工作是做給領導看的？

工作是做給領導看的？

本刊記者舒煒

前不久，雜志做了一期“鄉鎮缺人”的選題。刊發后，引起了不少共鳴。尤其是里面《超編的鄉鎮為何缺人》一文，讓記者的朋友圈也開啟了針對為官不為的吐槽模式。

朋友小碩就職于某省級機關。他說，年初單位一把手到齡卸任，但新的領導遲遲未明確。連續幾個月，大家都處在出工不出力的狀態，工作布置下來就應付著走。有幾個年輕人看到上頭的最新精神，認為可以結合處室特色抓一抓，被處長叫停了，“等等吧，現在做了給誰看？”“緩一緩，萬一新來領導不喜歡咋辦？”

朋友小博是市里某局的一個副科長，講了一件他去省廳匯報工作的事。內容本來并不復雜，但里面幾個數據需要幾個處進行交叉印證。對應的處室說了，這事不歸我們管，還得麻煩你跑跑。隨后該處室還幫忙打電話聯系，但某處長的座機電話一直沒人接。小博問了一句：“能否打手機試試？”對方笑笑沒接話。小博后來才知道，在大機關有個通行做法：不同處室之間聯系一般只用座機，直接撥手機會被認為不禮貌。

小博說，要不我直接去吧。次日上午，小博來到那個處，才知處長出差了，就對該處的同志“申請”：能否由你代為匯報。回答是：“不行，處里每天材料很多，弄混了可不好，還是你親手交給他，保險。”

等了兩天，小博怕完不成任務，突然想到副廳長是自己一個同學的親戚，便托了這層關系。據說，副廳長當時一個電話打給對應處室，讓把事情辦好。這個處的干部抖擻精神，兩個小時內就把所有資料全部弄好，并提供出來。小博回去之后發現，那個處長依舊在出差，來的就是自己那個市。