“壓力讓人成長！”

帕特里克·索登　向波

葡萄牙教練在世界足壇聲譽漸長，這其中新生一代的貢獻不可忽視。塞爾吉奧·孔塞桑，這位在南特中途上任的少帥

正在法甲展示自己的獨特性格和足球哲學。

自去年12月接手南特后，孔塞桑讓球隊展現出新的活力。42歲的葡萄牙教練有著強烈的個性，這似乎也感染了他的球員。

拒絕猶豫

FF足球很簡單，不是嗎？成績不好，就換教練！您頂替了吉拉爾，當時為保級而戰的南特，如今可以夢想歐戰了。

SC（笑）足球，就是進球而不要失球，就這么簡單。但要做到這一點，需要大量的團隊工作。很多事情都取決于球隊的活力，我有自己的方法，它是好是壞？不論如何，這是我的方法，我毫不懷疑。

FF人們經常爭論換帥對球隊心理產生的影響。如何讓球隊實現轉變？

SC球隊需要擁有欲望，當時我們有很多問題和工作，但我看到所有人都給出了回應，都渴望成長。這很棒。之前球隊成績不好，但并不是吉拉爾的錯，在那種情況下，所有人都有責任，從球員到俱樂部管理層。吉拉爾展示出了他的能力，但有時候就是如此，球隊運轉不暢。

FF有欲望是一同事，但有很多困難要克服：更衣室糟糕的氣氛，球迷對于俱樂部管理層的敵視，球員內心沮喪……

SC所以這對我來說是美妙的挑戰，當然并不容易。但我的足球生涯一直在冒險，不能因為擔心失敗就拒絕挑戰。我不是這樣的人，更何況我如何拒絕到一個擁有巴黎圣日耳曼、馬賽、摩納哥、里昂這樣出色球隊的聯賽執教？當然我私下了解了很多背景信息，希望知道是否能夠贏得挑戰，但我對自己和教練組足夠了解。所有人都希望接受一支運轉良好的俱樂部，但球隊換帥了，通常來說是出了問題。

FF主席瓦爾德馬爾·基塔是球迷們批評的目標，他有著強烈的個性，這是每一個教練在上任時必須考慮的問題。這沒有讓您猶豫嗎？

SC我很欣賞這樣強烈的個性，因為我自己也是如此。我是更衣室的老板，主席是俱樂部的老板，我們各自承擔自己的責任。如今我們關系很好，我知道人們對他的看法，但我很喜歡這樣。我不喜歡“Yes men”，那些只會說是的人。當然我也喜歡各自的界限得到充分的尊重。

FF接受邀請時沒有猶豫嗎？

SC沒有太多考慮，我思考了兩到三天，作出決定不怎么困難，如果拒絕那我才是瘋了。我在葡萄牙聯賽工作了5年半，法甲的整體水平更高，而南特是一家歷史悠久的俱樂部。這對于我更上—層、展示自己的能力非常重要。我了解法國足球，當主席接觸我時，我查詢了大量有關球隊和球員的信息，他們每個人的技術特點和個性。然后就輪到我工作了。

球員需要互動

FF隨后的成績很快就證明了您的工作能力，對此感到意外嗎？

SC不，我沒想到能這么快出成績，但為了作出改變，我們確實做了很多工作。我也沒有想到事情發展會這么順利，這首先是因為信心，球隊期待著改變。我帶來了自己的方法和個性，和球員們聊了很多，向他們解釋我想干什么，會做出怎樣的改變，以及為什么。我們修改了很多細節，比如早上一起吃早餐，球員們在訓練中心待的時間更長了。他們都很理解，因為他們自己也渴望改變。我剛來時更衣室氣氛并不好，甚至都害怕在主場比賽，但他們不愿再這么下去。為作出改變做好準備，這非常重要。

FF如何讓球員們接受從早到晚都留在訓練中心？

SC在我看來，作為職業球員，不只是訓練、淋浴然后回家，該干嘛干嘛。對于大部分人來說，一天的工作就是如此。但我需要讓球員們感受到一些東西，向他們解釋球場內外有關的一切，讓他們理解大家整天待在一起的好處，以及每一次跑動的意義。讓球員們到訓練中心吃早餐，這不是為了讓他們難受，而是給球隊帶來一些東西。我可以告訴你們，我們每天的日程并不是固定的。一股來說，早餐過后是看錄像，然后展開訓練，但也可以展開討論，球員們表達自己的觀點。這樣的討論可以持續2個小時，這種情況下，我們會晚點再去訓練場。一整天的工作，就是要讓球員們之間產生互動，我們嘗試不要讓這樣的工作流于形式。我可以拿出兩千種訓練方案，但我知道哪些適合這種特點的球隊，適合這樣的時機。

FF當時這個球隊需要的是信心還是敲打？

SC都需要。我們不能只對球員提出高要求，因為這不能持續太久。集體生活中，有些時候是用來開玩笑的，另外一些時候則需要非常嚴肅地工作。工作中或許有時會讓球員感到難受，但我和他們很親近，如果我感覺訓練沒有任何強度，就會毫不猶豫地取消。如果訓練進行了20分鐘后，我看不到自己想要的東西，也會停止訓練，然后明天大家一起來看問題出在哪兒。作為球員，我經歷過這樣的時刻，因為疲勞或者腦袋里想著其他的事情，而達不到訓練的目標。這種時候就要停下來，讓所有人回家！

FF球員經歷對于您向手下傳遞這些信息有用嗎？

SC當然。作為球員我有過豐富的經歷，但教練這個職業完全不同，有著難以置信的挑戰。因為你一天24小時都關注在工作上，從未離開。與此同時，這也是美妙的挑戰，壓力能夠讓人成長。這推動著我一直在為新的問題尋找新的答案。不過，如今時代變了。我不是說球員們沒有責任心，而是他們的關注點發生了變化。當年踢球時，教練對我說了什么話，我腦袋里就只想著這個。如今很多時候是一只耳朵進一只耳朵出，他們的精力無法那么集中，有太多事情需要分心，手機、經紀人、朋友……現在賽前的集中訓話，只是為了再對他們強調一些事情。我無力改變世界，要適應現實，所以只能不停地去重復，讓球員們形成自然反應和默契。這種默契并不只是在球場上達成，它是如此重要，因為往往是那1/10秒決定了比賽。

FF當初吉拉爾上任時就頗受爭議，您也不是外界看好的人選。作為登陸法甲的外籍教練，這是否能利于您向他們傳遞信息？

SC不知道，這個問題你得去問球員。每個人都有自己的方法，和對足球的思考。傳遞信息是指什么？就是工作，就是告訴他們“我們要干什么”，就是審視球隊的優點和弱點，然后通過努力工作去強化或彌補。我喜歡球隊的個性，用自己的心和激情去說話，因為我的整個生命中都在努力去實現這一點。也許在兩個月或兩年以后，我就會離開這里，每個人都有自己的路要走。我不會和他們談我自己，而是我的經歷，以及從這個職業中所享受到的樂趣。作為球員收入不錯，踢球很快樂，這都很棒，但最基本的事情是要承擔自己的責任。endprint

贏球的哲學

FF葡萄牙教練如今口碑很好，這是因為你們有不同的方法還是流行效應？

SC葡萄牙有穆里尼奧、維阿斯一博阿斯、雅爾丁，以及很多年輕的高水平教練，我們毫無疑問處在很好的時期。作為教練，我之前在比利時度過，然后在葡萄牙正式執教職業隊。那里要求很高，方法有點不同，比如訓練中會將體能和有球結合起來。

FF來到這里，您肯定聽說過南特式足球，以前令人著迷。

SC我知道，但我來這里是為了挽救球隊，贏得積分，而不是踢南特式足球。此外，這里培養的球員并不是很特別，他們個人能力出色，但沒有接受波爾圖那樣的團隊訓練。我和主席聊過，這是我們需要改變的部分之一，讓球隊獲得真正的風格和身份。在我看來，南特式足球，就是3比2贏下蒙彼利埃，1比0戰勝卡昂，3比2戰勝馬賽。踢得好，就是要贏球。如果踢得好卻只拿到平局，對我來說沒有意義。我在意大利踢過球，那里最重要的并不是踢得好看，而是贏球。如今，我的球隊能快速投入進攻，在對方禁區內有足夠多的終結點，傳中次數也不少……我們感受到很棒的活力；但如果我們踢得一般，有過多的長傳球，只要最終能贏球就是好的。

FF這意味著您的戰術會根據對手調整？

SC我們看很多對手的比賽，不是一兩場，而是盡可能的多。我們會準備對手的錄像剪輯，然后在此基礎上工作?？蛨鰧﹃嚹{哥，球隊在最后30米缺乏活力和創造性，隨后一周我們都在強化這一點。隨后那場比賽，球隊在蒙彼利埃進了3個球。我不能說這就是直接的結果，但我們在努力去做。根據對手作出調整，這不意味著我沒有戰術哲學，要讓對手陷入困境，需要非常明確的想法。到目前為止，我們通常使用兩到三種戰術體系，但決定比賽的是球隊的活力，需要攻擊線和防線保持良好的關系。

FF我們經?？吹揭恢Х浅７潘?、自由的南特，充滿攻擊性，不停地高位壓迫逼搶。這是您的哲學嗎？

SC我根據自己的陣容來調整。如果前面有速度快的球員，可能我會將陣型往后撤。但陣型越往后，離對方球門就越遠，要想利用好空間，就需要速度快的球員。人們說我所要求的高位緊適對球員要求很高，沒錯，但和任由對手組織進攻相比，球隊的跑動會少一些。球員們似乎也理解了這一點。

FF對法甲怎么看？

SC有很多個人能力出色的球員，包括在聯賽排名靠后的球隊中。但在整體組織，攻防轉換上，還有需要提升的地方。在比賽的前1個小時，很多球隊能保持良好的戰術紀律。但整體來說，法甲比葡超更均衡。在葡萄牙，波爾圖、里斯本競技和本菲卡很棒，隨后吉馬良斯勝利和布拉加也不錯，但后面的球隊很弱。法甲沒有如此明顯的差距。

FF不論如何，您的工作和成績不會被忽視。萊斯特城尋找拉涅利的繼任者時。您的名字就被提及。

SC我看到了這樣的新聞，但沒有直接的接觸。我來法甲和南特，是為了展示自己的工作和能力，為了成長。endprint