事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)研究

吳曉敏

摘要：隨著我國社會(huì)主義改革的不斷發(fā)展，事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)水平漸漸成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，在科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略理念的影響之下，各行業(yè)都在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)環(huán)境的作用下朝著政治堅(jiān)定和業(yè)務(wù)精深的方向創(chuàng)新，思想政治工作是我國長久以來堅(jiān)持提高政工隊(duì)伍思想政治覺悟的手段之一，因此為了加強(qiáng)我國各事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量，必須針對其現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問題作出改善，文章將會(huì)對事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)情況進(jìn)行研究，為我國綜合國力和經(jīng)濟(jì)水平的增長作出有效的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍；建設(shè)策略

全球多元化的經(jīng)濟(jì)和政治趨勢正在影響著我國事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步發(fā)展讓事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性變得更加明顯，二十一世紀(jì)的新形勢下，事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)采取怎樣的建設(shè)和發(fā)展策略，已經(jīng)成為很多事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在經(jīng)營過程中重點(diǎn)考慮的課題，事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)完善不僅關(guān)乎著事業(yè)單位未來的發(fā)展方向，還會(huì)對事業(yè)單位自身的文化和思想政治工作的水平創(chuàng)造良好條件。因此事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)從了解政工隊(duì)伍的實(shí)際情況出發(fā)，為培養(yǎng)出思想政治水平達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀政工隊(duì)伍，并且將之作為我國目前事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略中重要的一環(huán)來實(shí)踐。

一、事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀

我國目前很多的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人都還沒有對政工隊(duì)伍的建設(shè)問題有正確的認(rèn)知，也就是說并不從事業(yè)單位管理的理念上重視事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的工作，而是將事業(yè)單位運(yùn)營的中關(guān)注重點(diǎn)放在了生產(chǎn)效率提高和業(yè)務(wù)范圍增加的方面。二十一世紀(jì)世界各國都紛紛的打開了國際交易的市場，國內(nèi)事業(yè)單位競爭對手的數(shù)量也陡然提升，因此為了加強(qiáng)事業(yè)單位員工自身的競爭力和綜合實(shí)力，必然要將思想政治工作通過政工隊(duì)伍的建設(shè)優(yōu)化起來，但是我國很多事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人會(huì)片面的認(rèn)為政工隊(duì)伍建設(shè)對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是沒有效果的，導(dǎo)致即使是中央頒布思想政治的相關(guān)文件也會(huì)被棄之不顧，更有甚至?xí)J(rèn)為思想政治工作是事業(yè)單位運(yùn)營過程中的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而影響到大部分員工對思想政治工作本身有偏見，讓事業(yè)單位政工隊(duì)伍的工作難以正常的而開展下去，自然也會(huì)對事業(yè)單位的未來發(fā)展做出消極的影響。另外還有一些部門雖然對政工隊(duì)伍的建設(shè)有一些關(guān)注，但是卻沒有從實(shí)際行動(dòng)上對事業(yè)單位政工隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)質(zhì)做出有效的保障。一個(gè)優(yōu)秀的事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)在年齡結(jié)構(gòu)上、知識(shí)結(jié)構(gòu)上、專業(yè)結(jié)構(gòu)上等多方面互相補(bǔ)充和制衡，讓政工隊(duì)伍在開展思想政治工作的同時(shí)對工作的質(zhì)量做出有效的保障。很多老一輩的事業(yè)單位政工人員在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候還會(huì)采取較為老套的理念和方式，一些新進(jìn)員工很難在這樣的工作環(huán)境下體會(huì)到思想政治工作的真正意圖，更有事業(yè)單位政工隊(duì)伍中的工作人員是直接通過技術(shù)部門轉(zhuǎn)職下來的，對思想政治工作本質(zhì)的認(rèn)識(shí)也不全面，因此對事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展形成了一定的阻礙。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)價(jià)值

二十世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都在全面推進(jìn)的時(shí)代，全球性質(zhì)的金融風(fēng)暴也隨著社會(huì)體制的不斷變化紛至沓來，不論是1997年爆發(fā)的亞洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)還是2007年開始的環(huán)球金融海嘯，都為世界各國的經(jīng)濟(jì)市場帶來了難以你轉(zhuǎn)的傷害，因此很多事業(yè)單位會(huì)以此為由將經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略作為事業(yè)單位未來發(fā)展的基石，而忽略了其他方面對事業(yè)單位本身產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。我國自改革開放以來，長期處于經(jīng)濟(jì)體制改革的轉(zhuǎn)型階段，事業(yè)單位必須在這段時(shí)間內(nèi)鞏固其市場競爭力，通過政工隊(duì)伍建設(shè)的方式，用思想政治工作來武裝和鼓舞員工，為事業(yè)單位的美好明天做出科學(xué)合理的思想奠基。

三、事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)策略

首先加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的工作應(yīng)當(dāng)是提高事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對思想政治理論和實(shí)踐的重視程度，只有領(lǐng)導(dǎo)班子重視某一項(xiàng)工作，其部門中管理的員工才能以其作為榜樣對該項(xiàng)工作表示一定的重視程度，因此提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平才是建設(shè)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的首要工作。其次政工隊(duì)伍自身的素質(zhì)也應(yīng)當(dāng)?shù)玫接行У募訌?qiáng)，事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)針對事業(yè)單位的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)市場的客觀背景，對政工隊(duì)伍選拔人才的制度進(jìn)行優(yōu)化，讓思想政治工作開展源頭的實(shí)力得到全面的提升，因此人力資源在選拔事業(yè)單位政工隊(duì)伍的人才時(shí)應(yīng)當(dāng)從專業(yè)、技能、理論以及價(jià)值觀上全面考察，在無法了解市場行情的情況之下，還可以用引進(jìn)優(yōu)秀人才的方式為政工隊(duì)伍建設(shè)開一個(gè)好頭，慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)之后在自主選拔人才，提升事業(yè)單位思想政治工作的整體水平。事業(yè)單位的各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自上而下的采取各種辦法、各種途徑，用各種辦法有計(jì)劃的、有層次的、有步驟的開展政工干部的培養(yǎng)工作。事業(yè)單位既要從當(dāng)前的利益考慮，培養(yǎng)政工干部的即戰(zhàn)力，提高在崗的政工干部的綜合素質(zhì)和能力，又要從長遠(yuǎn)利益著眼，培養(yǎng)后備力量，做好政工干部的梯隊(duì)培養(yǎng)，使得事業(yè)單位在長遠(yuǎn)的發(fā)展中一直能夠保持思想政治工作的強(qiáng)度和質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的提高對我國社會(huì)新形勢的事業(yè)單位發(fā)展有著積極地影響，因此事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提高度思想政治工作的重視程度，并且采取科學(xué)合理的人才選拔和培訓(xùn)機(jī)制來增加事業(yè)單位政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同時(shí)為政工隊(duì)伍未來的發(fā)展空間做出預(yù)先考慮，讓事業(yè)單位整體員工思想政治水平的提升為事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)市場競爭力的加強(qiáng)打下良好的基礎(chǔ)。endprint