深化廉潔文化建設 營造干事創業氛圍

楊躍磊

黨的十八屆三中全會指出，“堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。”這充分表明了中央懲治腐敗的決心。加強企業廉潔文化建設是企業踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的具體體現；是提高企業核心競爭力，實現企業健康、持續、和諧發展的內在要求；是構建懲防體系，深化企業反腐倡廉工作的重要內容。

本文試就加強企業廉潔文化建設談幾點粗淺認識：

深化廉潔文化建設，要注重突出一個重點。領導人員和重要崗位人員是掌握和行使權力的主體。要繼續把企業各級領導人員和重要崗位人員作為重點對象，一是要培養他們的價值理念，增強他們的廉潔從業意識，樹立遵紀守法、合規經營的理念；二是要增強他們的制度意識，注重將相關廉潔制度要求內化為領導人員的行為準則，使其自覺做廉潔文化建設的倡導者、推動者、實踐者和示范者，自覺遵守廉潔自律的有關規定；三是積極營造良好氛圍，大力倡導廉潔意識，努力塑造廉潔風尚，使各級領導人員、管理人員接受廉潔文化的熏陶，入腦入心。

深化廉潔文化建設，要注重廉潔理念的提煉和培育。廉潔理念是廉潔觀點、廉潔思想、廉潔動機和態度的總和，反映企業領導人員和職工群眾價值取向及道德追求，是廉潔文化的核心，具有引領和先導作用。所以，要深化企業廉潔文化建設，就必須構建具有企業特色的廉潔文化理念體系。要緊密結合企業實際，努力構建礦、戰線、科（隊）三級廉潔理念覆蓋體系，努力培育“修德律己，立廉興企”、“廉潔是業績也是生產力”、“清正誠信、先鋒之基”等廉潔文化理念和“廉興企興”企業廉潔核心理念，并把培育出的廉潔理念進行釋義，與領導干部行為規范、廉潔準則、廉潔格言警句等匯編成冊，下發到每名黨員干部手中，方便大家學習領會。在此基礎上，深入開展廉潔理念融入活動，加大宣灌力度，把廉潔理念融入到各級干部和管理人員日常的工作行為之中，努力形成共同的價值觀和行為準則。

深化廉潔文化建設，要注重發揮“大宣教”的作用。只有充分發揮好廉潔文化宣傳教育陣地的平臺、載體和主渠道作用，才能擴大廉潔文化的覆蓋面，不斷增強廉潔文化的感染力、吸引力、滲透力和影響力。一是充分利用企業現有文化設施和教育場所，建立廉潔文化教育基地。二是注重打造廉潔文化景觀標識。結合廉潔文化“五進”活動，在礦工業廣場主干道、廣場、社區等適當位置，設立廉潔文化標語、廣告牌等，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的文化氛圍。三是加速建設廉潔文化傳播平臺。充分發揮現代傳媒直觀、快捷、感染力強的優勢，利用廣播、電視、網絡和手機短信息、微信等平臺，加大廉潔文化內容的宣傳，增強反腐倡廉教育的及時性和有效性。

深化廉潔文化建設，要注重加強制度建設。廉潔文化制度既是廉潔文化建設的規范化表現形式，更是企業扎實推進廉潔文化建設的有力保障。面對新形勢、新任務、新要求，要繼續在教育預防、行為規范、監督制約、檢查評估等方面，強化廉潔文化制度建設，將廉潔文化優勢轉化為企業制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢。一是健全廉潔教育工作制度，明確廉潔教育的主題、對象、內容、方法和時間等，確保廉潔教育工作落到實處；二是健全廉潔從業承諾和監督制度，將廉潔理念融入經營管理制度之中，建立企業領導人員“諾廉”、“踐廉”的保廉制度；三是建立健全廉潔文化建設考評制度，制定廉潔文化建設評價考核標準，納入黨風廉政建設責任制考核內容，形成廉潔文化建設的長效機制。

深化廉潔文化建設，要做到五個融入。為了確保廉潔文化建設的實效性，要進一步理順規范，堅持廉潔文化建設五融入。一是與企業黨建工作融入，滲透到黨建工作的各個環節，用廉潔理念和廉潔氛圍，促進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，促進反腐倡廉建設。二是與企業文化建設融入，有效利用企業文化的載體和傳播途徑，將廉潔文化所蘊涵的理念和內容滲透到企業文化中，將廉潔理念與企業精神、企業宗旨、企業核心價值理念相融合，培養員工高尚的精神境界和道德操守。三是與企業領導班子建設融入。把廉潔文化建設和創建“四好”班子緊密結合，不斷提高領導人員的道德修養和廉潔素質，培育崇廉風尚，塑造“四好”班子。四是與企業生產經營管理工作融入。深化廉潔風險點防控工作，有效規范企業經營管理行為，切實提升企業經營管理水平。五是與企業職工道德建設工作融入。注重人本理念，以文育人，以德成人。把廉潔文化內容納入職工培訓和“四德”教育范疇，不斷提高職工的廉潔素質，努力培育和造就“四有”職工隊伍。

總之，企業各級黨組織要以更加扎實、更加具體、更加有效的工作，不斷推進企業廉潔文化建設工作，在干部職工中形成尊廉、崇廉、思廉、倡廉、守廉的良好氛圍，為實現企業持續穩定健康發展匯聚正能量。endprint