淺談當前滅火搶險救援中存在的問題及解決對策

陳家會

摘 要：進入到新的發展階段之后，我們國家的很多行業和領域都迎來了新的發展局面。對于消防工作來講更是如此。在當前時期，消防工作者的工作不僅僅局限為滅火，還要參與到別的類型的事故救援工作之中。這就在無形之中給消防部隊提出了更高的工作要求。作者在這個前提之下，具體論述了當前時期消防部隊開展救援工作的時候面對的問題和應對策略。

關鍵詞：消防部隊；搶險救援；消防人員素質；武器裝備

中圖分類號：D035.36 文獻標志碼：A 文章編號：2095-2945（2017）26-0086-02

當今社會經濟高速發展，帶動了人們生活水平的提升，不過這也使得各種電器用品的數量激增，加之高層建筑等的出現，導致火災呈現出全新的特征，比如發生速度快、擴散迅速、傷亡明顯、不易救助等，這就在一定程度上增加了消防工作的難度，給消防工作者帶來了更多的難題，迫使消防部隊提升自身的作戰能力。國家相關法規中明確論述，消防部隊不僅僅要開展火災救援工作，同時還要參與到其他類型的災害救援工作之中。所以，鑒于當前形勢所需，我們需要做的就是盡快打造出一支能力高超、素養優良的消防團隊。具體來講，我們要積極開展消防團隊建設以及訓練等工作，切實提升團隊應對災害的能力，積極做好應對事故的準備工作，確保廣大群眾的生命以及財產安全不受侵犯，為社會穩定和諧發展做出貢獻。

1 當前時期滅火救援過程中面對的不利點

第一，沒有認識到協同作戰的重要性。目前，廣大的消防部隊并沒有真正形成以救援為中心的工作模式，依舊將滅火工作看成是對應部門的工作，所有的工作在開展的時候缺乏中心。除此之外，防、消并沒有聯系到一起，未從根源處將問題控制好；思想教育以及部隊管理等開展的也不是很合理。

第二，裝備建設方面存在問題。由于受到經濟發展影響，加之廣大人員未真正意識到消防工作的存在價值，導致裝備資金不足；因為缺少裝備，加之物質條件較差，導致消防機構無法很好的擔負起自身的職責。如今，由于受到形勢的影響，滅火救援工作越發的依賴高技術含量的裝備，然而當前的消防體系以及技術等無法滿足作戰所需。

第三，缺少能力高超、素養良好的基礎干部。目前，通過調查可知，基層干部的來源有三處，分別是大學入伍深入部隊的；經過高考由部隊院校培養的；部隊保送的。對于第一種來講，雖說大學生的知識水平相對要高一些，學習知識的能力也更強，不過他們學習的專業知識和工作之間銜接不到位，無法盡快勝任工作。對于第二種來講，雖然他們了解業務內容，不過實戰能力較差，無法盡快將工作開展到位。對于第三種來講，他們不但了解部隊的管理條例，本身又是骨干人員，可以以很快的速度開展好工作，不過相比對來講，這部分的人員比例不是很大。

第四，人員不固定，無法留住優秀人才。我們國家目前的消防體制主要是以現役編制為主體， 還有許多縣市沒有現役消防隊。隨著不斷的發展，如今許多缺少編制的區域已建立了消防隊，不過他們都是合同制的，其待遇等較之于編制人員要差一些，這就在無形之中導致他們無法安心投入工作，工作積極性不高，人員不是很固定，很明顯這對于提升戰斗水平來講是非常不理的。而且，因為受到編制方面的影響，官兵到達服兵役的年限之后就要退役，在此過程中就會導致人才流失，導致總體素養無法提升。

第五，個別干部的認知存在問題。由于社會不斷發展，此時滅火救援工作的難度不斷增加，任務量也變多，怎樣以全新的姿態投入到工作之中，確保救援任務保質保量的完成就成為了目前時期廣大消防隊伍工作的重中之重。不過當前的實際情況是，個別工作者的認知有問題，在他們看來救援工作非常危險，而且很艱苦，沒有較好的發展前途，因此他們不愿意參加到戰巡活動之中，這就導致了戰巡工作無人愿干，骨干流失嚴重。

第六，訓練時間有限，水平不高，作戰能力較低。目前，對于消防部隊來講，其工作以事務性內容為主，訓練時間有限，而且場地等也無法確保，很多組織的訓練都處在低迷的狀態之中，廣大戰士并不了解所在區域的具體狀態，對于設備非常生疏，指揮人員無法根據實際情況制定合理的救援方案，無法把控火情特征，在應對火災的時候不夠果斷。特別是在撲救嚴重火情的時候，無法從真實層面總結經驗教訓，過于形式化，大唱贊歌，避重就輕，對問題描述過于簡單。

第七，訓練機制存在問題。雖說目前消防組織將訓練的重點從過去的技術層面轉移到目前的戰術層面。不過，其訓練方法太過傳統，缺乏創新色彩，無法適應當前的救援形勢。

第八，沒有合理的運用信息化設備。目前，我們國家的絕大多數的消防部隊都配有信息化標準非常高的裝備，比如衛星電話，不過實際情況是因為一些特殊原因，這些設備并未真正的運用到工作之中。除此之外，個別支隊的接警相對分散，僅隊伍所在地可以集中接警，無法真正的發揮出設備以及人員的存在價值。而且，除了120等可以直接聯系消防組織，別的聯動組織的員工變動較為明顯，無法第一時間聯系，當遇到疑難問題的時候會造成很嚴重的后果。

2 提高滅火搶險救援能力的幾點建議

2.1 做好思想鼓動工作

要使廣大消防人員認識到搶險救援是保證國家和人民生命財產安全的重要舉措，是忠實履行職責的體現；要使廣大消防人員懂得為誰而戰、為什么而戰，從而在搶險救援作戰中英勇無畏。開展思想教育活動，將領導的指令等傳達給基層人員，強化紀律意識，保證所有活動服從指揮，切實激發出消防者的工作能動性。做好消防人員的思想鼓動工作，能夠彌補物質和武器裝備上的不足，使消防部隊最終取得戰斗勝利。

2.2 加強體、技能訓練和實戰訓練

在撲救火災和搶險救援時，要想實現一個戰術目標，需要由一系列技術動作來完成。消防人員應該熟練掌握每個訓練項目的操作程序、操作方法和操作要求。因此，加強訓練項目的理論學習也是非常必要的，不應單單從文字表面去學，而應將實際訓練中存在的不足與理論相對照，找出不足，加以彌補，以達到最佳訓練效果。深入探討、研究存在的問題及其原因至關重要。消防部隊的訓練項目和訓練手段比較單一，制約了戰斗力的爆發。從目前的情況看，消防部隊的訓練項目仍以體能、技能訓練為主，實用性、實戰性訓練較少，因此應結合消防部隊的裝備及作戰方法等，積極創造新的搶險救援訓練科目和訓練手段，組織消防人員開展實地演練，努力實現由單一型裝備技術訓練向復合型裝備技術訓練轉變、操場示教訓練向實戰模擬訓練轉變、單一訓練向合成訓練轉變，不斷提高搶險救援人員的綜合素質和實戰能力，這樣才能充分發揮訓練的價值和作用。endprint

2.3 提高裝備管理水平，發揮裝備作用

作為消防機構，必須結合具體情況，使用科學方法強化管理力度。在過去的時候我們在管理設備的時候多是以行政性為主，內容局限在使用情況以及數量配置等方面。當前時期，要將重點轉移到技術層面上。同時，現在消防裝備的使用人員多數處于“會操作”水平，對于設備的各種內在原理以及結構組成和性能特點等卻不是很清楚。很顯然這就會使得我們在救援工作中如果遇到問題的話，無法在第一時間將問題處理掉，最終導致滅火救援工作無法順利開展。在今后開展工作的時候，要確保消防工作者從之前單純的操作型人員朝著多能化人員方向發展，不但要確保他們懂得操作知識，而且還要學習如何處理簡單問題。因此，必須要把裝備的技術訓練和考核納入消防部隊的工作范疇，提高裝備的管理水平。

2.4 提升指揮員指揮能力，強化安全工作

眾所周知，火情一般會伴隨煙霧以及爆炸等問題出現，假如在救援的時候僅僅憑借敢往前沖的精神，缺少必要的裝備以及正確的作戰計劃的話，救援工作是無法順利開展的。如果防護方法選擇得不到位，應對策略不合理的話，就會給消防工作者的生命安全造成很大的影響，所以，要確保做好前期準備工作，積極選擇戰術，正確面對客觀情況。要合理使用檢測以及偵查等方法，準確判斷火勢，適時調動兵力；要嚴格落實訓練和搶險救援行動中的安全措施。

2.5 做好滅火搶險救援的后勤保障工作

要從整體上樹立“撲滅火災、排除隱患就是最大的效益，就是消防隊追求的目標和根本目的”的觀念。樹立全力以赴的保障意識，并不是表示著我們可以隨便浪費，同時也不是讓我們將平時的保障勤務等工作完全忽略掉，而是要求我們要從總體把控，掌握重點所在。通過很多的實際情況我們可知，在撲救重大火災的時候，假如缺少后勤保障的話，就會導致問題無法很好的被處理，以至于救援工作受到影響。在后續開展救援工作的時候，一定要將人員以及設備和技能等融合到一起，將提升作戰能力當成是工作的首要任務，積極分析出現的問題，切實提升部隊作戰水準，真正發揮出自身的存在價值和意義，更好的為國家為人民服務。

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