煉油企業基層思想政治工作創新模式研究

王小樂

摘要：隨著我國社會主義的發展，國民經濟的水平也在不斷上升，在新的形勢下，我國的經濟發展也進入一個關鍵的轉型期，煉油企業又是我國經濟區域最重要的一部分，但在轉型期間，煉油企業基層的思想政治工作矛盾也日益突出，造成了不小的壓力，為了緩解這一現狀，煉油企業需要在思想上、內容上、行動上進行有效的工作改進與創新，才能適應新時期思想政治工作的要求。

關鍵詞：煉油企業；基層思想政治工作；創新模式研究

一、了解基層思想政治工作的特點

我們都知道一個道理，一個大的機器運轉少不了每一個小零件的功勞，所以眾多煉油企業為了迎合當今多元化的發展形勢，對企業內部的管理制度和體系進行了一定的變革，尤其是在基層員工的思想政治工作方面。

首先，在這方面進行思想改革創新本身就有一定的難度，所涉及的工作量和工作范圍十分大，要具體貫徹落實到每一個基層員工身上，讓他們知道最基本的是把黨作為工作的中心，堅持黨的領導，把黨的組織機構作為基層思想政治工作的重點，切合實際出發，與時俱進。其次，我們煉油企業的基層員工對思想政治工作的認知水平是參差不齊的，所以其指定的思想政治工作必須具有一定的兼容性，利用多樣化、多方法的特點建立基層工作人員工作的思想與信念，爭取使企業基層的思想政治工作與企業的生產水平、經營模式緊密聯系，讓煉油企業在國有企業的發展過程中起到良好的作用。但是當下最重要的現狀是，思想政治工作的改革創新所帶來的一些新的元素對基層工作人員的工作狀態和工作效率有了一定的負面影響，讓新的思想政治工作的推行遇到了根本的麻煩，這也是煉油企業最應該面對的基層思想政治工作的特點，所以更應該提出新的模式去維護企業的穩定發展。

二、目前煉油企業基層思想政治工作存在的問題

改革開放以來，我們在黨的正確領導下，我國的煉油企業在全方位上都有顯著發展與進步，但是其基本的模式與體制在結合當今的發展策略上來看，只能說是心有余而力不足。因此，可以總結出國有煉油企業基層思想政治工作面臨的以下問題：

首先，煉油企業的基層人員在文化程度上就不是很高，所以對思想政治工作在企業中的重要地位和作用沒有一個準確的概念，在價值取向、基本工作形式方面和企業所指定思想政治工作產生了巨大的分歧，并且員工之間向心力也較弱，越來越凸顯自我意識和維權意識，所以在構建創新型的思想政治工作時，要考慮的因素也變得十分多，要求思想政治工作要更加靈活，可以結合實際情況做出相應的指示與方向，例如：在基層員工對自己的話語權進行維護時，企業領導應該給出怎樣的思想政治工作去轉變基層員工的想法，并有效引導他們，避免不必要的利益沖突。

其次，根據當今社會的發展形勢，煉油企業在國際市場的競爭力每況愈下，所以大部分的領導人員和工作人員只注重對企業項目的研究與創新，從思想上認為這是唯一有效的方式去提高煉油企業在國有企業經濟發展中的地位，從而忽視了對基層工作人員思想政治工作的推廣與創新。并且還有一些領導人員認為思想政治工作在企業管理中只是一種擺設，不僅起不到關鍵性的作用，還費時費力，所以淡化了思想政治工作在基層工作人員中的領導作用。

最后，煉油企業在基層工作人員的思想政治工作推廣中沒有一個好的環境氛圍，它在企業中沒有一個重要的位置，雖然思想政治工作不能給企業帶來最直接的收益，但是它可以直接影響企業的工作效率，并進而導致收益。并且，煉油企業在思想政治工作上的人才分配不合理，這方面的崗位流動十分頻繁，甚至一些煉油企業為了避免人才的資源浪費，直接安排一些非專業的工作人員對基層工作人員進行思想政治教育，這就導致了他們沒有準確的思想政治工作進行指導，從而嚴重影響了煉油企業幕后發展的基礎力量。

三、對基層思想政治工作改進與創新的措施

煉油企業要想與時俱進，首先要在思想政治工作上做出一些新動靜、新思路，先想每一個基層員工在他們固定的思維模式上進行創新，改變他們對思想政治工作的基本認知，摒棄以前固有的思想模式，開始學會用自己的眼光和見解去提高執行思想政治工作的能力。然后企業的領導人員也要實際考察企業當前的發展狀況，然后制定實際的思想政治工作戰略，發展合理的思想政治工作體系，針對每一個不同的基層工作人員進行教育和了解，可以設定一些考核，讓煉油企業自身的發展與基層思想政治工作的改革與創新緊密結合、相得益彰。

企業領導人員是掌握企業發展方向的人，所以他們自身的思想政治工作也會直接影響基層工作人員的思想政治工作，那么他們首先應該做的是提升自己的理論水平，先學習全面的思想政治工作，對癥下藥，因人施策，幫助每個基層工作人員從老舊的思想觀念中走出來，從而促進思想政治工作的進一步創新。

一個企業的思想政治工作在實際運行中要實現三個轉變，先要向科學性的方向轉變，運用現代科學的管理模式進行推廣，之后還要將思想政治工作的傳播轉變成工作人員之間相互互動的模式，企業領導要做到以工作人員為中心，最后開展的模式要朝著綜合性的方向轉變，從多種角度對基層員工進行鼓勵，從而順利的發展思想政治工作。

四、結語

綜上所述，煉油企業要想繼續在全球化的經濟體系中占一個主導地位，就要以基層工作人員為基礎，他們思想政治工作的進行是企業提高競爭力的最有力的條件，所以，煉油企業要促進基層思想政治工作的改進與發展，保證企業健康的發展。

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