淺析輔導員在新生入校后，如何迅速建立親密的師生關系

鄧莉

摘要：輔導員工作是一個需要付出巨大時間、精力以及情感的事業，之所以說的是事業，是因為我輔導員的工作已經遠遠超越了職業這個范疇，我們付出的心血和時間已經遠遠超越了我們的所得。所以我認為，想成為一個合格的輔導員必須要具備以下幾點：首先，是熱愛。熱愛學生工作，熱愛這份事業。其次是責任心和耐心，沒有責任心，想做好輔導員工作是永遠不可能的，沒有耐心，根本應付不來學生無數個問題接踵而來。最后，必須要有一雙敏銳的眼睛和一顆玲瓏心。不但能夠第一時間發現問題，且有較強的執行力才行。接下來，我們一起來探討輔導員在新生入學后，如何迅速建立良好的師生關系吧。

關鍵詞：師生；親密關系； 破冰

一、 如何做好學生到校前的工作——如何破冰

大部分輔導員都是從大一開始接手學生工作的。如何在學生中受到歡迎，必須要學會第一時間抓住學生的心。如何抓?。窟@是一個技術活，就像談戀愛一樣，留下良好的第一印象是非常重要的。怎樣留下良好的第一印象？

首先，新生入學前，可以利用QQ或者微信平臺建立一個新生交流群，在新生群里面和新生交流互動，針對他們提出的問題一定要在第一時間給出及時答復，比如：入學前需要準備什么，到校的路線，學校的伙食，學校附近的娛樂等等。有時候甚至可以跟學生在群里互動，活躍氣氛，告訴他們學校的妹子美不美，帥哥多不多，適當開些玩笑也是可以的。也可以一起談論當下熱點以及他們關注的話題，從而拉近和學生之間的距離。這個階段手機基本上是24小時不離身不離眼，你會發現很累，但是也會發現和學生的距離在不斷拉近。請注意，言談當中一定注意分寸，切記過分和學生套近乎，不然失去了老師的威嚴。同時也是給學生建立相處模式的階段，你如讓學生知道你每天是要休息的，休息的時間大概是什么時候。我就是這樣做的，也為我以后的工作減少了很多的麻煩。比如，每天晚上10點，我會在群里面跟他們說晚安，也表示我已經睡了，即使沒睡，也一定要養成這個習慣，其實也是在間接告訴學生，這個時間段以后你不要打擾我。久而久之，學生就掌握了你的生活作息和工作時間，這可比在班會上直接告訴學生你的休息時間，讓學生不要不分上下班時間，隨時給你打電話求助的方式強的多，學生的好習慣也是靠輔導員自己隊學生的訓練和磨合出來的。這個階段也是發現學生干部苗子的好機會哦。

二、如何展現出最好的自己——留下深刻印象

新生來學校之前，都會在心里面構建一個輔導員畫面，我班上的學生到校前大部分都以為我是40.50的老太婆，為什么呢？首先，我提前故弄玄虛，給他們制造了大量的懸念。比如我絕對不在群里面發照片發語音，堅持打字，說話也非常的嚴肅老道。所以提前鋪墊很重要。新生入學那天，我特意好好打扮了一番，讓自己看起來很職業也不失親和力，接待家長和同學們的時候，全程保持禮貌和耐心，努力為到場的所有家長和學生服好務，由于之前的鋪墊，當學生知道我就是他們輔導員的時候，大吃一驚，由于之前的懸念，再加上后面巨大的反差，讓學生留下了非常好的第一的印象。接待當天，其實接待的速度和效率，也是至關重要的，一定務必要減少繁瑣的流程，讓報道的速度越快越好，這樣才能減少家長等待的煩躁情緒產生。

事實上，大部分學生在心理建設上和老師之間還是有較大距離和隔閡的，僅僅靠新生接待當天這樣的短短的接觸是遠遠不夠的。所以，軍訓是成功建立親密師生關系的第二步。如何讓輔導員迅速融入學生當中，在此一舉。

三 、如何建立親密關系——迅速拉近師生關系

軍訓的環境，我們經歷過的人都知道，其實是很苦很累的，但是軍訓的意義是什么？是在艱苦的環境下磨煉人的品質？是也不是。我們輔導員要做的不僅僅是讓學生在艱苦的環境下磨煉自己吃苦耐勞的品質，更重要的是一定要利用好軍訓這一階段，讓學生迅速建立團隊意識，以及讓學生迅速從心理上建立對輔導員的信任和依賴。這是我們輔導員需要在軍訓期間完后的最重要的兩點。

軍訓很苦，特別是沒有離開過家，從小養尊處優的孩子，這個時候在生活上，輔導員只要稍加多關心他們，多在生活上幫助他們，一定比在其他任何時候收獲的效果，要多得多。要為他們加油打氣，增加勢氣，從心理上給予他們鼓勵，要多建立團隊的意識，相互幫助和扶持。多陪伴他們，即使訓練不插不上手，但是你可以在訓練場旁邊陪伴他們。有學生生病，一定要及時到場。腿要勤，嘴要甜，心要暖。軍訓期間，我成功減肥10公斤，原因是我每天都跟著同學們一起訓練，每個生病的同學，都是我親自領著去醫院。那段時間，醫院的醫生已經認識我了，因為幾乎每天我都要去3-4趟。

要給學生樹立正確的軍訓觀念，針對那種想裝病去醫院趁機休息的同學，一定要堅決拒絕和制止。這個時候也是告訴學生輔導員底線在哪里的時候，不要讓學生覺得輔導員只是個傻白甜，沒有原則和底線，在學生心里，其實更尊重那種有原則，有智慧和有方法的輔導員。不是光對學生好就能收獲人心的。通過這樣的方式，學生也漸漸對我產生了依賴感，如果哪天我沒有按時出現在訓練場，他們會不自覺地去尋找我身影。我的目的也就達到了。

學生之間也有攀比心，如果自己的輔導員對他們的關心的頻率較高，多他們關注度更高，他們也會有種自豪感。拿出來作為炫耀的資本。

四 、如何成為最受歡迎的輔導員——建立威信和底線

軍訓期間，輔導員要多關心病號，多好病號交流，了解同學們的思想狀況。為什么呢？就我的經驗而言，病號里面要么是身體素質確實很差的，這樣的學生其實占極少數，大部分都是今后曠課，搞事情的學生，也就是我們常說的問題學生。所以我們務必要重點關注這部分學生，他們今后也是你工作的重難點。

一定要有敏銳的觀察力，發現學生在思想上有波動，一定要及時了解和介入進去，你的速度越快，解決問題的效率越快，學生也越佩服你，從內心底認可你。同時一定要賞罰分明，做事情要有底線和原則，學生做的對的，一定要宣傳，做錯了的，特別典型的要通報事件和處理的結果。有些輔導員喜歡報喜不報憂，藏著掖著，事實上學生之間傳播消息的速度遠比你想象中的快，還不如大大方方的公布出來。學生既能看到你的底線，也能看到你的原則。比如：軍訓期間我們班上有幾個同學私自不參加訓練跑出去玩，導致全連被罰。我得知消息以后，第一時間配合教官整頓，先讓教官把表現較好的同學選出來，留下平時表現較差的同學，講明事情的利害關系，最后留下那幾個當事人。我處理學生的時候有個小技巧，我會給出兩個方案，讓學生自己選擇。通常這樣的方案都不是對學生有利的，讓他們自己選擇的目的不是真的讓他們選擇，而是告訴他們，犯了錯以后要承擔什么后果，效果也是很明顯的，特別針對那么刺頭，他們會主動服軟，其實我的目的也就達到了。

輔導員的工作是良心工作，輔導員工作也是揣摩人心的工作。一定要把工作做細做實。首先，在做每一項工作前，輔導員一定要有自己的思考，全盤考慮。這樣才能在工作上有理有據不會被學生詬病。不要等到學生來找你要說法的時候，才發現工作變被動了?？傊?，多花心思，用你的耐心和愛心融化自己的學生，用你的工作能力和人格魅力征服學生，相信付出總會有收獲。endprint