如何構(gòu)建實(shí)效性的黨群工作

楊麗紅 商景杰

摘要：企業(yè)黨群組織是黨聯(lián)系職工群眾的基層組織，黨委工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作和企業(yè)的其他工作一樣，都是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。因此做好黨群工作，對(duì)于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)事業(yè)升級(jí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和工作壓力，在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，奮發(fā)進(jìn)取，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，凝聚力量圖發(fā)展、解放思想轉(zhuǎn)觀念，在艱難之期，保持班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定、協(xié)力向上的好局面，黨群工作實(shí)施精細(xì)化管理，是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨群；實(shí)效性；工作要點(diǎn)

現(xiàn)階段，隨著對(duì)黨的群眾路線重視程度的不斷提升，企業(yè)黨群工作在企業(yè)發(fā)展過程中也得到高度重視，企業(yè)黨群工作水平得到不斷提升。但是，受到傳統(tǒng)理念、工作方法等因素的制約在這一實(shí)踐活動(dòng)中依然存在諸多問題，制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，如何保證企業(yè)黨群工作的先進(jìn)性已經(jīng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及黨群工作者共同關(guān)注的話題，作為萬千黨群工作干事中的一員，在實(shí)踐中，我就提升企業(yè)黨群工作質(zhì)量進(jìn)行了認(rèn)真的思考，特別是針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作存在的問題以及對(duì)策提出了自己的見解。

1黨群工作的重要意義

以管理學(xué)視角進(jìn)行分析，新形勢(shì)下做好企業(yè)黨群工作能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使得職工思想覺悟不斷提高，是一種思想上的生產(chǎn)力，是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，所以強(qiáng)化黨群工作是保證企業(yè)生產(chǎn)力水平提升的有效途徑；以哲學(xué)的視角進(jìn)行分析，物質(zhì)決定意識(shí)、意識(shí)反作用于物質(zhì)，而黨群工作是保證意識(shí)形態(tài)永葆青春的重要方式，能夠理順職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，保證職工群眾能夠跟隨企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有序地開展工作。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中必須對(duì)黨群工作進(jìn)行正確的認(rèn)知和充分的重視，從根本上解決職工群眾的實(shí)際問題。

2企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀

2.1思想重視程度出現(xiàn)“淡化”

如今在一些煤電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)生存的壓力下對(duì)黨建工作形成了片面的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為搞好經(jīng)濟(jì)效益是硬道理、是眼前的迫切任務(wù)，黨務(wù)工作緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要。這些都反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識(shí)到黨群工作的重要性，從而也導(dǎo)致了在實(shí)際工作中企業(yè)黨建工作進(jìn)展緩慢、效果不佳。

2.2工作方式“老化”

隨著我國改革開放的深入，企業(yè)轉(zhuǎn)型加快，越來越多地企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求建立了現(xiàn)代的企業(yè)制度。面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式更加高效、工作節(jié)奏也越來越快的這種變化，一些企業(yè)的黨建工作卻沒有相應(yīng)地進(jìn)行改進(jìn)，出現(xiàn)了黨建活動(dòng)形式單一、缺乏靈活性，黨建內(nèi)容缺乏時(shí)代感、針對(duì)性等問題。一些單位的黨組織在工作方法上停留于簡(jiǎn)單說教，缺乏解決實(shí)際問題的能力，其權(quán)威性受到了影響。有的企業(yè)黨組織與普通黨員和廣大職工的聯(lián)系不夠密切，忽視了黨員的心理需求，影響了黨建工作的效果。

2.3黨組織作用有所“弱化”

一些企業(yè)黨組織在關(guān)涉企業(yè)發(fā)展的重大問題中沒有掌握足夠的發(fā)言權(quán)，對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部難以實(shí)施監(jiān)督管理，使得黨組織的政治核心作用得不到充分發(fā)揮。

3構(gòu)建實(shí)效性的黨群工作

3.1把思想政治工作與企業(yè)中心工作結(jié)合起來

這是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的關(guān)鍵。芳烴部成立以來，我們以發(fā)展的要求有意識(shí)地實(shí)踐了使黨群工作零距離融入事業(yè)部中心工作的嘗試。每年年初，事業(yè)部黨委領(lǐng)導(dǎo)以現(xiàn)場(chǎng)辦公的形式，深入各聯(lián)合裝置分析各裝置的運(yùn)行現(xiàn)狀，尋找裝置在節(jié)能降耗、穩(wěn)定運(yùn)行中存在的問題和發(fā)揮的空間，指導(dǎo)支部制定“兩帶一挑戰(zhàn)”活動(dòng)項(xiàng)目，要求從立項(xiàng)抓起，重過程管理，重活動(dòng)參與者個(gè)人有提高，項(xiàng)目有實(shí)效。活動(dòng)立項(xiàng)之后，黨委職能部門結(jié)合“三基”工作檢查，及時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)專業(yè)處室進(jìn)行必要的指導(dǎo)。

3.2構(gòu)建黨群聯(lián)動(dòng)機(jī)制

在企業(yè)改革背景下，企業(yè)黨群工作人員編制少的情況下，若想順利有效地開展黨群工作，必須充分發(fā)揮人民群眾的作用，積極配合黨群部門開展工作。另外，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，以榜樣的力量帶動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，發(fā)揮企業(yè)黨群工作的本質(zhì)作用。

3.3抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，發(fā)揮“三大作用”

“三個(gè)重點(diǎn)”要求我們：一要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好支部建設(shè)。基層黨支部建設(shè)對(duì)于強(qiáng)化黨的戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用，企業(yè)黨組織應(yīng)該本著黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的原則標(biāo)準(zhǔn)來精心挑選黨員干部，充實(shí)到各基層黨支部書記崗位上，發(fā)揮他們的核心作用，把基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三要強(qiáng)化對(duì)黨員的管理教育。要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來教育廣大黨員，使其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有以上這三項(xiàng)重點(diǎn)工作落到了實(shí)處，才能確保黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用這“三大作用”的發(fā)揮，確保企業(yè)黨建的實(shí)際效果。

3.4創(chuàng)新工作方式方法

新形勢(shì)下，黨群工作人員在實(shí)踐工作中應(yīng)該根據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)自身的工作思路和工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，保證黨群工作能夠激發(fā)職工群眾的興趣，使其發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極參與到黨群工作中，這就需要我們有效的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等平臺(tái)，創(chuàng)新工作思路與方法，使得黨群工作能夠時(shí)代緊密結(jié)合，最終保證黨群工作能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

綜上所述，企業(yè)黨群工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮十分重要的意義，是保證企業(yè)凝聚力不斷提升的途徑，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展的有效措施。因此，在實(shí)踐黨群工作過程中需要以黨的精神作為指導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織周圍，實(shí)現(xiàn)黨群工作水平的全面發(fā)展。