應(yīng)著手優(yōu)化輪班制度

大部分的博彩僱員都需要24小時輪班工作。長期輪班制度，僱員生活作息不規(guī)律，進(jìn)而身體、精神都出現(xiàn)問題，影響健康。怎樣看待博彩業(yè)僱員24小時輪班的積極影響以及消極影響？應(yīng)該怎樣去解決由此帶來的社會問題？由於輪更制度，很多雙職家庭相處時間少甚至沒有時間照顧家庭，從而產(chǎn)生很多家庭問題。對於由於輪更制度所產(chǎn)生的家庭問題、社會問題您是如何看待的？政府和博企應(yīng)該以什麼方式去緩解這些矛盾？

澳門大學(xué)博彩研究所所長馮家超教授指出，需要24小時輪班工作的不只是博彩從業(yè)員，澳門有很多工作如紀(jì)律部隊、的士、保安、看更、清潔工都是需要24小時輪班。而某些行業(yè)更需要24小時提供服務(wù)，例如酒店、醫(yī)院以至垃圾收集。

無疑現(xiàn)階段與博彩直接相關(guān)從業(yè)員佔整體就業(yè)人口是高一點，大約15%，但這個主要是時點問題，是發(fā)展中的問題。但是我相信澳門博彩從業(yè)員人口在將來不會增加很多。原因有二：首先，特區(qū)政府自2013年起至2022年，限制了賭桌數(shù)目增幅上限不超過年平均增長率百分之三。其次是，賭場管理科技化、電子化已經(jīng)是一個潮流，目前已出現(xiàn)電子賭桌，以後可能也會出現(xiàn)人工智能的賭桌。以上兩者說明瞭澳門賭桌的增長速度是很緩慢的，而且會有越來越多工作由人工智能取代。再加上，經(jīng)濟(jì)適度多元政策和特區(qū)政府要求博企投入越來越多的非博的元素，在可見的將來，從事博彩相關(guān)職位的人數(shù)估計只會佔勞動力人口的10%以內(nèi)，相信那時候澳門博彩業(yè)就可以維持一個相對健康的水平。……