國有企業黨建工作創新研究

虞蓓

無論是從當前國有企業改革需求角度出發，還是從國有企業黨建工作創新著手，國有企業黨建工作的創新都成為我們不得不重視的事情。我們應該正確面對當前國有企業黨建工作中存在的意識淡薄，組織缺乏，黨建方式落伍，體制及制度不完善的問題，找到其問題癥結所在，進而采取更加有針對性的措施來改善和調整。

1、創新黨課方式，加快黨建創新發展

（一）網絡搭橋，黨課多樣化

以踐行“四講四有”要求，爭做合格黨員為主題，精心組織策劃“微黨課”“黨課微視頻”，通過詩詞朗誦、演講比賽，征文比賽，觀看專題片、講述榜樣故事、演繹情景劇、黨史漫畫本、黨員固定活動日、黨性教育一刻鐘、紅色星期六等多種載體和形式組織集中學習，同時利用手機報、先鋒網、黨員遠程教育平臺、微信公眾號、每天一點通等現代化手段，轉載時事政治、黨章知識等，精彩、精短的內容，吸引黨員由被動“聽”變為主動“學”，以此回顧黨的發展歷程，揭示思想建黨的重要意義，闡述“四講四有”的豐富內涵和實踐要求，增強黨課的感染力。

（二）基層實踐，黨課質量化

堅持從嚴治黨延伸到基層，打破傳統“你授我學”“你講我聽”的單向黨課模式，開展互動式、實踐性和質量化的黨課。把傳統“一人講”創新為“眾人講”，開展先進模范評選，讓黨員選出心中的先進典型，讓先進模范黨員講示范，老黨員講傳統革命優良事跡，新黨員講生產技術先進經驗，全方位提高和增強黨員的參與性和積極性。把傳統“填鴨式”“敷衍式”創新為“討論式”“啟發式”，真正把黨員作為黨課的主體，注重黨員的實際感受和黨課講授質量，讓黨員真正“喜歡上黨課、黨課上歡喜”。開展實踐性黨課。通過重溫入黨宣誓、革命烈士紀念館參觀、生產技術幫扶帶、黨員“一幫一”、黨員志愿活動等方式進行，讓黨員在實踐活動中干得好、干得樂和干得多，多方位、多角度提升黨課實效和提高黨課質量。

（三）聯系實際，黨課云端化

為解決建筑行業存在的黨員分散、工地教育不及時、條件不支持等問題和適應黨員多樣化學習的需求，大力推進黨課載體、形式創新，實施“網絡黨課”“微信黨課”“QQ黨課”“口袋黨課”“黨課直播”等創新方式，打造黨課云端化，隨時隨地學習黨課，真正做到“送教到工地”“把課堂搬到現場”。新的學習方式提高了黨員的學習積極性和學習樂趣，同時也能聯系實際解決問題，更好地促進黨建工作創新。

2、健全制度模式，強化領導示范

（一）“三張清單”一起抓

實行清單管理，明確“兩學一做”學習教育責任，層層壓實責任。分層分類制定責任、問題、任務“三張清單”，作為定責、考責、追責的基本依據，著力從制度層面解決了黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題。通過“責任清單”明框架，“問題清單”找短板，“任務清單”定路徑，確保真正做到“三張清單”一起抓。

（二）落實學習制度，完善運行模式

黨支部要根據自身實際，制定和落實好學習制度，每月至少組織一次集中學習，將“兩學一做”學習教育作為重要內容，真正落實“三會一課”制度，每季度至少組織一次黨課，將黨課作為黨員接受和學習重要內容的重要載體和平臺，建立完善“支部建在網絡上、服務落在網絡上、考評放在網絡上”工作機制，為支部劃定責任區，為黨員確定責任崗。

（三）領導帶頭學，書記帶頭做

領導班子成員要帶頭學習，不僅要參加黨委中心組學習，還要到分管單位所在支部過好“雙重”組織生活，為上黨課儲備知識，真正做到學先一步、學多一點、學深一些。

黨委書記、黨支部書記帶頭做，積極落實“書記項目”，黨委書記作為第一責任人，要親自帶頭做、帶頭落實和帶頭指導；同時帶頭上黨課，并到所在黨支部或分管單位、分管領域的黨支部講黨課，為各級黨員干部帶頭做好示范。

3、創新工作“回頭看”，總結經驗“回頭學”

隨著網絡信息時代的到來，黨員獲取信息的渠道不再是單一的，同時，隨著企業業務和市場的不斷增加和擴大，黨員的分布更加呈現分散化。傳統的集中教育方式越來越不能適應新時代黨員的需求。要增強黨員的吸收力、積極性和學習教育的實效性，就必須大膽創新，與時俱進。

運用現代傳媒技術，借助網絡教育平臺，變抽象為形象，整合網絡資源，充分發揮先進科技的示范作用；推出“線上課堂”，做到黨員日常學做有陣地；打造“紅色課堂”，用看得見的紅色歷史、紅色的先進典型故事教育黨員干部，強化黨性鍛煉；運用“移動課堂”，做到“送教入戶”“送教到退休”。

充分利用各種信息媒介，積極開展“口袋學習”“視頻互動”“微信QQ多形式傳達”等等，將網絡和新型科技手段靈活的運用到黨員學習教育中，多“回頭看”“回頭學”，豐富教育載體，增加學習教育內涵，切實提高黨員干部的學習積極性，滿足黨員的學習需求，提高黨員的整體素質，增強員工的責任心，提高其為企業做貢獻的能力。

四、結語

國有企業黨建工作的創新，是結合當前新時期國有企業改革需求，是與當前國有企業發展戰略保持吻合的，有利于國有企業黨建工作可持續發展。對于當前國有企業黨建工作創新過程中存在的問題，我們需要樹立與時俱進的基本原則，在深刻理解國有企業黨建工作價值的基礎上，使用更加創新的方式來開展各項工作。

在當代信息時代的環境下企業想要做好黨建工作必須改革黨建工作的各項管理方法，將不適應新環境的管理方式除去，保留優秀的管理方式，并引入新的管理方法。企業的黨建工作也是企業文化的一個表現，黨建工作的好壞關系到企業的方方面面，企業一定要抓住時代發展的新機，跟上時代的潮流，做好企業的黨建工作。

（作者單位：廣東省建筑工程機械施工有限公司）