展、大變革、大轉型和大調整時期，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發生了深刻變化。面臨繁重而艱巨的改革發展穩定任務，怎么走過“改革深水區”、把握“戰略機遇期”、渡過經濟困難期？這些都是需要我們共同學習、研究和探討的重大課題。人非生而知之，昨天的知識未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。一個人政治上的成熟，業務上的精通，人格上的塑造，都離不開學習和知識的積累。可以說，人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷地、持續地充電，才能持續釋放能量，為生命導航，為工作啟智，為創新蓄力。在提升學習動力的同時，要增長學習能力，要學而有規，增強自覺性，提高主動性；要學而有術，掌握方法，循序漸進；要學而有擇，博約結合，觸類旁通。要熟讀精思，眼到心到，把記憶和理解緊密結合起來，舉一反三、融會貫通。要知行合一，把學習和實踐結合起來，做到學以致用，用以促學，學用相長，真正把學到的東西轉化為謀劃工作的思路、推動工作的本領、解決問題的能力。

職務、奮斗和威信。每個領導干部都有自己的職責和使命，能否履行好自己的職責、完成好組織交給的任務、樹立起自己的威信，關鍵在自己。組織上可以任命你職務，給你一個平臺，但是卻不能給你威信。威信從哪里來？靠上級封不出來，靠權力壓不出來，靠宣傳吹不出來。只有從工作實踐中來，從能力水平中來，從人格魅力中來，從你的政績中來。具體來說，就是為人求正派，對組織襟懷坦白、光明磊落，對同志表里如一、言行一致；辦事求公正，有公心、講公道、尚公利，對人對事以公為先，賞罰分明；做官走正道，樹立正確的事業觀和政績觀，把心思和精力用在干事創業上，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞團團伙伙；對己正，不搞投機取巧。通過立公心，養正氣，拚搏奮斗、扎實工作，真正樹立起黨員領導干部的威信和尊嚴。

個人、家庭和組織。在人一生的成長過程中，自身努力是關鍵、是內因，起著決定性作用，但離不開“高人”指點、“貴人”相助和家人支持。這“三種人”是人生中真正的財富。“高人”就是那些“過來人”，他們站得高、看得遠、想得深，指點起來可以使人少走彎路、不走錯路；“貴人”就是領導和組織的培養，就是“伯樂”的賞識和提攜；而家人的理解、信任和支持則是事業之福、個人進步之福。所以，要珍惜自己的努力，珍愛家庭的支持，珍重組織的培養，切不可一日展翅飛，其他全忘卻。

大氣、和氣和正氣。大氣是成事的前提，和氣是成事的基礎，正氣是成事的根本。“大氣”就是要胸懷全局、服務職工，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。“和氣”就是要精誠團結、同舟共濟。團結是做好各項工作的基礎和保證。干事業要靠班子而不靠圈子，靠團隊而不靠團伙，靠和諧而不靠分歧。“正氣”就是要公道正派、廉潔自律。“水清沙自潔，官貧弊自絕”。日常工作中要“慎獨慎微”，克服“攀比”心理和“失衡”心態，戒貪欲、少權欲、寡物欲；要克服小節無害的錯誤觀念，慎始慎微，在任何情況下都不放縱自己；要克服所謂的“人之常情”，堅持待人接物的原則，培育良好的生活情趣，始終堅守精神家園。總之，就是要做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德,不為名利所累、不為物欲所惑。

過去、現在和將來。在漫漫人生征程中，一個人的職務變動是常事。職務的變動是組織的信任，也是個人努力的結果。要正確對待自己的進退去留、崗位流轉，以過去、現在和將來的理性，好好梳理和打理自己。過去優秀不等于現在優秀，現在優秀也不等于將來優秀。人在年輕時，精力旺盛，思維敏捷，正是干事創業的好時期，不要斤斤計較，患得患失。應當始終堅信，過去是今天的歷史，過去代替不了現在，今天只有多學一點，明天才會有進步；今天只有多干一點，明天才會有提高。唯有勤奮才能發展，唯有淡泊才能走遠，唯有堅守才會進步。

知足、知不足和不知足。自重自醒自警自勵，是一個人的修身法則。自重就是要知足，自醒自警就是要知不足，自勵就是要不知足。知足、知不足和不知足是把握人生航向的“舵盤”。“人心不足蛇吞象”。要牢記“知足者富，知止者久”的古訓，始終保持重事業、淡名利的健康心態，始終感恩組織的培養和同志的幫助，始終珍惜有限人生和美好家庭。尺有所短，寸有所長。既要了解并發揮周圍同志的長處，更要深知并彌補自己的不足。對于學習要以不知足的精神，只爭朝夕，奮發有為，不懈追求；對于工作要以知不足的態度，找到短板，放大差距，完善提高。做官做人做事關鍵在人生的價值取向，要做官知足、做人知不足、做事不知足，只有這樣才會不折騰、不陶醉、不停步。知足者樂，知不足者勇，不知足者進，處理好了三者的關系，就找到了人生的大方位，走出了自我的小天地，走進了人生的大舞臺。