電力施工企業的安全文化建設建議

李衛國

摘 要：為了進一步促進我國社會生產、生活的質量以及效率的提升，我國的電力事業獲得了長足的發展。但事實上，由于電力施工作業在開展時往往受到環境、施工技術等因素的影響而產生各類風險，不利于電力系統安全性以及穩定性的提升。在這樣的背景之下，為了進一步促進電力施工企業安全性的提升，電力部門需要加強對于安全文化的構建。本文基于此，著重論述如何開展電力施工企業的安全文化建設。

關鍵詞：電力施工企業 安全文化 建設建議

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）07（b）-0168-02

為了進一步促進我國電力施工企業獲得更高的效益，實現電力系統的穩定運行，我國額施工電業企業在實際的操作過程中加強了對于施工安全的關注，并由此實現了安全文化的建設。本文主要分析探討構建企業安全文化體系的重要性，并就促進該文化體系構建的的措施進行分析，從而實現電力施工企業的長足發展。

1 安全文化概述

20世紀80年代，前蘇聯發生了震驚世界的切爾諾貝利核電站泄露事故。在該事故的分析報告中，國際原子能機構提出了安全文化概念，從此世界各企業在日常經營以及生產的過程中加強了對于安全文化的重視。

而我國的企業界從20世紀末才開始注重安全文化，并開展了相關的研究工作。目前，作為我國社會經濟、生活的主要能源之一，電力系統運行的安全性以及穩定性往往會對社會發展產生不同程度的影響，故而需要電力施工企業在運行作業時加強對于安全文化的構建，實現更高效益的取得。

2 建設安全文化的意義

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，我國的電力施工企業在發展過程中面臨著較為嚴峻的競爭環境，而伴隨著經濟的繁榮以及人民生活水平的提升，社會各界對于電力工程的安全性以及質量要求越來越高。在這樣的背景之下，我國的電力施工企業為了實現自身的生存以及發展，需要實現安全文化的構建。

事實上，伴隨著電力施工企業開展安全文化建設活動，其能夠在最大程度上為生產作業提供安全保障，并營造出良好的安全氛圍，促使員工養成優良的風氣，確保員工全身心的投入到市場競爭中，實現生產經營工作的高效完成。

此外，對于國家能源局2016年全國電力事故數據統計可以得知，該年我國上報的重大電力事故高達102例，其導致的經濟損失超過5000萬，而各類事故導致的人員傷亡超過206人。由此可知，我國的電力安全隱患的出現往往會導致各類經濟、社會損失的出現，故而需要電力企業在實際的作業過程中加強對于電力企業安全文化的建設。

3 電力施工企業建立安全文化的內容

作為企業管理技術的靈魂，安全文化的建立以及推廣往往能夠促進企業員工思想理念的改善，并由此帶動管理目標的實現。事實上，我國的部分企業在安全文化建設時往往因為缺乏科學的認識以及實際環境的限制，進而導致安全文化建設作業存在一定的阻礙。關于電力施工企業建立安全文化的內容，筆者進行了相關總結，具體內容如下。

3.1 建立“預防為主，我要安全”的安全觀

正所謂意識影響抉擇行為，故而電力施工企業在開展安全文化建設的過程中需要進一步培養各員工的安全意識，幫其樹立“預防為主，我要安全”的安全觀。

目前，通過對于我國電力施工企業的安全事故進行調查分析可以得知：各類安全事故的發生往往都是因為職工違章操作而導致的，而這一狀況的出現主要在于在職員工安全意識淡薄，素質不高導致的。基于這樣的狀況，為了進一步保障施工設備、生產環境安全性的提升，需要電力企業做好事故預防的工作，從而實現安全生產。不僅如此，電氣施工企業安全管理人員需要從員工的基本素質出發，加強安全觀念文化建設。

在這樣的狀況下，電力企業需要定期開展安全培訓、教育工作，從而讓施工人員樹立起安全意識，并在電力項目施工時及時糾正各類危險因素，并能夠沉著、冷靜的處理各類安全問題。

不僅如此，電力施工企業的安全文化建設單位以及人員還需要做到身體力行，對員工的具體安全施工問題進行指導、糾正，從而確定“以人為本，關愛生命”的價值觀，實現員工安全意識的大幅提高，帶動安全生產朝著規范化、科學化的防發展，最終控制了各類安全事故問題。

3.2 構建安全物態文化

為了實現安全生產，電力企業還需要構建起良好的安全物態文明。作為一種高層次的安全行為，安全投入往往為安全物質文化的建設奠定基礎。相關的研究表明，預防性投入與整改效果呈現出1：5的回報關系。不僅如此，安全投入作業的開展在為電力施工企業提供各類間接回報的同時，還是實現了直接效益的產生。

電力施工行業作為風險性較高的行業，只有強化了安全物態建設作業才能夠促進相關工作的安全性以及穩定性的提升。在實際的電力施工作業時，電力單位需要落實“三個百分之百”要求，并促進“安全防護控制作業無死角、無漏洞”理念的落實。

除此之外，為了實現安全工作的順利開展，電力企業還需要為員工提供質量過硬勞保用品，并依據相關的法規條例開展監督檢查工作，確保安全施工不留死角。當然，施工人員需要正確使用，并愛護個人勞保用品以及安全設施。

3.3 構建安全制度文化

為了進一步協調電力企業的生產關系，實現企業安全管理部門以及人員對員工的規范組織以及管理，需要企業的相關人員構建起完善的安全制度文化，并由此不斷豐富安全規章制度，實現了電力企業安全施工掛你價值觀的具體傳播。

安全管理體系在建立健全之后，電力施工企業還需要構建安全生產責任制設，并在此過程中規避“嚴苛難、執行難”，等問題，并對違章的問題進行管理、解決。與此同時，電力企業還需要反對一切形式主義，遵從客觀法則，實現每一項安全管理作業的開展。

此外，各級領導需要起到以身作則的帶頭示范作用，并對各項規章制度進行有效的貫徹落實。其還需要在工作的過程中加大安全制度文化的宣傳，逐步完善安全目標責任體系。

3.4 建設安全行為文化

在構建安全行為文化的過程中，工作人員需要堅持嚴格的同各類電力施工違章行為的斗爭，并堅持“三要六查”原則。此外，工作人員還需要加強監督管理力度，并優化傳統管理方式的弊端。最后，工作人員進一步強化班組的標準化建設，促進安全規范目的實現。

4 結語

為了進一步促進我國電力事業的發展，促進各項經濟利潤以及社會效益的取得，我國的電力事業企業需要加強對于安全文化建設。本文基于此，分析探討安全文化內容，并對建設安全文化的意義進行論述，論述了電力施工企業建立安全文化的內容（建立“預防為主，我要安全”的安全觀、構建安全物態文化、構建安全制度文化、建設安全行為文化）。筆者認為隨著相關措施的落實到位，我國的電力施工企業安全建設必將獲得長足的發展，并由此帶動各項效益的取得，為我國社會生產、生活提供高質量的電力能源。

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