企業政工干部如何追夢迎趕考

郭子嶢

當前，企業政工干部如何在“中國夢”的趕考道路上，創新工作理念和拓寬工作思路，最大化地搞活建筑行業的“頭腦”，需要一個價值風帆來將廣大干部職工團結起來，凝聚企業上下全部的力量，創造性地開展調結構、轉方式、促發展。那么，什么價值取向才能讓我們在趕考之路上風雨無阻、一往直前呢？筆者認為，企業要想實現健康、和諧、跨越式的發展，政工干部貫徹落實好黨在十八大提出的24字社會主義核心價值觀是必不可少的前提。

一、政工干部要以社會主義核心價值觀為精神橋梁，串聯起廣大職工共同的價值航道

首先，創造“寬闊的水域”即學習環境。思想政治工作是政工干部的主要職責，把干群思想引向何方，這是一項主動性的工作。政工干部一定要搭建好廣大職工學習理論的平臺，做好社會主義核心價值觀的宣傳環境。通過舉辦知識講座，辦公區、工地張貼宣傳標語，內外網開設網絡課堂等，全方位、方便快捷地打造學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會精神，進一步理解習近平總書記系列重要講話內涵的學習環境，帶領廣大職工緊緊圍繞本行業的現實情況，展開對于企業改革發展、文化傳播的思考，進而大大增強廣大干部職工團結奮斗的思想基礎，凝聚建筑行業如何深化改革的發展共識。

其次，營造“合適的飛槳”即學習方法。面對當前嚴峻的市場環境，建筑企業要想在經濟洪流中穩步前進，廣大政工干部就必須以社會主義核心價值觀為導向，調動廣大職工的創新思維和改善企業的工作方法。根據市場環境和國家政策，政工干部鼓勵各部門、職工開展“對標交流”“我為企業獻良策”“職業技能大賽”等系列活動，進一步開發和挖掘愛崗敬業、團結協作意識，進一步培養勇于先行、追求卓越的企業精神，在大家積極踴躍參加活動的同時，既提升了業務技能，又將思想文化建設和企業經濟發展有機地結合在一起，共同促進、共同發展、共同增強企業在市場競爭的綜合實力。

二、政工干部要以社會主義核心價值觀為行動風標，編奏出廣大職工追夢路上的有力號角

首先，以社會主義核心價值觀為“盾”，抵擋萬難。作為企業政工干部，應該不斷提升自身的思想文化素質，增強政治理論水平，做到對企業的發展趨勢有清醒的認識。當前，建筑市場不景氣，企業職工們的思想也受到前所未有的沖擊，伴隨而來的矛盾和問題逐漸影響到了企業的和諧與穩定。面對企業戰略調整、改革升級出現的諸多新情況、新問題、新挑戰，作為政工干部更應該從實際才出發，時移世易，時刻懷揣企業思想文化建設的緊迫感和責任心，以社會主義核心價值觀為導向、為抓手，主動適應企業轉型升級中帶來的陣痛和新要求，主動適應客觀市場環境以及黨的方針政策調整的新變化，在貫徹執行政府和企業的各項大政方針的同時，制定和執行切實、得當符合自身企業實際的思想文化措施，鼓舞廣大職工及時調整好心態，團結協作、萬眾一心，凝聚新智慧、迎接新挑戰，激發出強有力的奉獻精神與不竭干勁。

其次，以社會主義核心價值觀為“箭”，銳意創新。廣廈千萬間，離不開幾代建工人的聰明與智慧，勤勞與拼搏。在全面深化企業改革進程中，如何讓企業在千軍萬馬中突出重圍、破除萬難，在追求中國夢的趕考路上越走越遠呢？毫無疑問，創新思維、優化配置、節能減排無疑是企業降本增效、快速發展的有力武器。作為政工干部，應該以社會主義核心價值觀為利器，創新工作模式，走群眾路線了解基層，提高發現問題、分析問題和解決問題的能力；創新工作內容，大力提升知識面，處理問題對癥下藥，正確處理好各種利益關系，對好的經驗、做法進行交流推廣；創新工作方法，從關心人、尊重人、團結人的角度出發，形成優秀的企業文化。通過組織職工參觀革命烈士紀念館、上黨課、看紅色影片等形式，堅定職工的信仰，增強職工集體榮譽感，形成積極向上、銳意進取的企業氛圍。

三、政工干部要以社會主義核心價值觀為指路明燈，照耀著廣大職工的趕考信念眾志成城

首先，以文化之意，增精品之氣。河北建工的企業管理方針為誠信守法，創建綠色安康環境；追求卓越，鑄造時代建筑精品。那么，如何保證職工雙手建造的工程個個都是精品，件件都能創魯班、創國優呢？在市場調控和行業競爭的雙重作用下，這就要求建筑業企業必須以社會主義核心價值觀為行為規范，不斷增強公司文化軟實力，提升工作質量的硬實力，從而不斷提升廣大一線職工的思想道德素質和業務水平。政工干部一定要以企業文化為軸，鼓勵職工進行職業技能培訓、學業深造等活動，大力激發廣大職工創先爭優、比學趕超的競爭意識，搭建建筑企業思想文化和經濟建設的交流平臺，打造文化和建筑雙精品工程，以文化軟實力帶動企業施工水平的硬實力，以優秀卓越的精品工程，凝建筑企業特色的文化氣息，相互促進，相互提高，從而大大提高企業的良好形象和綜合競爭力。

其次，以趕考之名，筑興企之魂。企業發展壯大離不開廣大職工堅持不懈的努力和辛勤刻苦的付出。因此，政工干部一定要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，在深入推進中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育活動中，大力宣傳展示國有企業狠抓載體建設，合力搭設文化傳播新平臺，將社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。通過組織開展知識競賽、演講比賽、書畫攝影展、職工故事會等活動，大力宣傳展示國有企業弘揚“報國為民、實干奉獻、開拓創新、艱苦奮斗”四種精神，在實現企業轉型升級、科學發展的“趕考”路上敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的生動實踐和鮮活事例，引導企業職工以夢促行、以行筑夢，在實現中國夢、企業夢、個人夢的實踐中，增強趕考能力，加快轉型升級步伐，不斷增強企業核心競爭力，凝聚實現河北綠色崛起的正能量。

因此，政工干部要想在企業中扮演好“思想穩定器”的角色，就一定要以踐行中國特色社會主義理論體系為主線，以推進社會主義核心價值觀建設為核心，以創新思想文化工作方式和載體為途徑，以企業文化和社會道德為精神紐帶，形成干部職工在趕考路上共同的文化與價值追求，努力開創建筑企業思想、政治、發展、建設的新局面，從而把思想文化工作優勢轉化為企業發展競爭優勢。endprint