淺談煤炭企業(yè)提升思想政治工作感召力的方法和途徑

臧燕

摘 要：煤炭企業(yè)黃金十年已過，目前，煤炭企業(yè)已進(jìn)入了需求增速放緩期、過剩產(chǎn)能與庫存消化期、環(huán)境制約增強(qiáng)期、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅期"四期并存"的關(guān)鍵時期。在新的時期下，各種矛盾復(fù)雜化，使煤礦企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。如何進(jìn)一步做好煤炭企業(yè)思想政治工作，提升思想政治工作的感召力，關(guān)乎每個職工的切身利益，也關(guān)乎企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治工作

在新的時期下，面對新矛盾、新挑戰(zhàn)，如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作，提升思想政治工作的感召力，顯得至關(guān)重要。本文結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際，對提升思想政治工作感召力的方法和途徑進(jìn)行了探析。

一、以轉(zhuǎn)變觀念為出發(fā)點(diǎn)，全面驅(qū)動自身的思想意識

一是強(qiáng)化大局意識。要堅持“大局第一，局部第二”理念，尤其是思想政治工作人員，在觀察問題、分析問題、綜合問題、處理問題上，更需要一切想著大局，一切為了大局，堅決克服和摒棄本位思想，真正做到大局第一。二是強(qiáng)化責(zé)任意識?！柏?zé)任勝于能力，工作就是責(zé)任”，因此，思想政治工作人員，特別是基層黨支部書記，更需要發(fā)揮好自身表率作用，對待問題積極主動承擔(dān)，不推脫責(zé)任，面對困難，主動應(yīng)戰(zhàn)，認(rèn)真完成落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，提高工作執(zhí)行力，引導(dǎo)和帶動員工群眾提振信心，真抓實(shí)干，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展攻堅克難，做出貢獻(xiàn)。三是強(qiáng)化爭先創(chuàng)新意識。社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，唯有創(chuàng)新，企業(yè)才能有新突破、新發(fā)展。面對當(dāng)今煤炭行業(yè)的經(jīng)營實(shí)際，對于搞思想政治工作的人員來說，在做員工思想政治教育工作方面，要做好“三個創(chuàng)新”：要在教育內(nèi)容上創(chuàng)新，要在工作方法上創(chuàng)新，更要在體制上創(chuàng)新，切實(shí)提升員工思想政治教育工作效果。

二、以改進(jìn)話風(fēng)為切入點(diǎn)，提高思想政治工作實(shí)效性

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、員工工資收入下降的形勢下，思想政治工作人員的話風(fēng)是否做到“短、實(shí)、新”不僅關(guān)系到政工人員在員工中的形象，也在很大程度上影響思想政治工作的效果。為此，要堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的原則，積極改進(jìn)話風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)思想教育的吸引力、感染力和影響力。一是要講真實(shí)可信的話。在開展形勢任務(wù)教育過程中，要對員工開誠公布，坦誠相待，不隱瞞，用事實(shí)、數(shù)據(jù)說話，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度講清講透企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢、艱巨任務(wù)和巨大壓力；講清楚企業(yè)具備的獨(dú)特優(yōu)勢；講明白員工關(guān)注問題的應(yīng)對舉措、解決時間和存在的困難；把道理講實(shí)，把問題說透，讓員工思想清楚、心底踏實(shí)。二是要講感情真摯的話。思想政治工作人員在與員工交流溝通過程中，要放下架子，撲下身子，以員工“貼心人”、“好兄弟”的身份，耐心細(xì)致地為員工講政策、說道理、解疑釋惑，情真意切地為員工排憂解難、解心結(jié)、疏導(dǎo)心靈。要善于換位思考，站在員工的角度思考問題，進(jìn)行思想開導(dǎo)，在面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉慕涣髦信c員工打成一片，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。三是要講緊跟潮流的話。思想政治工作人員要學(xué)會并善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語言，特別是隨著貼吧、QQ、微信等新興媒體在日常生活中的廣泛應(yīng)用，尤其在青年員工中的影響力日益提升?！包c(diǎn)贊”、“蠻拼”、“任性”等詞語已成為青年員工日常交往的必備詞匯。思想政治工作人員作為重要的信息發(fā)布者，要積極掌握網(wǎng)絡(luò)語言這一新的話語方式，增強(qiáng)思想教育語言的豐富性和鮮活性。

三、以服務(wù)員工為落腳點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展

思想政治教育工作是為解決問題而存在的，針對現(xiàn)實(shí)問題發(fā)揮引領(lǐng)人、激勵人、塑造人的功能，是教育的全部價值和意義所在。思政政治工作不是“萬能藥”，耍嘴皮子，空對空，招人厭煩。每個員工有每個員工的想法，每個家庭有每個家庭的實(shí)際問題，不論在日常的學(xué)習(xí)、生活或工作中遇到這樣那樣的情況、問題或困難，甚至委屈，總是希望得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的理解、關(guān)懷和幫助。另外，服務(wù)員工群眾既是思想政治工作人員的工作宗旨，也是良好工作作風(fēng)的價值體現(xiàn)。作為思想政治工作人員，既要把這種宗旨上升到自身的思想上，也要踐行在自身行動上。為此，應(yīng)經(jīng)常性地深入員工群眾，了解員工群眾疾苦，傾聽員工群眾呼聲反映，認(rèn)真聽取群眾意見、考慮群眾感受、維護(hù)群眾合法權(quán)益，解決員工群眾實(shí)際問題，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，積極為員工群眾排憂解難，努力為員工群眾辦實(shí)事、辦好事，充分體現(xiàn)思想政治工作人員的價值和良好形象，推進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)健發(fā)展。