文/彭冬林
如何構建眼鏡企業市場部的探討
文/彭冬林

由于工作關系,筆者經常會負責一些眼鏡企業的品牌包裝及市場推廣執行,在與客戶企業對接過程中發現了一個十分有趣的現象:大部分眼鏡企業并沒有設立市場部,即使設立了市場部,也少有比較完整的職責分工,大多數時候還是以老板的“一言堂”為最終解決方案。
在進一步了解情況之后,筆者發現,眼鏡企業缺乏市場部的情況并不是特例,而是普遍現象。尤其是國內眼鏡企業,盡管經營者們不斷在尋求轉型、改革,也已經樹立起了要打造自身品牌價值、積極應對激烈的市場競爭的信心,但在內部管理以及對外的品牌包裝、推廣上,除了少數企業引進了市場部并進行了成功運作之外,仍然略微滯后于其他行業,沒有形成體系,其中很大一部分原因是沒有市場部這一職能機構從中協調。
何為市場部?百度詞條解釋,市場部是企業營銷組織架構中的重要組成部分,與銷售部一起,構成了企業的營銷組織,在企業發展中具有巨大作用。如果說銷售部是身先士卒的先頭部隊,爭奪的是產品市場份額,那么市場部就是運籌帷幄的后方大部隊,掌握著公司及產品的整體規劃。銷售部將產品帶給客戶,市場部則負責尋找客戶、告知客戶并維護客戶,二者功能不同。
從作坊時代到如今的智能化時代,眼鏡行業的市場格局已經初步形成。市場部作為決策層,領導直接下屬智囊機構,兼具情報收集、品牌建設、營銷策劃、推廣宣傳、銷售支持等功能,是現代化企業管理中不可或缺的一部分。事實上,目前已經有一部分眼鏡企業意識到了這些問題,也在逐步加強對企業自我品牌的塑造,不論是在自媒體、大眾媒體還是行業媒體上,都有所作為。
那么,對于成長型的眼鏡企業,應該如何構建市場部,市場部內部各自工作的邊界線在哪里、如何相互合理配合呢?
收集情報(前期市場調研)
以鏡片企業為例,目前市場競爭已經進入白熱化階段,防藍光、抗疲勞、防紫外線、漸進多焦點等不同功能的鏡片幾乎家家都有,產品同質化嚴重,如何才能在競爭紅海中殺出一片市場?這就需要市場部人員收集和了解消費者市場需求情況、消費者對各類鏡片的滿意度、其他鏡片企業產品情況、鏡片市場策略及大環境變化、國家宏觀經濟發展趨勢等相關信息,并在此基礎上進行歸納和分析,結合公司現有產品體系及未來戰略規劃,為企業決策者提供有效信息以供決策。
不僅鏡片市場競爭激烈,鏡架、隱形品類、太陽鏡、眼睛護理產品甚至是線上采購平臺型企業,都在暗自角力。就拿線上采購企業為例,目前市場上有以線下實體店為基礎發展起來的線上平臺,也有零售店自己組成的采購聯盟,還有引入國際采購平臺、業外技術支持的,想在這個領域做成領頭羊,就需要市場部的助力,從收集各平臺的情況及運作模式開始,深入進行市場調研,為企業后續品類定義、品牌定位奠定基礎,更為企業推出的產品、模式在市場上取得成功提供可能性。
立好山頭(品牌建設)
市場部的核心價值是“提高成交轉化率,優化企業利潤增長關系鏈”,簡言之就是要讓企業花最少的成本,做最合適的事情,并取得利潤最大化。而企業利潤增長的關鍵指標公式為:利潤增長=曝光量×流量轉化率×成交轉化率×單比交易額-成本,因此,在完成了情報收集(即前期市場調研)之后,市場部要做的就是塑造企業品牌(或產品品牌)。換句話說,市場部需要講好企業的故事、品牌的故事:
企業是誰?在這個故事線里,市場部需要清晰準確地判斷企業在行業中處于什么樣的地位,明確企業未來想要達到什么樣的位置,從而制定出適合企業發展的市場戰略:如果企業已經是同品類中的領先者了,除了穩固市場份額之外,更多的是需要提升整個品類的行業標準,領先于市場需求;如果企業是跟隨者角色,市場部則需要考慮如何另辟蹊徑,超越大哥。
企業在做什么?即側重對企業品牌、產品品牌的塑造。企業現有哪些產品,與市場上的產品有什么區別,分別對應的是哪些市場(地理定位、消費人群定位),產品的價格定在什么區間更合適等,都需要市場部對其進行包裝,并統一定位。
制定戰術(營銷策劃)
作為與銷售部并駕齊驅的市場部,還兼具銷售前期的戰術指導工作,也就是通俗意義上的市場營銷策劃工作。如何做營銷策劃呢?簡單來說,你的客戶在哪里,需求市場就在哪里,基于對企業的品牌、行業特性及用戶的了解,制定一系列可以吸引客戶、可以實施的營銷方案或者建議,以提高企業營銷力度,同時跟蹤整個方案實施過程并進行評估,以便下次更好地執行。
以主打眼睛護理產品、眼部清洗液的企業為例,目前此類產品市場可開發空間大,但消費者對其認知有限,更談不上廣泛接受。基于此,該企業市場部需要盯準消費者,在營銷策劃上以美妝、隱形消費者為目標用戶,通過提供配鏡附加值等方式與眼鏡店合作(渠道),使之參與其中,同時也可以培養消費者洗眼習慣。同時,還可以考慮在美妝、隱形消費者聚集的社交網站進行活動植入,甚至可以做一波Cosplay(角色扮演)活動,以贊助的形式植入洗眼概念。
輿論造勢(宣傳推廣)
情報有了,山頭也建好了,戰略戰術也制定了,市場部還需要做什么?當然是進行輿論造勢了:“我是誰(企業—產品)”“我要做什么(產品主要面向哪些人群,有什么功能)”“做的這件事有什么影響(帶給用戶什么效果)”……把一個又一個的新鮮故事講給消費者聽,讓消費者通過故事來尋找源頭,最終關注到企業及其產品。市場部的這一職能,也是提高用戶首選率和產品特性認知率的關鍵,能夠幫助企業盡可能多地接觸目標用戶及潛在用戶,不做這一步,前面幾步的效果將大打折扣。
前文筆者提及的眼鏡企業少有成熟的市場部,很大程度上是針對市場部的這一個職能而言的。市場部承擔著企業宣傳重任,是企業對外的一個窗口,小到公司新推的產品,大到公司舉辦的重要活動,都需要市場部來進行統一歸口宣傳。目前,新媒體(微信公眾號、微博等)宣傳已成為市場部發聲的一個重要渠道,眼鏡行業企業也不例外。事實上,不管是眼鏡零售企業,還是品牌商,甚至是平臺型企業,基本都有運營企業自己的公眾號,但取得的效果卻參差不齊:有的企業將微信號外包,不定期有內容更新,且內容大多沒有辨識度,在排版、制作上也十分粗糙;有的企業應該是有專人在打理,但內容原創性低,點擊量更是低,對于企業及品牌宣傳、客戶維護等方面收效甚微;還有部分企業將新媒體作為一個活動發布渠道,主要發布一些產品、活動信息……更別提在對外發布媒體通稿的公關應對等作為了。后方支援(銷售支持)
后方支援形式多種多樣,包含了銷售物料的設計、購買,產品相關信息的培訓、宣講,銷售人員所需的各類數據統計支持等。銷售作為先頭部隊負責開疆拓土,市場的持續維護等還需要靠市場部助力。以國內某品牌鏡片企業為例,在面對諸如熱點事件時,其市場部效仿快消品牌,迅速跟進推出相關海報,并由其銷售人員、市場人員為源點進行發布,瞬間刷爆朋友圈。這種隨時在線、隨時準備、隨時出招的能力,是成熟市場部的標配。
據了解,該公司早就領先于同業設立了市場部這一機構,經過多年發展,其市場部不斷打造企業品牌活動、提供前端銷售數據支持,并在客戶維護方面已經形成一套相對完善的體系,為公司發展提供了有力的保障。
當然了,市場需求在不斷發生變化,企業的市場部也應該順勢而為,其架構及職能包含但不限于上述5種。可以肯定的是,國內眼鏡行業“穩賺不賠”的經營模式已經成為過去式,不論是國外眼鏡巨頭企業對中國眼鏡市場的分割,還是互聯網技術的發展、消費者消費意識的覺醒,都在倒逼眼鏡行業更加規范化發展。對于眼鏡企業而言,企業發展的分水嶺已經顯現,想要在激烈的市場競爭中占有一席之地,更加需要規范化發展,不妨可以從搭建市場部做起,先從自身內部組織架構進行變革。?