【“四會”】

文/于鵬

【“四會”】

文/于鵬

什么是“四會”？

軍事干部說,“四會”是在軍事訓(xùn)練中會講、會做、會教、會做思想工作,即“四會教練員”,是部隊基層軍官、士官和班長的基本要求。它的提出可追溯至20世紀(jì)60年代羅瑞卿大將在全軍推廣的“郭興福教學(xué)法”,時至今日仍然是我軍軍事訓(xùn)練中的經(jīng)典法則。

政工干部說,“四會”是會搞思想調(diào)查和計劃安排教育,會運用現(xiàn)代化教學(xué)手段備課講課,會做思想工作,會進(jìn)行心理教育疏導(dǎo),即“四會政治教員”,是基層政治指導(dǎo)員的基本要求。

機(jī)關(guān)干部說,“四會”是站起來會講、坐下來會寫、蹲下去會抓、具體事會辦的工作能力。

工作領(lǐng)域不同,“四會”標(biāo)準(zhǔn)不一,唯其不變的是對各個崗位的任職能力都提出了明確規(guī)定與要求。我軍這種對待工作的態(tài)度,倒是與西方現(xiàn)代社會的“職業(yè)精神”不謀而合,即“恪盡職守、努力工作”。自工業(yè)革命以后,專業(yè)不斷細(xì)分,行業(yè)界限逐漸凸顯,市場經(jīng)濟(jì)需要每一份職業(yè)都有明確的從業(yè)資格,這也被認(rèn)為是一種“現(xiàn)代精神”。

我軍“職業(yè)精神”的意義則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了現(xiàn)代社會的市場經(jīng)濟(jì)要求,因為軍人的崗位任職能力直接對接部隊的戰(zhàn)斗力,各個崗位的任職能力有保證,我軍的戰(zhàn)斗力就有了保障。我們這支軍隊,從“小米加步槍”起步,經(jīng)歷了殘酷的戰(zhàn)爭洗禮,犧牲了無數(shù)革命先烈的生命,最終收獲今日的和平。強大的國家必需強大的國防,習(xí)主席提出黨在新形勢下的強軍目標(biāo)是建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊,戰(zhàn)斗力是唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)。因此,改革強軍,部隊正在朝著愈加精良的方向闊步前行。聚焦現(xiàn)代化戰(zhàn)爭中的“戰(zhàn)斗力”,各個崗位都要不斷升級任職標(biāo)準(zhǔn)與能力,“四會”的內(nèi)容也會更加多元、不斷更新,這才能夠同步打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的要求。★