創新遠教工作機制 筑牢服務群眾基礎

陳耘

山西省晉中市把黨員干部現代遠程教育工作作為新時期加強和改進黨的建設的重要抓手，以戰略視野、發展眼光、問題導向開展各項工作。

建立健全遠教工作責任制，強化責任落實。晉中市出臺了《關于進一步加強遠程教育終端站點及管理員隊伍建設的通知》等一系列管理制度，將遠教工作納入基層黨建工作重要內容，與黨建工作同安排、同考核，充分提高基層黨組織對遠教工作的重視程度。同時，堅持采取月底統計通報、年底考核評比的辦法，對工作成效低于全市平均水平的縣，按照一定比例進行倒切，對相關負責人進行約談提醒，讓壓力層層傳導，形成競爭態勢，使遠教工作責任切實落到實處。

建立運行保障機制，確保站點正常運轉。在設備保障方面，晉中市建立了以“優化升級、優質服務”為主要內容的遠教“雙優”保障機制。籌集專項資金用于設備更新維護與優化升級，并將各級寬帶模式終端站點的網絡資費納入縣級財政預算，切實保障終端站點的正常運行。同時，充分利用遠教接收系統預留的4M網絡帶寬免費發放1111臺無線路由器，目前已經優先覆蓋完成改版升級了469個貧困村站點。

建立管理員激勵機制，提升管理員隊伍建設水平。晉中市在全省首家制定下發了《關于發放農村現代遠程教育終端站點管理員誤工補貼的通知》，將誤工補貼由財政出資納入預算。同時，明確補貼發放與考核結果相結合機制，被評為基本稱職以上等次的，按照一定比例發放；……